日漸增多的「回流」趨勢 ( 转自世界日报 )

老土

大陸新移民返鄉發展  日漸增多
　　
【本報記者沈丹心多倫多報導】來加定居三個多月的楊子凌定於下月初返回大陸，放棄他曾經爭取了兩年多的移民身分。昨天他說，與其在多倫多找不到工作，不如回家鄉碰機會。據了解，目前多倫多計畫「回流」的大陸新移民人數有日漸增多的趨勢。

　多倫多大陸移民互助會會長賴燦成昨天表示，大陸移民中的「回流熱」並非始於今日。但是前兩年主要是移民多年的大陸人回去，現階段則是較多來加拿大不久的新移民選擇「回流」。

　楊子凌是其中的一個例子。今年七月五日，他告別上海的親人來多倫多定居，至今一百多天來，他發出去的一百多封求職信，除了有二次面試的機會外，其餘全部石沉大海。他表示，雖然移民前巳作好到加拿大以後不順利的心理準備，然而情況比想像更壞。

　他原在上海一家中外合資企業任電腦工程師，到多倫多後的第一個星期，就傳來北方電訊公司裁員萬人的消息。他說，移民後先是往各大公司投求職信，後來再向眾多無名小公司求職，結果都是一樣無望而歸。

　楊子凌一九九八年下半年通過一家移民公司在加拿大駐北京大使館申辦移民，前後歷時兩年九個月，花費七千美金。如今決定放棄移民身份，他說，「很可惜，但是沒有辦法」。他覺得自己還年輕不應就此無望地「耗著」。他稱，因早巳辭掉上海的原職，因此回去後還得重新找工作。「但中國發展迅速，上海的機會肯定比多倫多要多」。

　據經常接觸大陸新移民的賴燦成估計，最近半年，約有總數一成的大陸新移民不得巳「回流」。他說，他們中有的人才來加拿大一、二個月，尚未熟悉這裡的一切，便又匆匆回去了。「回流」的新移民中有的人是全家返回，有的則是把太太小孩留在這裡，自己一個人走。

　賴燦成分析，找不到合適的工作是新移民「回流」的主要原因。很多新移民在移民前都有待遇較好的工作，移民後盡管自身專業背景不錯求職卻處處碰壁，於是促使一些人萌生去意。他認為，放棄移民身分一走了之的新移民大多為單身者。

　在有新移民選擇返回家鄉就業的同時，中國大陸的一些企業近來也一波一波地到北美洲來招募人才。不過，賴燦成與楊子凌都表示，目前大陸這些前來招聘的工作職位基本上並不是提供給移民不久的新移民的，招聘的對象往往都是那些獲得了海外學位並且有海外工作經驗的「老」移民。新移民的優勢是年輕，但目前來海外招募的人才往往年齡上比較放寬，但強調的是新移民所缺乏的學歷與工作經驗。

　以目前正透過加拿大上海聯誼會進行網上招聘的一批職位為例，六十三個工作職位全部要求應聘者具有碩士以上學位，並且大部分職位都要求應聘者有五年以上的專業工作工齡。

　從這份招職名單可以看出，目前大陸所需要的專業人才涵蓋各個方面。六十三個工作職位中，有大學教師、研究所研究員、醫生、企業的管理人員、中外合資企業的市場營銷人員、ＩＴ  企業的電腦工程師、高新技術發展園區的招商引資人才、建築與汽車等新興工業領域的工程師等。

　招聘的條件也頗為誘人。幾乎全部職位都有住房補貼，薪水也不錯。另外，凡從事科學研究的工作職位還有二百萬元  ( 人民幣，相當於二十五萬加元  ) 的科研經費。

　此招聘職位在網上公告後，反響不俗。上海聯誼會副會長李榮賡表示，已經收到不少應聘者的詢問電話。