节前被辞退

枫叶飘飘piao · 发表于 2016-1-1 19:55:36

我有一个朋友，在North York埃及人开的药店工作。工作时间是1:00到7:00，周一到周五。2015年12月21日，老板对她说，24日3:00 店关门，虽然她只工作2小时，可拿全天工资。23日，老板说，24日她不用去了。过完圣诞节，她28，29，30照常上班，但30日下班后在回家的路上，埃及老板打电话留言，说雇佣终止了。没说任何辞退原因。我觉得蹊跷。难道仅仅是不想付节日工资？有哪位高手，请帮忙指点，我是否应该给政府劳动部门写信，讨回公道？谢谢！

加拿大老张 · 发表于 2016-2-8 12:39:38

药店工作, 收入如何?

Tomlilawoffice · 发表于 2016-2-10 00:48:01

LZ 的朋友很可能有权利获得 reasonable notice 作为补偿。金额很可能不菲。只要LZ 朋友不是主动辞职，按照案例法，被解聘的员工应该享有 reasonalbe notice 的权利。问题是LZ 的朋友被解聘时有没有签协议？
赔偿金额因个人情况而不同。LZ 如果有兴趣做进一步了解，可以个我发邮件,我会做进一步解释的。
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Tomlilawoffice · 发表于 2016-2-10 00:50:50

在节前被辞退，LZ 朋友可能获得更多的赔偿。这叫做bad faith damage.
Tom Li Law Office
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稀泥派老刘 · 发表于 2016-2-10 15:02:52

是试用期么，还是不到一年？

加拿大老张 · 发表于 2016-2-11 14:22:32

稀泥派老刘发表于 2016-2-10 15:02
是试用期么，还是不到一年？

老刘有嫌疑哈!

Tomlilawoffice · 发表于 2016-2-14 00:01:47

即便是适用期内解聘，员工也未必就一定拿不到补偿。试用期内解聘员工依然需要适当的理由。
Tom Li Law Office
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