商人:中国最特殊的弱势群体

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提起商人，人们首先想到的是家财万贯、衣食无忧。的确，众所周知的2/8定律告诉我们，全球80%的财富都掌握在20%的人手里。这20%的富豪可能坐拥千万资产；他们手下可能管理上百上千上万的员工；他们甚至时常出入高端会所、笑谈天下风云，这一切都是很多人可望而不可及的。


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工商银行3.58+0.020.56%中国中铁2.56+0.000.00%　　然而即便如此，我们也不得不承认，在中国，商人却是最特殊的弱势群体。无论是在日常经营中、官商交往中、甚至是和员工打交道的时候，商人都时常处于弱势。即便殷实如宗庆后也说，民营企业家是弱势群体；成功如马云也说，今天的企业家(特别是中国的企业家)也是一个弱势群体。

　　不信，就和九哥一起来看看当前中国商人面临的弱势。

　　1、社会仇富心理普遍

　　早年山西亿万富豪李海仓被杀案，曾在民企富豪间引起极大震撼，社会仇富心理让民营企业家们倍感不安。对此，中国华正（香港）国际交通投资公司董事长阎纯德曾表示，社会上仍有不少人把民营企业家当作资本家，忽视企业家对国家的贡献，对富人有仇视的眼光，使民营企业家感到不安全。"李海仓出事后一周内，我每天都接到很多电话，每天从早上9点到晚上两三点，90%的电话都是关心我的安全问题。"他坦言。

　　2013年，茅于轼也强调，中国企业家面临着一个"很不利的"生存环境。他表示，企业家们在过去30多年的改革过程中，为中国老百姓、为国家做了非常重大的贡献。然而"这些贡献并没有为社会和政府所充分理解，相反，不利于企业家生存的状况还继续存在。"究其根本，是因为我们普通存在着仇富心理。"改革以后，我们虽然停止了斗地主、分祖产、斗资本家，但是仇富心理的影子并没有消除掉，这对中国的进步是一个很大的障碍。"

　　马云更是直言，"所有人对企业家的看法和企业家对自己的看法、对社会的看法都有很大的偏差，社会普遍认为企业家和商人一定是唯利是图，一切的目的是为了赚钱。企业家对此愤愤不平。今天很多人在说社会上有很多的弱势群体，某种程度上讲，今天的企业家(特别是中国的企业家)也是一个弱势群体。"

　　2、日常经营中肩负税收等重担

　　虽然我国的各项制度在不断完善，但仍然存在与我国的国情不适应的地方。从现实情况看，税收制度、各种审批制度等压在企业肩上的担子着实不轻。

　　2013年9月23日，工信部专门从事中小企业服务工作的直属事业单位——中小企业发展促进中心，首次发布全国企业负担调查评价报告。中小企业中心主任秦志辉介绍，“从被调查企业总体来看，毛利率达到了19%，而同时期全国工业企业为14.7%；被调查企业平均利润率只有5.1%，低于全国工业企业的6.66%，这意味着企业可供留存分配和追加投入再生产的资金有限，企业加强内部管理和外部减负依然有较大空间。”秦志辉表示，根据企业反映的突出问题，企业负担相关指标由四个子项组成，包括：三项费用(营业费用、管理费用、财务费用)、员工工资及福利、缴费和税收。

　　“从调查结果来看，企业已交税金占营业收入比重为7.8%。74%的企业反映税收负担比较重。”秦志辉说。被调查企业各项缴费支出在主营业务收入中占4.05%，其中，行政事业费支出占比1.26%，政府性基金支出占0.67%，行政许可、审批相关的经营服务性支出占0.83%。

　　“其他涉企收费，也就是通常所讲的乱收费，包括行政付款、摊派、培训、赞助、评估、参加各项评比活动缴费等，占到被调查企业主营业务收入的1.29%。”秦志辉说。

　　3、企业家守法两难

　　上一刻，他们可能还声名显赫，手里掌控着巨额资本在商界翻云覆雨，而下一秒，他们便身陷囹圄，失去了自由，与财富名利铁窗相隔。这就是许多企业家可能面临的戏剧人生。

　　以原浙江本色集团法人代表吴英为例，2006年4月开始，本色集团突然在东阳横空出世：本色商贸、本色洗业、本色广告、本色酒店、本色电脑网络、本色装饰材料、本色婚庆服务、本色物流……本色系公司一家接一家注册，仅当年8月14日，吴英就一口气注册了3家公司。吴英的本色版图，直至当年10月10日本色控股集团成立（注册资金1亿元）方才组建完毕。

　　在吴英被刑拘前，包括媒体在内，几乎无人知道，吴英投在东阳的数亿资金究竟来自何方。直到相关案情公布，吴英的资金往来脉络方才清晰：几乎所有的资金都来自民间高利贷。而已知的银行贷款，只有工商银行东阳支行的一笔1550万元的短期贷款。

　　2007年，吴英以非法吸收公众存款和合同诈骗两个罪名被起诉。2009年法院改非法吸收公共存款罪名为集资诈骗案，刑罚上限从10年变为死刑。期间，吴英案因金额巨大和涉民间借贷中罪与非罪的模糊边界而备受关注。一审被判死刑引起广泛争论，后被最高院裁定发回重审。

