抗议打工遭辞退 Sears 表示将调查此事

小心为上

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Once again, totally agree with Sedona.  

What Sedona said may hard to accept, but this is “cold truth” Mr. Jiang and Mr. Zhang are not on the right position to argue with their managers.  If you really want to change the world, improve your English, find a job, raise a family and become a manager.   And one day, when you became a manger, you will do exactly what your manager did.

I think there is too much emotion, too much negative emotion and frustration in this discussion.  We should handle the whole thing more rational and logical.   If you want to play the game, you should understand the game and you have to follow the rules.

I only say all above in good faith for purpose to help Mr. Jiang and Mr. Zhang.  Please be open-mind and ready to accept different voices.

:clap:  :clap:  :thumbu:

当某些人把任何挫折和失败都归罪于自己的种族或肤色的时候, 才是心理不成熟的表现

被封了

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我已经用了我自己最切身的体验告诉了所有同胞.
在我三年前开始自己的生意前我一直在做总管的工作.
从我手上提拔起来的所有领班没有一个不是积极努力能吃苦的.
从我手上开出去的每一个工人,没有一个不是偷懒取巧的货色
我讨厌别人挑战我的权威,但我会敬重那些真正有才华有学识有技巧又肯干的职工,我不在乎他们来自哪里,本地人也没有特权.
所以我干了8年直到辞职.
这就是我以一个打工仔的对立面的身份告诉大家的事实.
权益靠自己去争取,无论是一个最初级的打工仔还是包括我这样的已经走上了一定负责岗位的总管.都一样.
忍气吞声,偷懒取巧,都属于中国文化的劣根性,既然来到了北美,就要从精神上彻底摒弃这些残留的坏习性.
最可恨的是你们这些假洋鬼子,自己没来几天就以为得到了什么加拿大经验,片面的去理解主流文化中的一些消极的不地道的东西来加以发挥.加拿大与美国相比为什么就是弱后,很大的原因之一就是这种"社会主义"大锅饭意识.国家垄断,无竞争机制带来的社会管理的低效率和社会资源的严重浪费.这显而易见的弊端在你们这些无知的人眼里都成了什么加拿大经验,你们咋不就学点好的东西,什么不好你们就学什么,都来什么些人啊,我呸!

So you support Mr. Jiang's saying "no" to his supervisor when his supervisor assigned a job to him? You mean what Mr. Jiang has done in workplace was right?

青山下

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So you support Mr. Jiang's saying "no" to his supervisor when his supervisor assigned a job to him? You mean what Mr. Jiang has done in workplace was right?

看好了,我并没有支持他去对抗他的管理.
我也没有声称这是一个种族歧视问题.
我所有告诉大家的就是,偷懒和取巧绝不是什么加拿大经验.
如果因为他俩的能干和能吃苦而被解雇,这是一个民主社会绝对不能允许发生的.如果发生了这样的事情就应该去抗争,去要个说法.
至于会有什么更好的结果我自己都觉得比较困难.就象大部分人认为的一样,"这件事情(抗争)的本身意义要大于个人利益."
许多人受了欺负只会沿用过去在大陆的思维给忍了算.就象钓鱼被打的70岁老翁.报警都不敢.这是在北美,各位!
至于你们这些人不但要求人家忍了算,还以各种所谓加拿大经验来威胁恐吓人家,什么警察会抓你啦,上黑名单再找不到工作啦等等胡言乱语.你们这些人就是可恶,其心可诛!

被封了

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看好了,我并没有支持他去对抗他的管理 .
我也没有声称这是一个种族歧视问题.
我所有告诉大家的就是,偷懒和取巧绝不是什么加拿大经验.
如果因为他俩的能干和能吃苦而被解雇,这是一个民主社会绝对不能允许发生的.如果发生了这样的事情就应该去抗争,去要个说法 .
至于会有什么更好的结果我自己都觉得比较困难.就象大部分人认为的一样,"这件事情(抗争)的本身意义要大于个人利益."
许多人受了欺负只会沿用过去在大陆的思维给忍了算.就象钓鱼被打的70岁老翁.报警都不敢.这是在北美,各位!
至于你们这些人不但要求人家忍了算,还以各种所谓加拿大经验来威胁恐吓人家,什么警察会抓你啦,上黑名单再找不到工作啦等等胡言乱语.你们这些人就是可恶,其心可诛!

See the discrepancy in your comments. First, you don't support him to say “no” to his supervisor. And then you support him to 抗争. What’s your logic? If his saying “no” to his supervisor was not right, then what’s the reason for him to go out to protest? Please give him a reason.

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看好了,我并没有支持他去对抗他的管理.
我也没有声称这是一个种族歧视问题.
我所有告诉大家的就是,偷懒和取巧绝不是什么加拿大经验.
如果因为他俩的能干和能吃苦而被解雇,这是一个民主社会绝对不能允许发生的 .

The reason that they were fired was that they said "no" to their supervisor. It was not because their hard working. Do you agree?

青山下

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See the discrepancy in your comments. First, you don't support him to say “no” to his supervisor. And then you support him to 抗争. What’s your logic? If his saying “no” to his supervisor was not right, then what’s the reason for him to go out to protest? Please give him a reason.

