无奈：技术移民逾半失业 60%新移民转行

abcdca

我的经历正好折中。
十年前见第一份工的时候，因为申请的是“TEAM LEAD”职位。老板的确说“你的加拿大经验不够，虽然你的资历可以做TEAM LEAD，但你愿不愿意做一般职位”。我虽然觉得不太舒服(因为我在国内的确是部门经理），但也客观的知道他说得有道理（因为管理人员的确应该有本地经验），也不会觉得受到歧视。就同意了，也得到了那份工作。经过一段时间的工作，老板看到我的能力后，人工和职位自然就上去了。倒是当时同时请的两个TEAM LEAD（一个白的LOCAL，一个中国人）很快被炒了。
三年后再转第二份工的时候就没有什么问题了。
一句话，是金子总会发光。（并不是说我有什么厉害的，也就是个打工的）。但是国外还是看个人实力的，有（综合）能力到哪儿都不怕。不用想太多歧视等等外部因素的。

作为一个不算新也不老的移民认为：僱主不承认他们在海外接受专业培训的学历和工作经验，这样的雇主我在加拿大从未遇到过。我每次面试，通常首先简单介绍一下自己的学历与经历，然后，进入主题，面试官考察我的能力。从未有人说：我们不能确认你的学历，你的加拿大经验不够。有两次免面试，只通过电话及email就录用了我。大家不要为这魔咒所迷惑。主要还要通过自己的工作扎实提高自己的能力。使你的简历看起来像行家，你的面试回答更像行家。你就没事了。
jefftor 发表于 2012-2-11 18:35

太正确了。
记得十几年前刚来加拿大时，面试第一份工作，雇主把最后入围的5、6个人召集在一起，要求解决一个技术问题，我是唯一说NO的。雇主问为什么，我解释了为什么做不到，结果当场雇用了我。不光是因为我说了实话，也因此证明了我的工作经验。
只要自己语言能过关，有扎实的工作能力，有没有加拿大经验并不重要。
JDCAN 发表于 2012-2-11 20:19

天真可少

回复 16# abcdca
哈哈,还是水平的问题.

天真可少

要知道所谓的英语问题我看基本沟通就可以.沟通能力和英语好不好没太大联系.尤其搞技术的.对问题看法是否全面和深度,这不是英文好和汗语好就行的.既要有专业水平又要有沟通能力才是关键.

一条暗龙

移民应该统统遣返。

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*火眼金睛* 发表于 2012-2-11 11:59

    你被移民强奸过？

小上海

“僱主不承认他们在海外接受专业培训的学历和工作经验”

正确的理解应该是：僱主无法判断新移民的海外专业培训的学历和工作经验是否属实。
PowerATC 发表于 2012-2-11 17:02

顶

tandr

移民数量过剩, 的确是造成普遍薪金收入过低的主要原因.

试想一下: 没有身份的人,难民,偷渡者,  留学生,为了取得加拿大身份不得不在最低收入的华人公司打勒脖工,得到的报酬往往是法定的最低工资都达不到,经典语言是"不计报酬"! 留学生语言能力和体力对勒脖工而言都是富富有余,与之竞争的是那些有一定工作经验但语言能力不好,或高学历者.他们初来乍到,几年之间都需要适应,学习当地习惯. 他们付出的辛苦可想而知.  蚌埠之争,渔翁得利!劳动者付出的辛苦与收入严重不符,工人受到了资本家极大的剥削.这一切归根结底就是一句话: 移民数量过剩!  加拿大不是劳动力不足,是好吃懒做的人太多,是地方保护主义泛滥,是工会只保护高薪阶层,是贫富差距太大造成的.
如今物价高涨,一元店已经名不副实了,同样的东西最低价已经是两元了,最差的猪肉"不见天"已经不再是$0.68左右一磅,而是$1.2左右一磅,吃,喝,拉,撒,睡,什么都涨,而工资呢,仅仅是由$9.5涨到$10.25. 新移民生活水平只能是在水深火热中煎熬.
限制一下移民数量吧!不让竞争如此残酷.

都卖

这样的结果没什么可奇怪的，这是由于野蛮地移民造成的。自然界生态要保持平衡，人类的自然分布也要保持平衡。自然出生的人群，有多大比例能念到博士、多少人能读完大学、多少壮汉能适合建筑工作都是与工作需要相匹配的。野蛮移民造成了受过高等教育的人严重过剩，体脑倒挂。职业培训或找工技巧培训根本解决不了问题，只能是一部分人挤进去了，同时另一部分人又被挤出来了。唯一的解决办法就是停止移民。
花草迷 发表于 2012-2-11 14:08

停止移民,你就能买房了?

