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临时外劳计划的原意是短暂填补高技能空缺,给商家时间,培训本土劳工。按说这样的合格空缺应该很少, 因为绝大多数高技能职位都有足够的本地人可以胜任. 不幸的是, 几年来临时外劳计划, 成了某些大公司大批裁掉本地合格雇员, 用廉价的外国临时外劳到加拿大顶替他们的位置. 用大量本地人失去高质量工作为代价, 提高大公司的利润, 成为被严重滥用的临时外劳计划.
以RBC为例, 最近曾准备裁员45个信息技术职位, 同时通过工作签证, 廉价的印度外劳来到加拿大, 接受被裁员工离职前被迫提供的培训, 之后代替他们的工作. 被媒体嚗光后, 大众哗然.
RBC银行此次暗渡陈仓,自己裁员的同时并没有招人。而将银行工作"合法"外判给一间印度公司IGATE,IGATE只是招人,并没有裁员。并让临时工从加拿大政府手中合法取得签证。
根据加拿大法律,如果雇佣外国临时工人导致加拿大公民失业,则属于违法。在没有有效防范措施之前, 为了加拿大人的就业权利, 联邦政府不应该继续实行被严重滥用的临时外劳计划. |
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