省长福特开始裁减安省公务员了！一万人

kmkwong

should fire 10 times more
lazy people in government

橡皮鱼

先说事实 (facts)这里要陈清两个概念：1. Ontario Public Service (OPS)，就是所谓省府，主要是指省府工作人员，比如各个Ministry，IT cluster等等的雇员，其中包括Bargaining Unit下的雇员（主要是4，5个工会的会员）和管理层（MCP)。Deputy Minister以上的理论上不属于OPS，他们是执政党指定的。OPS还包括省警察(O.P.P)。现OPS雇员总共大约58000人。
2.公务员，公务员是一个很大的概念，虽然包括OPS雇员但是范围要大得多。比如各类Agency(比如Metrolinx)的雇员，firefighter，公校教师等等

安省的expenditure(开销）
以下所有数据都是根据Ernst & Young 应Ford的要求做的审计报告，而且是公开的。安省的开销都是从OPS付出去的，这也就是为什么省民总是痛恨OPS的原因，不过这钱并非OPS自己花掉了，相反，安省所有开销中98.6%的都是OPS通过各式各样的Transfer Payment(TP)付给不同的Program。这些program也就是我们平时看到的各式服务。往大了去说，医院，学校，家庭医生。往小了去说比如残疾无工作人员牙医补助等等。安省的开销最大头给了Health，占到近一半，其次是Education。这两个加起来能超过70%。Health摊子很大，医院诊所家庭医生药物补助等等。Health里最大头是医院。医院各式各样的费用很多，Admin，医生护士，药物，器材设备等等。很让我意外的是，医院系统最大的开销不是医生护士更不是器材设备，而是Admin，占1/3强。这也许是为啥有些医院院长有几十万的收入，虽然他们不是什么医生。
安省的开销从Liberal开始当政的2003年到今年2018年一共上升55%，按年率3.4%。这应该是扣除了通胀因素。这3.4个百分点中，Health贡献了1.6个百分点是最大的增长来源。回头再说OPS Employee。在这个15年中，OPS Employee总数是在下降的，2003的时候大约6万3千人，到6月份Liberal下台的时候总数58000人。在3.4个百分点中，OPS本身的开销贡献了-0.1个百分点。别奇怪，也就是说扣除通胀因素，OPS Employee总开销是下降的。这反应到OPS Employee（包括MCP)的工资绝对数字几年年不增长。也就是说，近几年OPS Employee的收入在下降。

下面是观点 (Opinion)
既然OPS Employee只消耗了1.4%的省府开销（也就是说为了这些program，管理磨损1.4%），哪怕OPS撤空全裁了，也填不满这些deficit，那为啥Ford要搞这个Volutary Exit Initiative(VEI)呢？这个VEI是2013年Liberal建立的，旨在减少OPS Employee员工数目。执行了5年，该拿package走的大概都走了。但是这个VEI一直存在，也就是说作为一个员工什么时候都可以申请。现在为什么有重提了？这次重提有一个重要的区别。VEI以前只有工会会员可以申请，MCP不可以。这次MCP也包括进来了。也就是说，管理层的那些经理也可以通过这个initiative拿钱走人。这对有些年纪大可以退休的manager是一个很大的触动。裁掉一个工会会员很麻烦，搞到最后还有bumping一说，正常的business都会受到很大影响，裁掉一个Manger只需要给2-week notice就可以了。作为manager，如果现在不拿这颗糖走人，以后就是layoff letter了，连糖都没有。所以这次VEI重提，为的也许就是这些MCP。那为啥要这些MCP走呢？原因也很简单。PC刚上台，在野多年，管理省府没有经验，需要这些MCP支持，但是这些MCP又是当年Liberal的老人，是Liberal提拔上来的，只能用一时，不能用一世。现在快半年了，基本省府的架构也理顺了，该把这些人请走，安插自己的人了。这次申请VEI的截至时间也很说明问题：19年2月底。这是PC第一个Budget(2019-2020)出来的时候，如果有人申请，所发生的费用可以算在现在这个budget上，也就是liberal最后一个budget。反正错是liberal，不是我PC的。这种动机不是politics是什么？再说，这个动作经过媒体一宣扬，再抹上一点色彩，很多省民就要high了：PC真伟大，Ford真伟大，咱把蜜月期再延长一下吧。一举数得啊。



啰啰嗦嗦说了这些，不同意的可以来讨论，大家摆事实讲道理，谩骂的恕不奉陪。