市场是检验劳动力价值最好的标准。如果抱怨自己工资低,那就到市场上去看一下有没有雇主愿意出更高的价格来买你的能力。靠政府是强盗逻辑。更不必说,你的同事与你有不同的skill set 。如果不但能做好本质工作,还能作为其他岗位的后备,当然可以拿更多的钱;如果除了能做好技术性工作,还能沟通好人际关系,当然可以赚得更多。当市场上如同写手这样的劳动力供过于求还要拿高工资,就是强买强卖;当市场上像写手这样劳动力供不应求的时候,老板势必主动加薪为了挽留你。自己不花时间提高自己的竞争力,靠政府强买强卖还理直气壮,真是脸皮厚到了一定程度。