　　4、危险的官商关系

　　在中国，官商关系是企业家绕不开的话题。更重要的是，官商关系表面上像一把双刃剑，实际上则是中国企业的死穴，一旦有变就可能即刻土崩瓦解。

　　看看曾经作为湖北首富的兰世立，不仅拥有上百亿的资产，而且拥有很高的社会地位。但是，却在2010年4月，被法院以逃避追缴欠税罪判刑4年。旗下的东星航空被破产清算，超百亿的资产也化为乌有。在监狱内，他就举报了时任武汉市常务副市长的袁善腊。出狱后，兰世立说，自己的罪名完全是虚构的，破产也是一个阴谋。而且他说，我一直不认为是东星经营出了问题。只不过要小心避开抢劫的。未来离某些官员要远一点。他继续起诉融众集团的董事长谢小青和武汉市前副市长袁善腊。不过，袁善腊表示自己只是职务行为，要起诉兰世立诬陷。

　　既然如此危险，为什么那么多企业家打破头都要跟政府官员搞好关系？道理也很简单，因为官员掌握着太多企业需要的资源，项目、土地、资金甚至人才，不跟他们搞好关系，企业难以做大。

　　5、新《劳动合同法》对企业发展不利

　　2007年7月，在"2007（第六届）中国企业领袖年会"上，联想控股有限公司总裁柳传志表示，新《劳动合同法》太注意照顾企业员工的利益，这实际上对企业的发展是不利的。香港大学经济金融学院院长张五常教授则在自己的博客上抛出《新劳动法的困扰》一文，认为新《劳动合同法》的效果可能是"维护懒人"，并"有机会把改革得大有看头的经济搞垮了"。

　　柳传志当时坦言："新《劳动合同法》，我们看了以后还是感到紧张的。"在他看来，新《劳动合同法》中关于"无固定期限劳动合同"与"用人单位单方解除劳动合同"的补偿问题，给企业的负担太重了。

　　依照《劳动合同法》，单位主动解约大都需要对劳动者进行一定经济补偿。企业付给劳动者的经济补偿按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资，最高年限不超过12年。也就是说，假设按照北京市2014年职工最低工资标准1560元，意味着企业对每名员工每年的解约成本至少增长1560元。

　　尽管从2007年6月正式出台至今，鲜见和柳传志一样的企业家或企业界人士发表看法，倒是有几家知名企业在2008年1月1日新《劳动合同法》正式实施前大规模裁员的报道。

　　6、企业家的健康问题并不乐观

　　2013年9月，创新工场董事长兼CEO李开复微博上称自己已经确认患淋巴癌。动态数据显示，中国企业家的健康问题并不乐观。

　　"中国企业家的健康状况相比2011~2012年非但没有得到改善，反而每况愈下。从我们2012~2013年的体检数据来看，中国企业家体检指标异常率超30%者从8项已经上升到10项，其中颈椎异常、血脂异常指标及骨质减少或疏松体检异常率均超五成。" 爱康国宾集团医疗管理部助理总经理张小晋透露。

　　"为了获得能够反映企业家健康状况的综合指标，我们对血脂异常、脂肪肝、超重或肥胖、骨质减少或疏松、血压增高、空腹血糖增高、甲状腺异常、血尿酸升高这八项特别值得关注的指标进行汇总性分析。体检指标异常检出率总排序：约85%的企业家检出至少有一项指标异常。"她说。

　　而在对这八项指标进行分析后发现，85.2%的企业家被检出至少有一项指标异常，检出至少两项指标异常的为63.2%，至少3项指标异常的为43.3%，有24.7%的人约检出有4项指标异常。

　　7、企业家群体普遍心理压力巨大

　　30多年来，中国企业家群体被主流经济文化逐渐认同，被赋予"经济脊梁"特性的他们，身边总被"精明强悍"、"春风得意"等众多词藻围绕。然而，不少抽样调查表明，中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。近年来，因抑郁症而选择结束生命的企业家和高管更是频频出现。2011年数据显示，自20世纪80年代以来,中国已有1200多名企业家因为自己摆脱不了的心理障碍走向了自杀身亡的道路。

　　2014年1月4日，中国中铁股份有限公司（下称"中国中铁"）总裁白中仁在家中跳楼自杀，经抢救无效后死亡-其家属随后公布的消息显示，白中仁近来患有抑郁症。"中铁内部绝大多数人都不知道白中仁得了抑郁症，平时也看不出来，大家只是发现白中仁近年憔悴了不少。"中国中铁旗下子公司、中铁隧道集团有限公司副总工程师王梦恕说，白中仁曾表示过"整夜睡不好，心理压力过大"。

　　对此，专家分析认为，企业家通常不会向熟悉自己的人诉说自己的烦扰-"这些个苦不能向员工倒，也不能向家人说，只能自己扛"，更不会去寻求心理咨询，"要是传出去了，背不住人家觉得咱有精神病"。因此，企业家顶着财富和社会地位等"光环"的同时，自身却存在精神卫生健康的"灯下黑"问题，他们虽然有广泛的交际面，但当面临有情绪障碍时，不会找熟人倾诉，更不认同专业精神保健的作用。