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一、運用各種管道如人際網路──朋友、以前的同事、人力中心來幫忙尋找工作機會,畢竟一個人單打獨鬥,效果總是事倍功半。
二、面試之前的準備工作,舉凡對該公司目前營運狀況的了解以及資訊的蒐集,盡可能做到最完善的準備。
三、從規模較小的公司著手,員工約在二十人左右,因為這些公司往往創造出高達三分之二的新工作機會。
四、不論面試公司的規模大小,試著找出那位有權僱用你的人,透過各種人事管道約見他們,為自己創造更高的就業機會。
五、面試時間一旦確定,絕對準時到達。
六、面試的過程中應把重點放在這份工作是否適合你與你對公司可能的貢獻。
七、回答面試官問題時,盡量將時間控制在兩分鐘左右。
八、在談論到自己能為公司帶來什麼利益時,盡可能將自身的才能與專長作充分的說明。
九、應答態度不卑不亢,展現充分自信。
十、在面試之後,記得詢問面試結果何時可知曉,顯現出自己的積極態度,並記得向面試官說聲「謝謝」以表達自己十足的真誠。 |
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