联邦修订临时外劳计划 取消工资差异

如鲠在喉

聘用外劳的本质，还是钱的问题。只要把外劳的薪酬提高，甚至于要比本地劳工的人工还要高，那就没有人再聘用外劳了。当然没有一个老板愿意多花钱，那就要靠政府了。

理文

应该允许外劳工资比同工低15%， 但这15%交给政府，这样就比较合理。

西风纵

应该允许外劳工资比同工低15%， 但这15%交给政府，这样就比较合理。
理文 发表于 2013-4-29 22:50

低20%也行，但雇主每年要为每个外劳缴纳“外劳税”，金额相当于雇主付给该外劳的全年工资，这样可将雇用外劳的成本翻倍。政府不是缺钱嘛，这也是一个创收的好机会。

花草迷

雇主找不到人，应该请政府人力资源部代为招聘，如果还找不到，才能雇外劳。

资足长乐

雇主找不到人，应该请政府人力资源部代为招聘，如果还找不到，才能雇外劳。
花草迷 发表于 2013-4-30 07:03

2 simple, 2 naive.
That will result in "higher cost, lower efficiency, longer list of Sunshined members".

.黑.

我们都是加拿大进口的外劳，现在还给政府支招，哎，我去照照镜子。

dyno

很多外劳的目的不是工作， 而只是一个移民过程的一步。最终的目的是移民。

erynchen

IT很多印度外劳，就是因为聘用成本很低，工资加上来回机票加上住宿总和都低于本国劳力～～，所以聘用外劳成本增加是必须的，就看有没有用。