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如何评价中国移民在加拿大混的好还是不好呢？标准大概有三条。一看一个移民处在社会哪个阶层;二看通
过什么方式使其处在那个阶层;三看处在那个阶层的中国移民占总移民数的百分比。
具体说，比如，如果一个移民来加拿大后既没有在加拿大读学位，也没有经过发N次求职信就找到与原有学
历工作经历相称的工作，并且这样的移民占中国移民的大部份，那么移民加拿大好还是不好就可以看出来
了。相反，如果一个移民因为找不到工作转了专业，然后还找不到相称的工作，并且这样的移民和没读书就
找不到相称工作的移民占中国移民的大部份，或者起码占半数，那移民加拿大恐怕就不那么美妙了。
再说加拿大的移民政策。加拿大找技术移民的前提应该是什么？应该是加拿大有一定数量的技术工作机会并
且没有本国人来干，这才招技术移民。
而什么样的人能被加拿大接受呢？或者是加拿大政府应该要什么样的移民呢？应该是那些能胜任找不到本国
人干的那些技术工作的职位的人。至于是哪些技术工作，加拿大政府则应该根据就业市场和用人单位的要求
来定。换句话说，加拿大政府应该在确保招来的人能被适当使用的前提下招人。
怎么样确保招来的人能被适当使用呢？那就应当是政府根据用人单位的要求来招。需要什么样的技术人才就
招什么样的。否则，一方面是浪费人力资源，另一方面对加拿大的长远发展也并不利，因为加拿大并没有通
过找移民来缓解就业市场的技术人才不足的问题。
但现在的情形是，加拿大实际是为平衡人口年龄结构的目的招人。找来的技术移民特别是中国的技术移民原
有的学历和工作履历普遍的不被加拿大的用人单位所认同，而且加拿大也没有那么多技术职位给这也人。所
以后果是什么，是很明显的。一方面招了大量的技术移民，另一方面加拿大无法提供与之相称的足够的工
作。移民来了加拿大以后除了干与之资力不相称的工作就只有失业。
有人说要去找才能找到工作，但别忘了，如果全社会总的能提供给技术移民的与技术移民的资力相称的工作
机会少的几乎零，那找到工作的机会有多大呢？打个比方说， 若干人竞争若干个职位。对这些人中的某个
具体的人来说，机会的大小不同，但平均说，或从统计角度说， 如果人数与工作职位数接近，那就业机会
就大，否则就小。加拿大的结症就在与此。从统计角度说，加拿大无力为这么多移民提供足够的适当的就业
机会却盲目的招人。
说加拿大不好可以走，这样的话其实是放屁。这就如同说，不论是犯什么罪，一律枪毙一样。移民的困境有
移民心理物质准备不足的原因，更有加拿大政策决策的错误。移民要作的是要让加拿大政府听到移民的声
音，让加拿大政府知道移民政策有问题，需要改变。移民需要团结起来，让加拿大政府知道问题的所在并且
该变。移民不是要求政府提供给每个具体的移民一份工作，而是要通过政府的调控机能使社会创造出足够的
与移民的原有资力相称的就业机会。至于具体每个移民的就业机会大小，不同的人会不同，但机会达到一定
程度，从总的说移民就业情形的就会好起来。 |
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楼主: 鲜味包子
狗仔卡
发表于 2002-12-21 08:44:19
显身卡
