小从风云专题之一：漫谈加拿大退休金（CPP）

东方华

回复 1# 从来就没救世主

从兄，写得好，加精是应该的。

CPP经过你的分析，有不少弊端。但是在加拿大除了CPP之外还有其它Pension Plan，如在学校，医院 和政府部门等等。它们的供款方式与CPP相似，前几年雇主和个人各占一半，但近年来由于经济原因，雇主方已减少为50%以下。以你之鉴，这种Pension Plan的利弊又如何？

谢谢。

东方华

回复  East Sun


谢谢鼓励，还不清楚你们公司给的是不是RRSP？如果投资是你自己可以操作控制的，就不同了。但在我来看，即使是RRSP我们也没有办法在退休前取出，唯一机会是第一次买房。在几十年后提取时，除非有100%的增长，我觉得多买的意义不大。当然，全职工作考虑避当年税收，可以适当购买，还是具体情况具体分析。
从来就没救世主 发表于 2011-6-25 20:07

我说的不是这个RRSP，这我年年买。我说的是第三种：即不是CPP，也不是RRSP。而是在学校，医院 和政府部门等等。它们的供款方式与CPP相似，前几年雇主和个人各占一半，但近年来由于经济原因，雇主方已减少为50%以下。

东方华

这个应该就是所谓的RRSP match，或者是所谓的Defined Contribution Pension。

总之，你出一部分，雇主按照你的比例出若干。

两者的相同点是，雇主的contribution都算在Pension Adjustment中，这将会影响你的RRSP 的contribution room。

不同点是，前者投入的本息收入在自己的RRSP帐号中，只要在公司工作若干年后就可以像普通的RRSP自由支配了（比如改变投资范围甚至提前支取）。后者由公司掌握，只能到退休后才能领取。
新来乍到 发表于 2011-6-26 00:18

谢谢，有无对此利弊的看法？

东方华

利弊不好说。

但总比只有自己的钱放在RRSP中要好，毕竟有公司的钱在里头。
新来乍到 发表于 2011-6-26 08:58

这个严格说来不是RRSP，但是占用RRSP的量。如像Hospital Pension Plan，Teacher Pension Plan等等。

东方华

看来这还是一个RRSP，而且是全职工才有的，记得我以前做政府工的时候也有这个，5%的工资公司match。做全职工为了避税，年底报税前你自己还会另外买RRSP的，所以有送当然好了。
从来就没救世主 发表于 2011-6-26 10:21

但现在有一问题，据说魁省的Teacher Pension Plan 许多年前被拿去到美国买基金，由于美国的2007的经济危机，现亏损近200亿。这势必影响正在和将来拿这Pension的。

安省的情况不甚了解，但应该有类似的问题。