|
相关文章内容摘要
一对被雇主归类为“独立承包商”(independent contractors)的员工夫妇在工作了30年后,忽然在没有提前通知的情况下被解雇。两人不服被不公正对待,将雇主告上法庭,经过数年后终于赢得了官司,并获得12.5万元的赔 ... [ 查看全文 ]
§ 发表于 2016-3-9
我也遇到过类似经历。本来是雇员,老板为了省钱,给我改为独立承包人。我向老板要求改回雇员,老板不同意,反而找个理由解雇我。我不服,申诉到劳工局,本来只想要$3000就可以,劳工专员安排和解,老板带着律师来跟我对阵。劳工专员算账后说应该付我$15000,老板不干,经劳工专员做工作后也只同意给$1000。没办法,我也只好找个律师,结果是庭外和解,老板只赔了我$45000(含律师费),关键是律师不希望上法庭费太多精力。可老板亏大了,本来最多$3000就能解决问题,但不仅赔了我4.5w,律师费也没少花。在这里,希望老板们还是按法律办事;另外雇员们也要学习法律,保护自己。 |
|