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楼主 |
发表于 2015-2-6 16:31:16
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本帖最后由 华人岛主 于 2015-2-6 21:52 编辑
这下, 工会主席点燃了职场骚扰案的导火索... ...
既然你所长推卸责任, 说那是上级安排的事. 那好, 我就抓起通省办公厅主任的内部电话,想问个究竟. 没料到的事发生了. 那边主任拿起电话, 意识到是我的时候, 什么都没说, 就把我给挂了. 我第二次拨通, 他干脆不接了. 好把, 那就只有留言了... abcdefg ...同时发个电邮过去, 求证拒绝工会职工参加会面的事是上面的决定.
第二天我们被告知, 预先参观学习我们所的事挪到省厅办公室进行, 没我们的事了, 人们各自该干啥干啥. 象啥事没发生一样, 又恢复了以往表面上的平静.
一晃, 三个星期过去了. 我们以为那事就那么过去了. 那天, 我和工会主席同时收到所长两封信.
信中指责我们两人职场闹事, 不服从领导, 骚扰工作, 威胁到在场职工人身安全. 特提出书面警告. 如果不听劝阻, 继续闹事的话, 会加重处罚, 直至解雇. 他同时还向我们的上级工会提出诉讼要求包括经济处罚.
在这里, 职业场所骚扰是个比较严肃的问题. 几乎所有正规单位都有政策条文, 明确规定坚决禁止骚扰发生. 一经查明严肃处理. |
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