工作中受傷与WSIB申請索賠

喜马拉雅

職業安全及保險局（WSIB）前身為安省工傷賠償局，其目的在於保護雇員避免在工作場所中受傷或染病， 並在受傷時得到幫助。根據法例，大多數的安省雇主都須尋求職業安全及保險的保障。

當雇員在工作中受傷後，雇員可直接向WSIB申請索賠，WSIB會在調查復核後進行賠償， 雇主無須自行賠償。雇員受雇並受薪於WSIB認可受保的雇主，如果雇員在工作場所受傷或染病，在六個月內可提出索賠。

WSIB對申請索賠的雇員將會有以下福利：損失收入、退休福利、獲得損失收入福利金、健康護理以及遺囑福利。此外，雇員在工作當中應享有以下權利：雇主必須告知雇員在工作場所的危險性、雇員有權拒絕從事不安全的工作、當雇員受傷後雇主應立即請求急救以及儘快在三天內向WSIB申請幫助雇員儘快獲得福利等。當然每一位雇員有責任在工作的時候保護自身的安全例如：安全工作、及時報告不安全情況以及穿戴工作所需的安全設備。

據WSIB發言人介紹，WSIB有相應政策要求雇主們在工人正式開始工作前向工人提供有關工傷保險的資訊。一般來講，當工人受工傷後，應立即就診，無論醫生還是病人都可主動聯繫WSIB並開始保險申請。雇主得知工人受傷後，法律規定雇主必須在３天內通知WSIB。雇主知情不報的行為是違法的。任何人一旦發現雇主沒有向WSIB報告工人因工受傷，可以通過電話、電子郵件等方式向WSIB舉報。WSIB會對舉報進行調查。不管其雇主是否與WSIB註冊，不管雇主是否向WSIB報告工人受傷，只要其工作行業屬於強制保險領域，工人就可領取保險。

任何人，只要符合下列資格，他或她就可享受保險金：

　　1． 必須存在勞資關係；

　　2． 傷害必須由工作原因直接所致；

　　3． 工人須向WSIB申報其傷病，並簽字同意並授權有關醫護人員向雇主提供其健康狀況資訊；

　　4． 向WSIB提供有關資料；

　　5． 與醫護人員合作接受治療；

　　6． 合作參與早日復工計畫或重入就業市場計畫；

　　7． 及時向WSIB報告資料申報後所出現的任何變化。

　　WSIB還有許多詳細資訊，包括保險領取金額及時限，保險申請詳細手續等資料，可從往上索取（www.wsib.on.ca）。

此外，WSIB有多種語言服務計畫。那些不會講英語的工人在工受傷後立即聯繫WSIB。　　WSIB的多種語言服務，你只要撥打諮詢部門電話（416-344-4999），向他們提出所要求的特殊語言服務，你就可得到相應的翻譯服務，不論是國語還是廣東話。特殊語言服務中心還會將中文書寫的有關申請步驟等資料郵寄給受傷工人，並回答任何來電諮詢。

WSIB的查詢電話：416-344-1000

免費電話：1-800-387-0750

弱聽人士電話：1-800-387-0050

如有關於隱私的疑慮或者事項，請直接撥打416-344-5323，或者通過上述免費電話與WSIB隱私辦公室（WSIB Privacy Office）聯繫。

網址：http://www.wsib.on.ca

你也可以通過書面形式聯繫WSIB以下地址：

Workplace Safety and Insurance Board

200 Front Street West

Toronto, Ontario

M5V 3J1