H1B签证是美国工作签证,首先需要找到一个愿意sponsor的H1b工作,其实不需要H1b律师也可以DIY,掌握好时间和准备好材料是关键! H1B签证材料:公司材料:一封雇主出的申请信(Petition Letter) DIY由你代表公司撰写 律师申请由律师代表公司撰写 公司手册或者其它宣传材料 上一年度财务报告或年度报告(填写表格使用) 公司章程复印件(若有) 办公室租凭复印件(若有) 雇员材料:所有护照的复印件和I-94表 雇员简历复印件 若雇员持F-1签证,需附上F-1签证复印件,I-20 和EAD卡 下列的其中一项 雇员美国学士学位或更高学位的复印件 非美国学校学位复印件和其他等同于美国学位的材料证明 等同于美国学位的教育背景或其他相关经验的材料证明 大学成绩单复印件 若雇员持H-1B签证需提供近期以来最新的三张工资单 H1B申请时间2017年11月到12月这段时间是指在H1B申请 的前一年就要开始准备,例如:想要申请2018年的H1B抽签,就需要在2017年的11月到12月之间开始准备。主要需要申请者与雇主沟通并达成共识,确认雇主愿意帮急忙申请H1B,此时申请者的身份还是在美合法工作的OPT身份。
1月至2月当申请者与雇主达成了H1B签证申请 的共识之后,在当年的1月到2月需要申请者所做的就是熟悉H1B申请流程并开始准备申请文件。
3月进入到3月,需要申请者完成所有H1B签证材料并按时间要求寄送出去。比较合理的时间安排是: 3月第一周H1B签证申请者可申请LCA(Labor Condition Application),即劳工情况申请。考量到LCA得到获批也一般需要7天,LCA申请也可在2月中就开始进行申请。LCA是以公司名义申请,目的为表明公司的职缺招募不到美国劳工,进而为该职缺申请H1B。在申请LCA时需要填写很多公司资讯,故建议由公司方来填写。注意在与公司沟通的时候需要申请者与公司达成关于职称(job title)和薪资(wage)的共识,职称最好与毕业科系相称,薪资也必须符合当地区域对于该专业和该职称的法定工资(prevailing wage)标准。
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