为什么大多数专业人士找不到专业工作？

laoz

移民加拿大的专业人士中，除了少数幸运者外，大多数都没有找到专业工作。这是一个不争的事实。为什么是这样？

有人说这是由于加拿大的歧视性的专业资格认政制度，不承认国外的学历文凭和专业证书。有人说这是因为加拿大人太保守，总是讲究什么“加拿大经验”，“北美经验”。有人认为这是因为加拿大政府在对新移民的就业辅导，语言培训方面做得不够，使新移民不能很快适应新环境。

于是大声疾呼一视同仁地对待本地和国外的文凭和专业资格者有之，做义工，做CO-OP，一分钱不要，就为有“加拿大经验”者有之，呼吁政府加大对新移民的就业辅导和语言培训者有之。主张给雇用新移民的企业税收优惠者有之，指责新移民要求过高，不切实际者有之。

一个专业人士希望找到一份专业工作，这种要求应当说不是过高，而是很正常。

其实，加拿大的专业人士的就业难，主要是一个供求关系的问题。其实质就是，加拿大的经济本身并不需要这么多的专业人员。加拿大的经济在本质上与墨西哥没有多大的区别，都是美国经济体的附庸，主要为美国提供原材料，来料加工和组装。各位只要查一查加拿大最大企业的排名榜，就可以看出，排在最前面的就是几家银行，然后就是美国公司在加拿大的分公司。

这种经济结构注定了，除了几家大银行，政府机构需要一些白领专业人士外，这个国家大量需要的是蓝领工人，它缺的是蓝领，过剩的是白领。

所以无论是就业辅导机构也好，税收鼓励企业多雇专业人士也好，承认外国文凭和专业资格也好，取消讨厌的”加拿大经验”这一门槛也好，都不可能解决这一供求关系。这些措施除了增加原本已经过剩的专业人士队伍的数量外，除了给移民人士一种虚假的，可以与本地人平起平坐的心理安慰以外，在总体上并没有实质的意义。在”和尚”多而”粥”少的情况下，要紧的是增加”粥”，而不是增加”和尚”。承认外来”和尚”与本地”和尚”一样会念经，或辅导外地”和尚”尽快熟悉本地的”经书”，虽然有可能让一些外来”和尚”从本地”和尚”那里抢到一些”粥”，但这在总体上并不会减轻，而只会加剧这种供求矛盾。

有意思的是，有些人幸运地找到了专业工作，于是就又是写文章，又是接受电视采访，大谈所谓的经验和诀窍，说什么”只要是金子，在哪里也会发光”。俨然”成功人士”。忽然一天，一纸解聘书下来，再想找回专业工作，却怎么也找不到了。

其实，在一百个专业人士中，有三五个人找到了专业工作，这只是一个概率问题。这就象买彩票一样，在一个数量单位的群体中，总是会有几个中奖的。中奖者并不是比没有中奖的人更有技术，更是”金子”，只不过运气好一点罢了。

这就正如，对博彩者的辅导和资格认证，教授博彩经验和诀窍，承认外来人也可以和本地人一样有平等的资格和权利去博彩，这本身并不会增加中奖的概率，而只不过改变中奖者的分配而已，即原本可能是张四中奖的，现在李四得到了高人指点，他的国外博彩专业证书和博彩经验得到承认，所以李四中了奖。中奖人的总数没变，只是中奖人变了。

当一个经济体所能创造的某一类职位只有这么多时，任何对求职者的辅导，培训，资格认证，除了加剧求职者之间的竞争之外，并不会增加职位本身的数量。求职者技能知识和资格水平的提高，语言水平的提高，和本地经验的增多，这只会造成某一部份求职者比另一部份求职者更有竞争力，由前者将后者排挤掉，并不会增加职位的总量。某些个人的命运可能会因此而改变，但这个群体在总体上的命运是不会因此而改变的。

至于以税收优惠去鼓励企业多雇用专业人士，要知道，一个企业需要设置多少专业人士职位，这是由它的产品和市场决定的。指望一个只有二十个专业职位的企业去雇用四十个专业人士，其结果是，企业得到了政府的税收优惠后，让原来在非专业职位上的二十个没有专业文凭的人滚蛋，而让那多出来的二十个专业人士去取代他们。这不过是让企业用有文凭的LABOUR去取得没有文凭的LABOUR而已。这些专业人士仍然并没有得到专业工作。而徒浪费政府的金钱。

问题的发生应当说与加拿大政府的移民政策有关。加拿大本来缺乏的是蓝领工人，而它的移民标准所接受的人，又是非白领专业人士，不能进入。缺蓝领，而大量引进白领。这就造成了，除了少数幸运儿之外，大多数进来的白领在做蓝领的工作，因而怨声载道。

wsry

好文章！值得一读~~

eric yu

up

technician

I can not agree more.

I have some additional suggestions for the friends who are interested in blue collar jobs.

Each industry association controls the number of the worker in the industry. For instance, I have an EE degree, but to be an certified electrician, I still need 4.5 years of apprenticeship. Even you have PhD in EE, you must have to spent 4.5 years as electrician appretice. It doesn't matter whether the PhD is achieved in Canada or China. Although there is a big shortage of electrician in Ontario, the 4.5 year is mandatory.

