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儿子精神障碍被警察带去住院:绝望老两口求助

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发表于 2018-6-16 14:07:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2018年6月8号,子辰打电话报警,称有人要绑架他,并说自己一个同事已经被绑架。警察到了之后发现了他的异常,嘱咐家属带其看病。看过家庭医生,服药后没有明显好转。之后几天子辰连续打电话报警,警方建议家属申请走法律程序, ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2018-6-16
温室里的花朵,受不了一点挫折.

辞职和辞退有什么区别?本来就不想干了为什么还想回去?单身丢了一份工作才两个月,既不缺钱又不影响身份,屁大的事,另找一份不就得了.失业两个月精神就出问题,别人长期失业的还活不活了.
发表于 2018-6-16 13:02:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 justiceQC 于 2018-7-1 17:21 编辑

这在魁北克有先例,也是金融系统的一个巨鳄,一个中层职位的华人先是工作被边缘化、冷冻、各种workplace harassment, 令她生理、精神双重折磨,后来病退,公司和工会在费用上各种出尔反尔、拖欠、克扣,人被彻底摧残!

北美的大企业有一套规避劳工法的潜规则做法:
1. 心理战术(折磨):降级、冷落、明升暗降,迫使福利好的老职工自动走人;

2. 对在职员工用年龄、工龄红线过滤,超过的人就成了1操作的对象,形成一种toxic work environment, 华人的心理素质一般都抗不过这样的折磨;

3. 别以为你能成为不可或缺的人,大公司一般都要保证每个工作不会因为一两个人的离开而影响工作,无论是休假期,还是平时工作,他们甚至故意把一个人的工作分割成流水线,这在魁北克尤其普遍,流水线上有一两个专业人员,剩下都是充数的魁北克本地人,没有学历。尤其是IT领域,不要以为自己能通过把持一个技术而站稳脚跟;参考帖子:
《文革式迫害、资本主义的无情,魁北克,你都占了! 》

4. 制造你重大失误的机会,这样公司可以用最小成本摆脱掉你:某员工按正常程序向公司内部ethic部门投诉,然后自然就成了眼中钉,有一天突然接到公司要求参加保密制度的培训,还要通过考核,而他所在的团队并没有其他人收到同样的通知,当然他们也不曾被培训过。这个员工不但满分通过测试,还顺带向总公司报告所在团队的操作流程就违反了这个保密制度,令上级更为难堪。当然,做这些事情,基本上已经抱定不惜代价和他们对抗到底的决心。

这个新闻中的孩子是否是这种潜规则的受害者很难说,毕竟新闻透露出来的信息不多,是否他的工作资历已经让他的福利超出了银行想承担的范围?流水的新兵,最廉价的劳动,才是资本的本质。让孩子在冷静的情况下,把就职过程中遭遇到所有奇怪、不寻常、让他愤懑的事情记录梳理出来,搜集相关证据。找逻辑缜密、大胆心细的专业人士仔细分析信息,找银行方面的失误、漏洞、以及以往类似案件,和银行谈判,争取最好的赔偿方案。






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发表于 2018-6-16 12:19:19 来自客户端 | 显示全部楼层

儿子精神障碍被警察带去住院:绝望老两口求助

精神疾病一旦的得了是无法根治的,只能控制病情。忘了CIBC吧。这儿没有国内所谓病退一说。还是好好了解如何用足加拿大提供的福利吧。
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发表于 2018-6-16 12:23:39 来自客户端 | 显示全部楼层
这内心也太脆弱了,教育的失败~职场上这点事很正常。
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发表于 2018-6-16 12:50:40 来自客户端 | 显示全部楼层
本帖最后由 ctsj 于 2018-6-16 14:23 编辑

小心银行里有一官半职的人,得罪不起的话还是离得远一点。
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发表于 2018-6-16 12:55:55 来自客户端 | 显示全部楼层
其实什么也不用去辩解,时间会证明一切。
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发表于 2018-6-16 13:06:15 来自客户端 | 显示全部楼层
孩子是父母的心头肉 每当看到类似的事情 我就很难受
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发表于 2018-6-16 13:09:10 | 显示全部楼层
KGB1 发表于 2018-6-16 13:06
孩子是父母的心头肉 每当看到类似的事情 我就很难受

心理素质的训练比什么都重要,要有一颗万难不可摧的金刚心:

中英法三语《金刚经》及最新白话文诠释(有视频!)
Montreal新市长玩得一手好装B政治学(中英)

爆料贴,《蒙城华人网》站主不是五毛吗?

律政悟空,IForYou


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发表于 2018-6-16 13:27:47 来自客户端 | 显示全部楼层
这个时候越需要有好的心理素质,绝对不要被诊断打垮,越是被诊断成精神病越是要表现得常理。其实加拿大的银行,医院,法律等还是有很大疏漏的。有些恶人为了保护自己专门研究法律,更可恶的是还专门找软的捏。
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发表于 2018-6-16 13:37:11 来自客户端 | 显示全部楼层
CIBC 又摊事了,都要走了, 为何不放人一码。
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发表于 2018-6-16 13:38:09 来自客户端 | 显示全部楼层
本帖最后由 ctsj 于 2018-6-16 14:28 编辑

可以去祷告, 让心平静下来。
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发表于 2018-6-16 14:13:19 来自客户端 | 显示全部楼层
本帖最后由 ctsj 于 2018-6-16 14:19 编辑

敬重银行的普通员工。小心有些在银行里有一官半职的人,这种人钻研把人边缘化的把戏。也要小心这种人为险恶用心把这种把戏用到互联网,社区。
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发表于 2018-6-16 14:14:18 来自触屏版 | 显示全部楼层
本帖最后由 熱心腸 于 2018-6-16 14:21 编辑

妄想症是初期的表徵 之後是躁鬱症的反覆無常 出現這種情況 一定要就醫 也該服藥
有些支援精神病患的法律援助律師可以幫助這位男子(法律援助網站 法律援助提供的範圍限於是否不願意就醫或服藥 僅有7天便進行類似審查庭並做出結果 如不服 可再上訴)

至於工作的問題 除非有相關文件或其他證據 不然沒有辦法釐清疑點
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发表于 2018-6-16 14:16:31 | 显示全部楼层
个人觉得这件事情应该从根本上解决,不然心里一直有负担,他的精神疾病就不容易变好。首先最简单的办法就是直接跟银行交涉,是他本人因为压力和病情先提出辞职,应该归类于辞职而不是辞退。现在事情已经搞到这一步,要求銀行出於人道考慮收回辭退通知,让他從精神上卸下负担。如果银行一定坚持,那就要反问他们在他发病期間辞退是否合法?(他们会考虑可能引起的法律后果)。再不行,那就告知他们如果在英文媒体上公开此事,对银行来说也是会影响他们声誉的。银行应该会权衡利弊,退后一步的。
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发表于 2018-6-16 14:28:14 | 显示全部楼层
找劳工法律师咨询一下这种情况可能的结果,有些提供免费的服务的,找社区的social service了解下。赶紧治疗孩子的病,精神病是可以控制和治疗的。不要给孩子太大压力,控制病情还是可以重回职场的。
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