花草迷

移民数量过剩, 的确是造成普遍薪金收入过低的主要原因.

试想一下: 没有身份的人,难民,偷渡者,  留学生,为了取得加拿大身份不得不在最低收入的华人公司打勒脖工,得到的报酬往往是法定的最低工资都达不到,经典语言是"不计报酬"! 留学生语言能力和体力对勒脖工而言都是富富有余,与之竞争的是那些有一定工作经验但语言能力不好,或高学历者.他们初来乍到,几年之间都需要适应,学习当地习惯. 他们付出的辛苦可想而知.  蚌埠之争,渔翁得利!劳动者付出的辛苦与收入严重不符,工人受到了资本家极大的剥削.这一切归根结底就是一句话: 移民数量过剩!  加拿大不是劳动力不足,是好吃懒做的人太多,是地方保护主义泛滥,是工会只保护高薪阶层,是贫富差距太大造成的.
如今物价高涨,一元店已经名不副实了,同样的东西最低价已经是两元了,最差的猪肉"不见天"已经不再是$0.68左右一磅,而是$1.2左右一磅,吃,喝,拉,撒,睡,什么都涨,而工资呢,仅仅是由$9.5涨到$10.25. 新移民生活水平只能是在水深火热中煎熬.
限制一下移民数量吧!不让竞争如此残酷.
tandr 发表于 2012-2-12 05:22

  你说得对。技术移民过剩，必然造成一定比例的人找不到技术工作。上面大家所说的提高个人竞争能力就可以找到工作，这个毫无疑问，但你找到工作了，必然就把别人挤出去了，找不到工作的技术人员的比例还是一样的。再一个就是找着技术工作了，工资也很难合理，一是很多人竞争一个工作，面试时就无法要求太高；工作后要求加薪时也不容易，因为你不干了，老板发个广告会有很多应试者。

花草迷

停止移民,你就能买房了?
都卖 发表于 2012-2-12 10:06

100%对我有利。
去年把商业移民砍掉了，投资移民只剩700，技术移民全球只有一万。这是个好兆头。
现在技术移民象计算机了、工程类等都被砍了，一是大家找工作的压力减轻了，二是房市也放缓了，没人来了，房价降是必然的。

我能不能买，要看我自己现在想不想买。现在价钱高，我选择了等。

新豬

到现在还呢么多人对就业市场、失业率、移民、人口这些相关程度一无所知。
加拿大没有移民类别过剩，
移民局考虑的主要是对原有社会的构成冲击问题，
主要是观念文化接受程度的冲击，
对就业市场的冲击绝对是正面的。
不怕新移民抢饭碗，
就怕新移民失去信心吃福利。
那些害怕的本地乡巴佬根本没有远见和常识。

失业在任何社会都普遍存在，
高福利社会会激发小部分人的懒惰心理造成失业率相对高一点在西方社会普遍存在。
经济衰退期失业率升高也是普遍现象。

社会最差的情况就是政策性普遍就业，
和失业率高高在上一样危害整个社会。
造成新兴行业无法雇佣到合适的人，
老掉牙的行业也无法裁员让这些人进入新兴市场。
整个社会无法换血，新兴不确定行业无法发展，
所以一个正常的国家宁愿发失业金，
也不会随意去保留就业岗位，
制造就业岗位只是在失业率超过社会承载能力的时候才会有限度施行。

新豬

加拿大是个什么情况呢？
就业人口太少长期困扰加拿大的发展，
每年发大量的就业许可证都不能满足需求，
那为什么有那么多人还找不到工作呢，
整体来说就是人的能动性问题加上就业结构的逐渐转移造成必然有一部分人要先经历失业，
这是一个职业转换、社会不断更新的过程。
比如制造业大量转移造成制造业工人大量失业后无法正常融入新的就业市场，
很多垃圾技术人员连话都讲不清楚还非要去干高级职位，
大量的简历造假也使雇主无法区分正常的合格人员，
最近的经济衰退也造成大量人员随着公司关门进入就业市场，
但是加拿大去年工作职位就恢复到衰退前的水平，
只不过人口增长的部分还需要经济进一步带动发展，
一旦进入复苏期，
低于4%的失业率就会造成加拿大就业进入员工市场，
企业无法找到合适的人干活。

kanada

回复 25# 新豬


    :thumbu:

