文/冯建德
三 我们不仅要学习而且要学习做
大家都是新移民来到新的环境,不仅要学习许多我们以前未曾接触的知识和转变我们拥有的经验去适应新的文化背景下的社会。绝大多数朋友都有这么一段过渡期。如果你适应得快,调整得好和学习得好,那么你会远远的跑在别人的前面,但也有不少朋友留恋在过去的回忆中,几年下来回头一看发现自己进步不大。
有一位进步较大的朋友告诉我一个体会,他说以前在国内只要说, 只要发现问题就有饭吃,现在替老板打工,不仅要去发现问题而且要动手解决问题。我对他的说法非常赞同。以前我们绝大多数朋友是身居管理层的要职,自然许多问题不用我们自己动手去解决,但在加拿大就不一样,你身居要职也要解决问题。就举在建筑这个行业中中小型公司来讲,无论施工也好,设计也好或者咨询也好,他们的老板必须是这个行业的专家或者能人,否则他这个公司就无法运行下去,就是能暂时运行下去迟早也会倒闭。结论就是这样:你不仅要学习发现问题而且要去解决问题,而且一定要学会去做。如果把“我要学会做”作为你在加拿大过渡时期的座右铭绝对没有坏处。我的老板常对我说“IF YOU WORK, YOU GET CREDIT; IF YOU HAVE THE CREDIT, YOU WIN THE BUSINESS”。我知道这也是他办企业的哲学。
四 专业工作市场的供求状况分析
加拿大是一个市场经济的社会,市场调节需求,对于土木这一行业,应该是具有一个比较稳定的需求势态。
第一 加拿大许多基础设施是上世纪六七十年代建成,经过几十年的风摧雨打和严寒侵蚀,这些基础设施需要大量的维修。更不用说那些路面,每隔二,三年就要翻新一次,在新技术发明之前,这种修修补补的工作是无止境的。同时有不少早先的建筑样式陈旧,也迫切需要重新设计和施工。
第二 人口的增加或者说大量移民的涌入,带动加拿大的房地产市场,这几年来一直在上升趋势,这个市场的上升也带动土木工程类人员的就业市场。跟人口增加有关的比如学校,商业区,社区中心等也相应跟进。我们工程类人员的就业机会也从小区开发,建筑设计,结构设计,现场施工,项目估算最后一直到施工管理。这样就形成了系列化的就业体系。就业机会应该讲相当不错。
第三 土木工作是一种实践性和经验性的工作,也是一种比较辛苦的工作。根据我接触到的经历,中国大陆技术移民的工程技术水平不错,经验也很丰富,但有可能缺少一点踏踏实实的成分。我指的是按当地的标准。如果用我们的话来讲就是我们需要有点“傻干”精神。由于土木工作比较辛苦,也不是每一位加拿大出生的人都喜欢这一行业。我认识的几位作这方面生意的老板,他们都有这样一个共同的问题。有一位年纪近七十岁的老板,他告诉我,他有三个儿子,但没有一位能够继承他的事业。西方社会孩子的择业时有充分的自由度,他们没有我们那种子承父业的习惯。所以他的三个儿子不是学计算机,就是MBA或者投资顾问。像这位老板做了三十多年的事业居然无他的孩子去继承。我想他的事业最终会落到我们这样有技术能吃苦的移民手中。因为我们可以发扬光大他的事业。
第四 如果加拿大经济不景气,这种不景气可能冲击许多就业市场,但对于土木工程类就业市场可能会更好。按一般常识,当整个国家经济不景气的时候,政府部门首先要考虑的是创造就业机会,增加投资,促进社会稳定。增加的投资我想大部分将用于国家的基本设施建设,这样会给我们土木这一行业人员创造更多的就业机会。
整体上讲,土木工程的就业市场在以后的一段时间内应该有相当稳定市场需求。关键在于我们如何去运用我们的综合实力去寻找适合我们自己的位置。
五 自我定位是一个不断调整的过程。六年前,我刚到加拿大,我亲身经历过这样一件事:当时接待我的朋友是一位8年多的移民,做土木工程方面的工作,当时收入相当不错。他常会收到某些公司的电话,给的年薪大约5 - 6万左右。他断然拒绝,而且自言自语地说“这样的职位还找我”。我当时想,要是有人请我去工作,给2-3万年薪我都非常愿意干。六年后的今天我能够明白这位兄长。因为当时我的条件与他的条件太不一样,我们的定位目标是不一致的。自我定位应有初始阶段目标和长远目标,当你创造条件让自身的实力增加时,你要适当的调整你的定位目标或者可以确定下一个目标。如果你的定位太低,你就会在原地踏步,无法追求前进。比如你现在打工,那么你就安心于打一辈子工,就没有想在打工的同时去学习去创造一些发生质变的条件。相反如果你的定位太高,在求职过程中你无法实现你的目标,这样会大大挫伤你的自信心,当你的失败多了,你就会走向放弃这一端。如果你在寻找专业工作或者想进一步发展你自己,你要对你自己拥有的条件去客观分析,确定入门阶段的定位目标是非常重要的。客观确定入门目标并且进行系列性的提高自身条件,然后达到你长远的目标,去实现你拥有一个祥和稳定生活的加国移民梦。祝各位朋友早日实现你的移民梦! |