Is it ridiculous? Absolutely NOT. Usually industry like this is called regulated industry. Industry like IT and electronics is called unregulated industry. Without this high level barriel of entry, everybody could be an electrician overnight. If there are 100 times more electricians in the market, do you think they could make $40 an hour any more? Look at those IT guys who was laid off and can not find a job, then you will agree that regulated industry is more job secured than the unregulated industry.

Traditionally, Chinese business compete each other by price. People seldom think about regulate the industry and protect the market and price. This is the reason why Chinese work hard but earn less, and their business is usually limited to the labor intensive job, and their product is always belongs to the poor quality and cheap market.

To make you self living better, learn to live like western people.

工作无忧

you are right. you have said what i wanted long time before.you get the key and point.

i remember that i took part in a semina given by some chinese association and company,from there i realized the similair point like you talked. in that semina, a lady show the audience a graph of company's infrastruction in canada.to my suprise, the 95% companies  have less than 15 employee, and 75% companies have less than 5 employee! so how can you imagine these companies can afford to hire so many professional employees. i meet some professional engineers here, they all have own companies but EVEN THEIRSELF don't have enough work to do!

游夫

我认为找不到专业工作的最大原因是语言能力。连沟通都成问题，就是承认你的学历，你也不能胜任工作，还有谁会雇你。因此我觉得把找不到专业工作归咎于加拿大政府对外国的学历的不认同是根据不足的。
   扎扎实实地学习外语，提高与人交流的水平才是找到专业工作的最重要的途径。

swiftcloud

爱看卡通片

sd222

楼主的文章是站在总体宏观的角度来分析大多数移民为什么找不到专业工作.文章用了概率的概念和买奖票的例子.
楼上那位想当工程师的朋友大概忘了, 快40岁的人了还花得起4-5年的时间吗?工程师证拿到了,也该退休了.
语言问题,我看也不是.我的听力能看懂原版电影的95%,口语对话吗,跟他聊一天都没事,即使是在电话里.在国内干了10年的专业工作,还当过技术翻译--当时那个职位,跟老外聊不到3分钟就由我来开价.可现在,工作找来找去还没有着落.虽然我还相当有信心能中奖一个专业工作.可是总体上说,改变不了大多数移民的命运.
前段时间看了一个贴子,一个职位200多人申请.面试时面试官把你的穿着打扮,一举一动放在难以置信的地位.面试官(咱们中国人)在论坛上说,从穿着打扮,面试时的举动可以推断你的性格等等.我看是人太多使得他无法挑选才逼迫他这么做.穿着打扮,面试时的举动吗,只要不是太特别就足够了, 技术工作吗,又不是公关或者礼仪接待.

mdq101

本人赞同原文作者的观点，想补充几点：

本人也属 “兴运儿”中的一个，找到了一份专业工作，但从我的经历中，却也能说明一些问题。

我是在美国拿到硕士学位，工作了一年，之后，1999年移民来了加国。没来加之前，我是比较有信心的。可到了加之后才发现不是那末一回事，根本找不到工作。分析一下，就是我自己没太多技术。加拿大企业和美国的企业一个不同之处是，这里的企业不会培养你，是要马上用你的。虽然我有北美经验，但技术含量不够。我就马上学习了新技术，上了课，当然主要是靠自学。

之后在我找工作的过程中， 有几点值得注意：

1。 英语：企业对英语的要求比较高。这对刚从国内出来的人来说，确是很难。我就沾了出国时间较长的光，英语比较流利。尤其是在面试时，特沾光。别看我也是搞技术的，公司一样要求你英语流利。要开许多的会。

2。包装：国外的商品都很讲究包装，更何况人了。这里我所说的包装可不是欺骗。我所要说的是，把你的实际工作经验，经历，用比较专业的词汇加以润色，说白了，就是吹吹牛。这不同于欺骗，请注意。当地的加拿大人，在这方面，就比我们做得好，我们要向他们学习。我就辅导过一些朋友的 resume, 改前改后差别很大。没有一个好的履历，就不会有 interview。Resume 是我们找工作的敲门砖。

3。技术：前面我也谈到了技术的重要性。是的， 没有过硬的技术是不行的。但怎么才能拥有找到工作的技术哪？拿 IT 领域说吧， 那就是，学最新的技术。最新的技术你一定没有工作经验，不要紧。关键是你能说出它是什么，并把它放到你的履历中去，而且要放到前面醒目的地方。再有，要站在一个高的位置看你的行业技术， 不要局限你自己仅会你所申请的工作，要会 senior 的东西。有了这些与众不同的地方， 你就有信心取胜。

希望我的分享， 能帮助尚在寻觅工作的朋友。

jun weng

好文章！好文章！值得一读I agree it
本人赞同原文作者的观点.
Nice.

