[转帖]网上应征少回音 听听经纪和招聘者怎么说

加国无忧

摘自多伦多在线
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常听到一些网上应征者报怨，网上的招聘广告常一贴就是一个月或更长时间，发去的简历如石沉大海，有时人们不得不怀疑这些职位是否真的存在。

经纪人 Maya Sienicka 表示，当今的就业市场，招聘单位对录用人过于吹毛求疵和过高的期望，以至要求我们严格地将那些与录用标准非常吻合的人列入候选人名单，只有这样的人才有面试机会。而那些简历上并不完全与录用标准完全相吻却可能可以胜任该工作的人，被排除在候选人之外。她又补充道，如今的录用过程缓慢。她这儿最快的安排面试要等上一周，而慢的则要等上两到三个月。她劝告应征者不要期待每份求职信都有回音，那时无法办到的。

本地一家软件公司的产品开发部负责人 David Woodburn 说，招聘广告一经刊出，延长刊登时间并不需要再付广告费。而将广告撤销，万一没有找到合适的人选，再登广告就得重新付款，这也就是那些招聘广告不那么新鲜的原因。

他同时表示，网上广告不仅价格便宜，速度又快，而且要求应征者传送电子邮件简历的本身也是对其 internet 常识的一个最好的检验。“网上广告的效果极佳，应征者如潮水难挡。”他说，“我们的广告刊出仅四个小时就受到两百多份简历。而十天后，就收到近千份。”他补充道，“我们只是家小公司，并无专门的部门处理应征信件。我不得不利用周末和晚上来阅读这些简历，这实在是一个吓死人的工作。即便阅读每份简历只花五分钟时间，一个小时我最多也只能看十二份。即便你的简历显示出你是一个杰出候选人，但竞争的激烈性还是超出你的想象。”