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研究:加拿大妇女工资比男性低25%

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发表于 2019-3-20 16:38:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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一项新的研究显示,加拿大女性的薪酬比男性平均低 25%,而在奖金和利润分配上,男女的差距进一步拉大。 这项由 ADP Canada 委托莱格研究公司 (Leger Research)进行的研究表明,加拿大女性的平均年薪为 49,721 加 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2019-3-20
难道所有的资本家都是笨蛋, 为什么不雇佣工资低25%的女人,而雇佣男人来干活?
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发表于 2019-3-20 16:47:28 | 只看该作者
工资低25%, 贡献低50%都不止。
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发表于 2019-3-20 17:14:05 来自客户端 | 只看该作者
左弊的“研究”都是狗屎
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地板
发表于 2019-3-20 19:21:14 来自客户端 | 只看该作者
这个真不是歧视。我们干工程方面的男人确实比女人干的出色的多的多。男人是越老越聪明。老男人的脑子心眼确实是比老女人强不是一点。所谓女人一孕傻三年啊
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5#
发表于 2019-3-20 19:23:57 来自触屏版 | 只看该作者
教师里女的还比男的多呢,不公平! 还有卖化装品的也是。
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6#
发表于 2019-3-20 21:41:02 来自客户端 | 只看该作者
左臂就是左臂
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7#
发表于 2019-3-21 09:19:06 | 只看该作者
平均工资都被高管拉高了,赚百万以上的男性人数比女性多很多,其实在5万到10万之间的工作男女差距都没那么多,而很多低工资工作的岗位都主要是女性为主,其实都是个人事业心和人生安排,很多家庭妇女缺乏长期经验也只能做流水线低薪酬工作。其实女性在女性行业(时装及化妆品)都是有领导地位,但有时候去了生小孩空白了一两年,工资差了25%也正常,不可能你不为公司做贡献还要给你留位置还涨工资,大公司可以但小公司不可能。都是市场规律。
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8#
发表于 2019-3-27 15:37:25 | 只看该作者
看谁低谁高要有标准,没标准就等于西红柿和李比。
  如果按 “收入/贡献” 这个标准来比。女工 比男工工资至少高 30%。加拿大是一个重女轻男的国家,特别是政府部门更是这样。
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9#
发表于 2019-3-27 15:40:06 | 只看该作者
文章的所谓“研究”,是 按“收入/性别“ 来说的,不是按合理的 ” 收入/贡献”来比。
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