面试中的一加一等于几？

幸福指数

某公司招聘现场，考官向面试者出题：一加一等于几？

第一位面试者回答：等于2。

未录用，理由：思维单一，墨守成规。

第二位面试者回答：等于3。

未录用，理由：先天痴呆，智力缺陷。

第三位面试者回答：等于1。

未录用，理由：疯疯癫癫，精神障碍。

第四位面试者回答：反正不等于1。

未录用，理由：模棱两可，心眼太多。

第五位面试者回答：等于王。  

未录用，理由：标新立异，难于管理。

第六位面试者回答：算对的情况下等于2，算错的情况下等于3。

未录用，理由：墙头草，随风倒。

第七位面试者回答：领导说等于几就是几。

未录用，理由：趋炎附势，溜须拍马。

第八位面试者犹豫许久未回答。

未录用，理由：瞻前顾后，优柔寡断。