Markham_on

我认为所谓专业工作，就是在自己熟悉的领域(Trade)做一份工作，如工程师，技术员，技工。。。。
做为一个（中国的）高级工程师，我在加国已经做了近3年的收入很好，很稳定的‘电工’工作, 再也不用发简历，面试，look for a job 了。
顺便告诉各位，我们工会（IBEW Local 353)九月份将举办一个15人左右的工作实践培训班，以帮助已经具有“工程和维修电工证（309A ）”（不是‘工业电工证’）的中国人获取加国工作经验，使他们尽快找到一份满意的工作。欲知详情，请同我联系：
e-mail: [email protected]

Rabi

technitian的 观 点 非 常 对 . 这 里 的 好 多 行 业 都 有 行 业 协 会 . 它 们 把 持 着 入 行 的 门 槛 . 其 实 政 府 能 做 的 非 常 有 限 . 这 些 协 会 好 多 是 故 意 把 这 个 行 业 的 人 数 限 制 在 一 定 水 平, 保 持 一 个 供 不 应 求 的 局 面 , 以 维 持 每 个 人 的 身 价 . laoz 文 章 中 提 到 的 这 里 白 领 工 作 供 过 於 求 的 观 点 本 人 不 能 同 意.   来 这 里 只 要 能 入 那 个 行 , 工 作 绝 对 是 有. 把 找 专 业 工 作 和 博 彩 相 比 , 更 是 不 妥. 找 不 着 专 业 工 作 , 好 多 时 候 是 不 得 其 门 而 入 .

对 於 移 民 , 如 何 办? 本 人 的 观 点 只 适 用 于 某 些 行 业 . 进 学 校 读 书 是 最 好 的 办 法 . 这 里 的 教 育 背 景 是 跨 过 那 个 高 门 槛 的 最 重 要 的 途 径 . 本 人 在 health care 领 域 工 作 , 国 内 是 搞 医 的. 在 这 里 苦 读 几 年, 考 这 里 的 执 照 , 顺 利 进 入 专 业 工 作 . 觉 得 那 些 时 间没 有 白 花 . 看 到 这 里 好 多 国 内搞 医 的 绝 大 部 分 改 行 , 很 可 惜 . 但 是 好 多 人 就 是 不 想 去 读 书 . 其 实 40以 前 去 读 书 都 是 可 以 的. 也 许 我 这 是 站 着 说 话 不 腰 疼 了 . 希 望 刚 来 的 人 能 考 虑 一 下 .

williamz

我同意原文作者的观点。
当然，每个移民都应该好好提高自己，努力适应加拿大社会。但是，加拿大对所谓外国培养的专业人士的需求会有多大呢？每年，从世界各地来的技术移民可能有6万吧？可是，加拿大怎么可能会有这么多专业工作available? 上哪儿创造得出或找得到这么多专业工作的岗位？ 更何况，本地还有源源不断的大学新毕业生进入工作市场。
对加拿大来说，根本不缺工程师。而这么多专业人士充实和提高了其兰领工人队伍，其实对政府有利无弊。

我认为，从统计概念上来说，不管如何，大多数新移民恐怕很难改变得了找不到专业工作的命运。这么说不太好听，但我们总不能老是不敢承认事实吧？对新移民来说，这就是第一代移民需要付出的代价。

其实，大可不必把自己仅仅限制在专业工作的范围内。条条大路通罗马。说起来，只有寄希望于自己。人必自助而后天助之。天生我才必有用。此处不容爷，自有容爷处是也！

NewFish

1) 加拿大政府不会拿自己的移民法开玩笑，事实上，工程师，知识分子们（包括知识混子们）做工人并不是很称职。如果加拿大需要工人，完全可以劳务输入。
2) 自身能力是最大的问题。别的行业我不懂，仅就程序员发表点见解。自称是IT业的人很多，可是真正学计算机的有多少个？有多少个材料是掺水的，甚至是假的？真正学计算机里面的，专业技术好的有多少？不是搞几天网站、数据库什么的就是合格的程序员。我有朋友自称“软硬件皆通”，结果“软件”搞过数据库，“硬件”装过机子，简直是开国际玩笑！学计算机的应该问问自己，汇编功底怎么样？操作系统你了解多少？C/C++是否能运用自如？编译器原理（尤其是C++编译器）你又知道多少？STL、ATL、COM这些技术你是否一直在追踪？UNIX你用过几年，对其内核及构建思想又了解多少？现代软件工程的各种流派你是否深入学习过？你爱计算机吗？看看美国人的计算机水平，再看看自己，就知道为什么工作难找了。
3) 英语是个问题，但是不是关键问题。加拿大要的是技术移民，关键是技术。
4) 身边不断有失败的，也不断有成功的，这就是一个正常的社会。我看到几个国内的副教授过来收垃圾。我不同情他们，在国内怎么评的副教授，还用我说吗？美国教授为什么没有到中国收垃圾的？相反我的很多朋友都有专业工作，而且有的经常跳槽，关键还是技术要过硬。
5) 说到底，一个正常的社会是给你正常机会的社会，没有捷径。你爬100米，别人也一样。如果你不能适应优胜劣汰的社会，谁也没有办法。
6) 以上肺腑之语，冒犯之处请各位看客原谅。