调查：技术人才荒加剧 七成加雇主头痛

29870

“但有多达64%的雇主表示，他们担心在投入资金为雇员提供培训之后，反而会因雇员跳槽而流失人才”。想要人才，又不愿付出，这就是加拿大的老板。

dalu2020

“但有多达64%的雇主表示，他们担心在投入资金为雇员提供培训之后，反而会因雇员跳槽而流失人才”。想要人才，又不愿付出，这就是加拿大的老板。
29870 发表于 2014-2-3 09:40

++1

宇宙洪荒

国移的好消息！

江胡习

"头痛"个屁！人才有得是，都在打勒脖。

may45

据加国某权威机构调查，所谓的人才荒根本是虚无其有，一派胡言乱语。

B.X.Q

回复 5# may45

HAPPY KITTEN

“但有多达64%的雇主表示，他们担心在投入资金为雇员提供培训之后，反而会因雇员跳槽而流失人才”。想要人才，又不愿付出，这就是加拿大的老板。
29870 发表于 2014-2-3 09:40

    哪国老板都一样，谁都不愿意为他人做嫁衣！

加拿大老张

“但有多达64%的雇主表示，他们担心在投入资金为雇员提供培训之后，反而会因雇员跳槽而流失人才”。想要人才，又不愿付出，这就是加拿大的老板。
29870 发表于 2014-2-3 09:40

大部分公司没有什么培训支出, 招来人就要求能干活, 还要求不磨洋工. 老板还想着为什么要付50/小时的工资, 25/小时的工资才能压低人工成本. 如果雇员因为25/小时 跳槽不干了, 老板就抱怨技术人才荒加剧, 要求政府多进新移民应急.  "技术人才荒加剧"是资本家贪婪造成的人祸.

花草迷

希望报告能具体些：
什么公司缺少技术人员？
缺多少？
具体干什么工作？
工资多少？
福利情况？

如果给不出具体数据，就是在胡说八道，就是在诈骗。

真事

希望报告能具体些：
什么公司缺少技术人员？
缺多少？
具体干什么工作？
工资多少？
福利情况？

如果给不出具体数据，就是在胡说八道，就是在诈骗。
花草迷 发表于 2014-2-3 12:25 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

呀！好久不见，花花你过年好啊！！

我替51所有关心你的人问你一句，您买房了么？:thinking:

加拿大老张

希望报告能具体些：
什么公司缺少技术人员？
缺多少？
具体干什么工作？
工资多少？
福利情况？

如果给不出具体数据，就是在胡说八道，就是在诈骗。
花草迷 发表于 2014-2-3 12:25

如果老板肯支付市场价的工资, 不可能招不到合格的雇员. 非要以80%或50%的市场价支付工资, 还想不缺人, 可能吗?

新豬

随着失业率的减少，
老板更难找到合适的人才，
安省经济结构调整就会告一段落，
新兴行业就失去最佳扩张的时机，
接下来就必须要增加工资，
市场神奇的力量就会发生作用，
我一贯认为未来加拿大最大的难题就是人力资源已经接近短缺的边缘，
制造业过去20年的调整为市场注入的人力资源基本已经用尽。

新豬

根据我的了解，
IT行业也在发生革命性变化，
传统的技术类已经逐渐外包，
华人擅长的code，技术服务类已经过剩，
大量的“高级人才”工程师必须转行。
但是互联网交叉行业人才非常紧缺，
云计算、网络安全、移动互联网、APP，
互联网服务广告市场销售之类的，
网站SEO，大数据分析，团队管理之类的人才开始登台。

新兴的IT行业必须要结合娱乐、体育、文化，
尤其是文科和市场销售人才会越来越多地介入IT行业的发展。

矢黄色新雨

“但有多达64%的雇主表示，他们担心在投入资金为雇员提供培训之后，反而会因雇员跳槽而流失人才”。想要人才，又不愿付出，这就是加拿大的老板。
29870 发表于 2014-2-3 09:40 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

这些老板的想法够小家子气的。

chinagirl51

一点也不相信这报告 竟瞎说