最初由[站在岸上的鱼]发布
回复:回前面两位网友
看来只发简历是不行的,用电话FOLLOW-UP是很重要.
我想问的是:你只发简历过去,那别人没理你,你怎么样FOLLOW -UP 啊?
回: 站在岸上的鱼
你说得很对.我不应该用follow-up这个词.实际我想表达的是"电话沟通"的意思.
以下是对你的问题的一些解释, 个人经验, 作为参考, 希望有帮助.
要认清跟对方通电话的重要性.
不管是公司还是recruiter, 你打电话过去, 除了让对方从一堆简历中把你拎出来外, 还有重要的原因是让对方对你的英语有信心, 同时还表明你的积极态度. 现在他们伤脑筋的是新来的移民英语不够好. 实际上跟他们的对话80%都是雷同的. 只要炼一炼就好.
我发简历的方式有两种, 一个是先发简历后打电话, 一种是先打电话后发简历. 这些公司的人力资源部门其实很清楚, 咱们的技术都不错, 就看语言是否过关, 还有就是personality是否符合. 现在的事情就变成, 如何知道对方的电话号码. 方法大概有查对方网站, 问接线生, 查像scott这样的商业目录. 这些你到这个program都会手把手教. 我就不说了. 打一次电话还是不够的, 过段时间还要再打, 这时才是真正的follow up.
我觉得先打电话后发简历的方式要好些.
在这个program里, 老师给我指出了很多毛病, 我知道这些也许在国内不是问题, 甚至还是美德,但是在这里就行不通. 比如, 怕打扰对方, 不敢打电话, 实际别人并不这么想. 我有一次打电话到一家公司, 后来我忘了已经打过, 又打了进去, 负责人都说"我们很忙, 你发简历就行了, 只要符合就会通知你的, 请不要再打了, 听明白没有". 我心想, 完了,这家公司给惹毛了, 肯定没戏. 但是就是这样被我"骚扰"的公司, 两次打电话来找我面试, 可惜我已经找到工作, 回绝了, 对此他们还专门来信表示今后工作有什么变动,希望去找他们.哈哈
我去的第一个SAM的面试班,并没有鼓励我们去cold call. 因为失败率很高, 打击信心. 但是我是这么认为的, 电话都拿不起来的, 找到专业工作的机会几乎就是0. 所以要通过cold call练习自己的电话技巧. 这个program的一个特色就是老师搭着线听你打电话, 用笔在准备好的一张单子上指出你该说哪句了, 我打头几个电话, 汗都下来了, 但是第二天感觉明显好多了. 通过这些练习, 不再怕打电话. 其中一个副产品就是, 以前只敢在51.ca上买点东西, 后来敢在KIJIJI上讨价还价了. |