大明白

加拿大是个什么情况呢？
就业人口太少长期困扰加拿大的发展，
每年发大量的就业许可证都不能满足需求，
那为什么有那么多人还找不到工作呢，
整体来说就是人的能动性问题加上就业结构的逐渐转移造成必然有一部分人要先经历失业，
这是一个职业转换、社会不断更新的过程。
比如制造业大量转移造成制造业工人大量失业后无法正常融入新的就业市场，
很多垃圾技术人员连话都讲不清楚还非要去干高级职位，
大量的简历造假也使雇主无法区分正常的合格人员，
最近的经济衰退也造成大量人员随着公司关门进入就业市场，
但是加拿大去年工作职位就恢复到衰退前的水平，
只不过人口增长的部分还需要经济进一步带动发展，
一旦进入复苏期，
低于4%的失业率就会造成加拿大就业进入员工市场，
企业无法找到合适的人干活。
新豬 发表于 2012-2-12 11:12

等进入“复苏期”再放宽移民政策，这是世界各国的普遍做法，而不是像加拿大这样，在经济困难时期依然大量接收新移民。况且，现在的经济问题是全球化造成的，这次达沃斯经济论坛就已经提出现在的世界经济结构存在问题，只是还没有找到解决办法。在这之前，发达国家的经济状况只会越来越差，前途很不确定。只是凭着对未来的“乐观”预期就继续移民大防水，无疑会令加国工薪阶层的生活继续雪上加霜。

大明白

到现在还呢么多人对就业市场、失业率、移民、人口这些相关程度一无所知。
加拿大没有移民类别过剩，
移民局考虑的主要是对原有社会的构成冲击问题，
主要是观念文化接受程度的冲击，
对就业市场的冲击绝对是正面的。
不怕新移民抢饭碗，
就怕新移民失去信心吃福利。
那些害怕的本地乡巴佬根本没有远见和常识。

失业在任何社会都普遍存在，
高福利社会会激发小部分人的懒惰心理造成失业率相对高一点在西方社会普遍存在。
经济衰退期失业率升高也是普遍现象。

社会最差的情况就是政策性普遍就业，
和失业率高高在上一样危害整个社会。
造成新兴行业无法雇佣到合适的人，
老掉牙的行业也无法裁员让这些人进入新兴市场。
整个社会无法换血，新兴不确定行业无法发展，
所以一个正常的国家宁愿发失业金，
也不会随意去保留就业岗位，
制造就业岗位只是在失业率超过社会承载能力的时候才会有限度施行。
新豬 发表于 2012-2-12 11:01

加拿大（也包括整个西方）现在有什么“新兴行业”？这些“新兴行业”能解决多少就业问题？传统行业的大规模就业怎么妨碍新兴行业的发展了？

90年代后期并没有现在这样的大规模外包，传统行业的就业率依然很高，而新兴的互联网产业依然大规模发展，并没有受到老行业大规模就业的妨碍。

普遍就业是社会稳定的基石，说什么老行业的高就业让“新兴不确定行业无法发展”，纯粹胡说八道。

新豬

加拿大（也包括整个西方）现在有什么“新兴行业”？这些“新兴行业”能解决多少就业问题？传统行业的大规模就业怎么妨碍新兴行业的发展了？

90年代后期并没有现在这样的大规模外包，传统行业的就业率依然很高，而新兴的互联网产业依然大规模发展，并没有受到老行业大规模就业的妨碍。

普遍就业是社会稳定的基石，说什么老行业的高就业让“新兴不确定行业无法发展”，纯粹胡说八道。
大明白 发表于 2012-2-12 15:43 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

我给你讲一个普遍就业的故事，
加拿大在上个世纪80年代（90年代）的时候，
老移民告诉我，看到你在大街上闲逛，
马上有人热情地邀请你去他们那里干活，
那正是加拿大制造业红得发紫的年代，
制造业吸收了大量高质量的人才，也提供了很多简单的高薪职位，
现在很多人都说现在制造业的工资还不如那个时候，
很多打算开工的工厂由于没有足够的工人而取消开工的打算，
这种过份的繁荣为后来无法迅速转移这批人埋下伏笔，
产业转型如果有足够的时间对社会不会造成太大震荡，
可是这次发生在2000年左右的西方巨型产业转移却因为来势凶猛，
直到最近金融危机接近尾声才完成整个过程。
期间的痛苦造成了大量的社会问题。
还好高科技、IT业、金融业、采矿业和低级服务业迅速填补了这个空白，
虽然高质量的职位比例并未恢复到繁荣时期，
但这个时间已经不太远了，
2004年后加拿大持续的IT行业热潮就是一个典型的例子。
制造业也已经具备在北美再次风云再起的条件。