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本帖最后由 寄生虫才选自由党 于 2020-9-22 08:50 编辑
决定工资水平的因素主要有两条,一是垄断地位,二是供求关系。
公务员,教师,警察,医生,护士,TTC员工等,因为工会垄断,所以可以争取更高的工资福利。但是,这些行业的垄断,是以牺牲公众利益为代价。而且,进入这些行业的门槛往往变得更高。例如安省电力公司,据说Hydro One5000多员工,家庭地址却只有2000多。即,职位基本上都被内部人占据。而安省教师平均工资近10万,工作仅8个月,带薪病假可高达100多天,更是突破了民众的想象空间。
供求关系更容易理解。市场需求大,供给少的行业,自然更容易拿到高工资。而技能要求低,谁都能干的工作,自然存在更激烈的竞争,很难争取到理想的工资。前者的典型例子为IT业,即便是加拿大公司开出10万的起薪,也留不住南下美国的人才;后者的典型例子为拿最低工资的纯体力工作者。随着自由党政府疯狂接收非法移民难民的力度加大,这个层次市场供需的失衡会变得更加严重。政府强制暴涨最低工资,会严重压缩市场需求,只能饮鸠止渴暂时解决部分拿最低工资人口的贫困问题。而资本逐利,资本加速外流,则是导致市场需求萎缩,工人失业的长期问题。
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