纳税人又该倒霉了，接着演戏。

半斤八两123

衛生廳長指是邁出正確一步 安省醫院CEO擬制訂薪酬標準
[2011-12-10]
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本文關鍵字： 安省醫院 | CEO | 薪酬
綜合報道

安省醫院協會(Ontario Hospital Association)主席認為醫院行政總裁的豐厚報酬應受省府制訂的方程式制肘，以避免受批評。
主席克洛森(Tom Closson)指出安省是唯一沒有醫療保健行政人員報酬架構的省份。安省醫院協會由省內151間醫院組成。
衛生廳長馬修絲(Deb Matthews)說制訂薪酬指南「是正確的步驟。」她周五告訴記者說：「當你看看預算和報酬時，有些薪酬額的確難以解釋。」
醫院協會委託前總理曼里(John Manley)領導的專責小組就醫院高層行政人員報酬作出建議。周五公布的報告書建議制訂醫院行政總裁報酬的標準。
在安省財政緊拙，自由黨少數政府忙於處理高達160億元赤字的時候，醫院行政人員報酬豐厚成為了工會和新民主黨攻擊目標，後者更認為行政人員的薪酬實在太高。
新民主黨領袖賀華絲(Andrea Horwath)說，現在應該是討論削減醫院行政總裁薪金的時候。她周五在溫莎(Windsor)說：「在艱苦時刻，我們需制訂優先處理的事，以確保醫療保健的資源是幫助人們身體健康，不是用於高薪厚祿的行政總裁身上。令人感到安慰的是我們終於在討論此問題。」
代表安省逾5萬名醫療保健僱員的國際服務行業僱員工會(Service Employees International Union)主席史釗域(Sharleen Stewart)指出，醫院的公開紀錄顯示行政總裁的福利、花紅和薪酬不斷增加。她說：「公共醫院是要提供必需的醫療服務的，不是行政人員的私人提款機。」
克洛森希望薪酬架構在明年3月底前出現，並希望所有醫院屆時會採用。
新民主黨說醫院行政總裁最高薪酬應限制在每年418,000，此薪金額已比省長高一倍。報告書指出四分之三行政總裁的薪酬低於此數字。
資料來源：星報