你这是在狡辩!
不支持就是反对吗?
作为一个管理人员希望得到的是支持和服从最简单不过了.
我并没有看出他作出了多么十恶不赦的对抗行为.
他被辞退了要求管理人员给一个理由是正常的.
换做我就会给出这个辞退理由,在试用期间这个理由很容易找的.除非你根本拿不出什么理由.
他对管工提出别人不干活不公平确实他不太会处理此类矛盾.也就是北方人的性格.但是如果管工以这个理由辞退他就是管工的问题了.我遇到这样的事情多了去.当反映到我这一级时候,通常我会去了解,协调.决不会因此打击报复工人.尤其不会开除一个能吃苦努力的工人.
如果如他反映情况属实,那个管工就是有问题.怎么处理是人家公司内部的事情,管不了.
可是这俩位的抗争是正确的,没有错! 工作丢了没什么,再找呀.这种破工作在加拿大只要不是个残疾人还不难找到吧.
这种管工你就是跟他干了,以后也有你的苦头吃.走了也好.
你不必在这里挑什么刺了,这也是所谓民主理念,你根本不懂.
如何处理工作中的合作沟通技巧与争取自己的合法权益是两回事.
一个是具体操作的技巧问题,另一个是人权.
小朋友,别看不懂瞎讲哈!

小心为上

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The reason that they were fired was that they said "no" to their supervisor. It was not because their hard working. Do you agree?

不用再问他了, 他能想到的唯一有正面意义的建议也不过是希望SEARS的开除手续上有漏洞......
所以尽管他明知这两人是无理取闹, 他还是支持他们去当傻子, 实际上他就是希望有人闹一闹, 他好看热闹. 很典型的劣根性......

青山下

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The reason that they were fired was that they said "no" to their supervisor. It was not because their hard working. Do you agree?

我们对此事的认识都只是基于当事人的自己叙述.
根据当事人的说明他们工作是非常努力勤奋的.对管工说'NO"是基于他们认为受到了不平等的对待.
如果你有其它证明他们是说了谎,他们是无理取闹,那就另外一回事.
我在这里支持的是他们的这种抗争精神,是一种维护自己合法权益的正当行为.
不是说公司也要进行调查嘛?如果他俩是撒谎那时候你再来攻击人家吧.现在为时过早,你没有证据.

小心为上

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你这是在狡辩!
不支持就是反对吗?
作为一个管理人员希望得到的是支持和服从最简单不过了.
我并没有看出他作出了多么十恶不赦的对抗行为.
他被辞退了要求管理人员给一个理由是正常的.
换做我就会给出这个辞退理由,在试用期间这个理由很容易找的.除非你根本拿不出什么理由.
他对管工提出别人不干活不公平确实他不太会处理此类矛盾.也就是北方人的性格.但是如果管工以这个理由辞退他就是管工的问题了.我遇到这样的事情多了去.当反映到我这一级时候,通常我会去了解,协调.决不会因此打击报复工人.尤其不会开除一个能吃苦努力的工人.
如果如他反映情况属实,那个管工就是有问题.怎么处理是人家公司内部的事情,管不了.
可是这俩位的抗争是正确的,没有错! 工作丢了没什么,再找呀.这种破工作在加拿大只要不是个残疾人还不难找到吧.
这种管工你就是跟他干了,以后也有你的苦头吃.走了也好.
你不必在这里挑什么刺了,这也是所谓民主理念,你根本不懂.
如何处理工作中的合作沟通技巧与争取自己的合法权益是两回事.
一个是具体操作的技巧问题,另一个是人权.
小朋友,别看不懂瞎讲哈!

既然你这么支持那两人, 你可以去他们家看看SEARS给他们的那张写着工作时间的纸片, 上面应该有辞退理由的

青山下

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不用再问他了, 他能想到的唯一有正面意义的建议也不过是希望SEARS的开除手续上有漏洞......
所以尽管他明知这两人是无理取闹, 他还是支持他们去当傻子, 实际上他就是希望有人闹一闹, 他好看热闹. 很典型的劣根性......

呵呵,你这个老反华份子,从来在这种事情上是不甘寂寞的.
所有中国人大陆人发生的任何矛盾在你嘴里都是无理取闹.
奴才当到这种程度真是辱没了生养你的黄皮肤父母和祖宗.
为你是一个大陆人而感到耻辱!

被封了

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我们对此事的认识都只是基于当事人的自己叙述.
根据当事人的说明他们工作是非常努力勤奋的.对管工说'NO"是基于他们认为受到了不平等的对待.
如果你有其它证明他们是说了谎,他们是无理取闹,那就另外一回事.
我在这里支持的是他们的这种抗争精神,是一种维护自己合法权益的正当行为.
不是说公司也要进行调查嘛?如果他俩是撒谎那时候你再来攻击人家吧.现在为时过早,你没有证据.

You think I am 攻击人家ing (Mr. Jiang)? You are out of your mind.

小心为上

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呵呵,你这个老反华份子,从来在这种事情上是不甘寂寞的.
所有中国人大陆人发生的任何矛盾在你嘴里都是无理取闹.
奴才当到这种程度真是辱没了生养你的黄皮肤父母和祖宗.
为你是一个大陆人而感到耻辱!

你就只会这些吗, 只能做到骂人这个级别吗?

你要是真的想帮他们, 为什么不雇佣姜先生, 因为只有你还是欣赏他的, 至少给个面试的机会也好, 骂俺是帮不了他们的

小心为上

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既然你说他俩是无理取闹,你可以拿枪去打他们以表示你忠心耿耿的维护主子的权威嘛.

真无聊, 只会扣帽子, 再就是看热闹....... :thumbd: