一个富士康员工的来信：媒体太无耻了

Dove1

钱是永远满足不了人的欲望
精神上的满足才会感到幸福

Kame G

楼上的一些傻逼、混蛋，你们它妈的是什么东西！走狗、汉奸

一粒散沙

青春
韩寒 @ 2010-5-28 4:30 阅读(11194) 评论(64) 推荐值(1461) 引用通告 分类: 未归类

我有一个朋友，毕业之前虽然也没有什么远大的理想，但积极健康，毕业以后去找工作，好不容易才找到，给别人加工东西，一个月赚一千五百块，时常加班，加班有时候有工资，有时候没有工资，合起来一个月能赚两千。他家在二十公里外，买了一个电瓶车，每天早出晚归，刚刚结婚，买不起房子，好在农村当时盖了三层楼，他们把一层和二层都租给了外地来打工的人，每间两百多，一共租出去六间，一个月可以补贴一千五，这些外来打工的人往往一个家庭三个人住一间，每个人的收入是八百多，靠步行和骑车，在附近的工厂里上班，附近的工厂是比加工业污染更大的化工业，是当时我们镇招商引资过来的，大部分都倒闭了，没倒闭的略有盈余，但是如果一治理污染，可能就亏损了，一亏损就没办法交税和拉动GDP了，所以政府也不能管，被这些厂污染的河流穿过我家门前，我老家的村里几乎每个农民住宅都住了超过二十个外来务工者。这些农民住宅的房东一般都有一个孩子，几乎所有的孩子都类似我文章开头提到的那个朋友。我朋友觉得自己混的还算不错，至少娶到了老婆，每个月的钱差不多都用于基本生存，什么大件都买不了，如果想要换个工作或者自己出去闯闯又不敢，一方面没有社会保障，万一有个三长两短，一方面如果断了一个月的收入，生活就没有办法继续了。他们想去镇上买房子，把自己的户口变成城镇户口，这样对以后的小孩子比较好，但是上海郊区镇上的房子一套至少要五十万，他要不吃不喝工作25年才可以，而且还是毛坯房，要装修好还得再饿5年。

他的隔壁邻居，我的另外一个朋友，刚大学毕业，工资比我第一个朋友要高一点，但女方要求也高，一定要在市里有一套房子才能结婚，这套市区二手的老公房房子至少需要两百万，我的朋友需要工作六十年，或者他们家的房子出租给八户外地打工人家，出租一百年才能买得起市里的房子，于是他们唯一的期盼就是动迁，就算政府五十万拆了他们的房子，五百万把这块地买出去都无所谓，至少五十万可以付清市区里那套房子的首付，以后的再说，老婆好歹可以娶进门。至于房子拆了以后父母住哪里，这的确是个问题，也许可以三百元租其他农宅的一间大一点的房间过渡几年再说。我的第一个朋友以前的工作是三班倒，工厂太远，身体出了问题，辞职才换了现在的工作，期盼着少加班和加薪，老板表示明年可以每个月加一百块，后年再加一百块。他上个礼拜告诉我，他的父亲可能要去海外给别人做泥水匠，出去三年就可以赚二十万。我问他，那你怎么打算，他说就这样，还能怎么样。他的母亲在给人拧电灯泡，八百一个月。这个上海郊区的家庭，孩子二十多，生活都能望见五十多的自己，五十多的父亲，还要去海外打工两年，至于那些外地打工者，他们虽然觉得讨厌，把周边工厂的工作额度都挤了，而且还把工资挤压到几百块一个月，整个村里外地人本地人的比例都超过了10比1，但是又不得不依靠他们，因为他们租了他们的房子，一年也给他们带来了一万多收入。

这就是上海的郊区普通人的生活，也许还算是不错的家庭。这就是为什么富士康有这么多人跳楼，机械的劳动，无望的未来，很低的薪水，但去了别的地方薪水更低，很高的物价，除了吃得饱和穿得暖以外，别的什么都做不了，而让你吃饱饭还在被这个政府当作对世界人类天大的贡献和政绩宣传，还恨不得拿出远古时代的数据和冰川时代的照片想表明，你能吃饱已经要感谢国家了，你说你能奢望什么。我的那个朋友虽然生活压力大，但是他还有朋友和家庭，在他的二十公里远的地方，绝大部分的年轻打工者，他们的家庭都在几千公里外，而且家庭也未必温暖，你赚了多少钱往往是中国家庭衡量一个小孩在这个世界上价值的唯一标准。

这是一个中国的大部分网民都未必熟悉的群体，你看很少有论坛上有现役的富士康员工向大家讲述关于自己员工跳楼的故事和自己的生活，因为他们都没有这个时间甚至能力。外面的灯红酒绿和他们一点关系都没有，连对爱情的憧憬都没有，这个世界上没有第三者，现实是最大的第三者，也许唯独在跳楼的时候，他们的人生价值才有所体现，那就是被当作一个生命被提起和记起，可惜现在又变成数字了。

心理辅导是没有用的，当我看见我们的女人搂着有钱人，有钱人搂着官员，官员搂着老板，老板搂着林志玲，你怎么给我心理辅导？一打听，同学们混的都更惨，有混的好的男同学，那是靠家里，有混的好的女同学，那是嫁的好，别人都羡慕你在富士康有社会保障，按时发工资，安排住宿，加班还给钱，你说你像个机器，别人说自己像包屎，方圆几百公里内，连个现实的励志故事都没有，这就是很多中国年轻人的生活。

如果将他们的薪水涨十倍，会不会没有人跳楼？只要别通货膨胀十倍，当然没有人再跳楼。当然，老板也不会这么干，就算老板这么干，也会被政府勒令禁止。为什么我们的政客能在世界的政治舞台上挺起了腰杆，还能来几下政治博弈，耍几下政治手腕，是因为你们，每一个廉价劳动力，你们是中国的筹码，GDP的人质。无论这是中国特色的社会主义还是封建特色的资本主义，在未来的十年里，这些年轻人都是无解的，多么可悲的事情，本该在心中的热血，它涂在地上。

一粒散沙

自杀与罢工
冉云飞 @ 2010-5-29 7:55 阅读(3525) 评论(14) 推荐值(107) 引用通告 分类: 贡献常识

随着富士康令人悲痛的十三跳事件，在中国乃至在世界上广为人知，人们都在思考，富士康到底错在哪里？富士康的悲剧里有多少是员工自己的问题，有多少是富士康公司自己的问题，有多少是中国社会本身的问题？目前由于消息摒蔽比较厉害，加上官方的封杀令，使得许多本可以更加深入探讨的问题，嘎然而止。其实不让媒体报道，遮蔽真相，没有对劳资关系和劳动环境的独立的第三方调查，没有各种利益机制的制衡，这本身就足以造成许多社会问题。



我还是坚持整个中国社会和制度出了大问题的看法，因为在这样的大环境下，官商勾结、各地政府疯狂的GDP工程、工会机构的形同虚设，使得任何对弱势者利益的保护都成为不可能的事情。而像富士康这样自成王国的小社会工厂，其内部运作完全代替了一些社会上才应有的功能，如打110报警电话，来的却是内部的保安，这种管理模式，会增加富士康管理层不应有的社会权力和暗箱操作的机会，更加深员工一入富士康“深似海”的无助感。本来高强度的加班、机器人式的工作和生活环境、没有任何业余享受和情感交流，这就足够让人抓狂，何况活在巨大压力下，且无处可伸诉的憋屈，足以让人完全崩溃。崩溃的结果，大家都知道了，这就是自杀。



已有人指出有生活和工作条件，包括薪资都不如富士康的劳动者，其自杀的概率却很低，其所观察的就是劳动者的人际环境。铅笔社的冀志罡就列举其亲身经历，来证明自杀与工资高低、劳动条件等关系，远不如人际关系那般重要。我认为这个分析有一定的道理，因为人是群体的动物，不准说话、没有交流、人际关系单调到完全非人的状态，自然会使人的快乐完全丧失。富士康行使一部分政府机构所应当有的权利，加上其全功能似的内部解决模式，完全成了一个法外之地。一个法外之地，加上人与人之间的冷漠、不能且不准沟通、没有时间沟通与娱乐，扛不住的人自然会选择自杀。



同样的机械劳动，同样是制造业，不同的管理模式，自然会有不同的文化。佛山本田是日资企业，据传其日方员工的薪金是中方员工的五十倍，但该企业每周有两天假期，加班强度也不大，管理也较人性化，因此很少有自杀的现象发生。但由于物价飞涨，使得工资偏低的新进工人不堪压力，于是他们联合起来罢工，要求增加工资。从报道来看，不仅佛山本田持续罢工多天，就是相关工厂武汉本田亦开始罢工，而且波及到本田另外几家工厂亦停厂。目前资方与劳方正在谈判之中，但就加薪的额度，双方分歧较大。再者，劳方的罢工正面临资方和政府的强大压力，他们担心被秋后算帐，博弈力量悬殊，因此透明度很高的谈判成为不可能，故这次工会的结果恐怕不会令人乐观。



西方各国的发展历史已经证明，正是因为十九世纪末期开始的劳资冲突，加速了整个社会的整合与发展，调整多方利益，使各方利益在良好的法律框架内受到保护，这才是一个社会健康发展的王道。很多国家也经历过允不允许工人罢工，劳资冲突十分纠结的过程，但最终双方都通过建立各自的组织，特别是劳方建立自己不受政府、资方制约，只受法律制约的独立工会，使得弱势一方的工人利益得到保护，从而有效地避免社会动荡及相关财富的损失。西方社会如今劳资双方虽还有冲突，但各自都会遵守相关的游戏规则和法律制度，大多数都能得到理性的解决，这也是西方社会能持续这么多年的良序发展而少有大的动荡的原因。



富士康频密的自杀，本田的罢工，凸显不同企业文化和管理制度下的问题。与富士康相比，无疑本田管理的人性空间更多，虽然该企业也有许多问题，但他至少能够让员工拥有一些自己的时间和空间，从而实现他们之间的交流与聚集，从而团结起来争取自己的利益。像富士康那样员工完全是熟悉的陌生人，上班不能交谈，下班已身心俱疲，没有时间和能力交谈，那么员工的原子化状态，会最大限度地损伤员工利益。我希望富士康像本田一样多些人性化的空间，而本田企业和中国政府，更应该顺时而来，逐渐让工人组织起来，成立在法律框架范围内的工会组织，以确保工人利益，不因人事变动而丧失，成为制度保障的一部分，同时也给冲突逐渐剧烈的劳资冲突，探索可堪实行的道路。



2010年5月29日7：54分急就于成都

一粒散沙

富士康事件背后的媒体思考
RFI staff @ 2010-5-28 20:10 阅读(2079) 评论(4) 推荐值(42) 引用通告 分类: 未归类

作者 上海特约记者 曹国星

富士康员工连续自杀事件已经成为本周公共领域中的焦点。公众尽可以从各种角度进行解读，例如，作为中国大规模制造，大规模出口的经济模 式的代表，富士康的信任危机，是否也是中国模式某种程度上的危机。

富士康员工连续自杀事件已经成为本周公共领域中的焦点。

公众尽可以从各种角度进行解读，例如，作为中国大规模制造，大规模出口的经济模式的代表，富士康的信任危机，是否也是中国模式某种程度上的危机。

而连续自杀事件发生在八零後这一群体中，而非承担更大劳动强度的更为年长的劳动者群体，也使社会学家，劳动经济学家对“新生代农民工”这一群体以及 未来可能带来的社会危机敲响了警钟。

从媒体从业者的角度，除了追踪事件，警示社会外，富士康事件的新闻伦理也令人思索。

5月26日，富士康的老板、台湾首富郭台铭邀请国际外两百多名记者进入富士康参观，并参与采访富士康召集的两岸心理专家研讨会。

郭台铭此人素来对媒体十分强硬霸道，此前，他在台湾几次起诉媒体，并以强大财力封杀许多负面报道，而在大陆，富士康在四年前起诉上海媒体《第一财经 日报》，扣押两名记者资产，求偿3000万，也引发中国媒体轩然大波。

而在连续自杀事件后，郭台铭也展现了相对柔和的身段。在几百名记者面前，除了否认自杀事件肇因富士康的管理问题外，郭台铭向社会和死者家属致歉，几 次鞠躬，并要求媒体“多报道光明面，避免恶性传染效应”。

问题就此出现，富士康事件果真是一起媒体事件吗？真是因为中国媒体报道了太多的非“光明面”了吗？媒体报道是否真是推波助澜的黑手，而媒体应该如何 自律，更好地报道这样的公共事件。

记者注意到，在富士康员工自杀事件成为中国舆论热点后，有部分中国媒体从业者引述世界卫生组织与国际预防自杀协会（IASP）研究结果，呼吁媒体谨 慎报道自杀事件，并把握机会对公众进行自杀教育，在满足公众知情权和不要危害公共精神健康之间取得平衡。

国际预防自杀协会提供的相关研究综述显示：媒体对自杀的报道可能引起模仿性自杀行为。模仿性自杀的数量与时间相关，在自杀报道后的头三天内达到顶 峰，而反复报道、轰动报道之后通常都能见到明显的模仿性自杀。

在富士康事件的报道的顶峰，也就是郭台铭出面说明的当夜（26日），富士康就再次发生一起坠楼事件，而第二天，相关的跳楼传闻不断出现，当天 GOOGLE中文搜索的最热词都是相关话题。

因此，北大新闻系的副教授胡泳就提出，首先，“呼吁媒体和所有网民立即停止使用“N连跳”这样的标题和说法，似乎大家都在期待记录的打破。这样的说 法是冷血的，缺乏同情心的。”

但这份由国际自杀预防协会下属的“自杀与媒体专责小组”成员提供的对自杀事件的报道指南指出，“鼓励在报道自杀时保持谨慎，但并非鼓吹新闻审查。基 于新闻价值标准，自杀需要被报道。我们只是建议如何可以最大程度保证有关自杀的报道是准确、可靠并且符合伦理操守。”

同样，有媒体工作者认为，媒体自律，将避免给中国舆论监管机构宣传部等借自杀报道或之前的袭击校园事件对媒体报道进行限制和审查提供进一步的借口。

胡泳也呼吁富士康公司正视现实，收回“该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关”的“初步结论”。

就目前来看，富士康事件中，中国媒体对自杀的渲染性报道太多，而对富士康公司的企业文化，管理机制反思性报道太少。

目前，很多关于富士康的议论都是围绕富士康是不是“血汗工厂”，其实已经模糊了重点。富士康工资虽然不高，但能按时发放，劳动条件尚可，虽然强度很 大，但至少没有大规模出现劳动事故和劳动伤害事件。从这个角度看，富士康不是“血汗工厂”，但这就够了吗？

且不说富士康一线员工全面性一天工作12个小时，一个月只有1到两天的休息日这一基本事实。也不说富士康的保卫系统，如何与当地警方相互勾连，直接 成为厂区的小政府。

且说有两个真实的小故事，或可以略见富士康企业文化。

郭台铭的妻子几年前过世，富士康在中国大陆的所有厂区里设立灵堂，而厂里的台籍中层带着大陆籍干部排队磕头祭拜，有没有人问问这些大陆员工的感受？

而郭台铭弟弟郭台成罹患白血病，需要骨髓配型，富士康几万北方籍员工一声令下，全部被要求验血，却没有人告知他们原因。

作为目前中国乃至全球最大的IT代工企业，富士康的是否给了员工一个有尊严的劳动条件？郭台铭先生应思考这个问题。


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方系登Q

般若波罗蜜多心经讲义
http://www.shijian.org/wenku/books2/1894.htm

一圆店

富士康就是黑社会

方系登Q

般若波罗蜜多心经，简称心经。是佛教大乘教典中，一部文字最短少，诠理最深奥微妙的经典。仅以二百六十个字，浓缩了六百卷大般若经的要义；摄尽了释尊二十二年般若谈的精华。既阐明宇宙人生缘起性空的原理；同时显示般若真空妙理的体用与功能；实是般若的核心，佛法的心要。

方系登Q

般若，应该读作‘波惹’，佛经保留原音。其实般若二字，可以译为智慧，不过这种般若的智慧，的确是不同世间普通一般人的智慧。因为一般人的智慧，只是凭籍人类虚妄的意识，对外界事物的想像、猜测、与分析；或由人类世代相传，积累的经验所得的知识。这种知识，对外界事物的判断，只是主观的错觉，完全缺乏真理的依据；是无法理解宇宙人生的原理，更不可能断惑证真

hutumeimei

為什麼出事後，富士康可以加薪兩成？他們平時從工人身上榨取的利潤看來不少啊。

兼职工作

周洪波g一条狗,周洪波一只实实在在的狗!!!!

卡尔屋企

富士康应该把员工协议中的“死亡抚恤金10万元去掉”，并加上一条“假如不是因为工作而跳楼的一分不赔，还要追究跳楼者。。。”，看谁还敢挑？

macrophagea

我认为富士康确实有问题，具体有啥问题我不清楚。

薪水多少，是否血汗工厂，我从明面上的数据看不出来。而且就算是薪水低、是血汗工厂，职工也可以选择不干走人的。

但这么多人跳楼就很奇怪了。要说员工心理素质不好，受不了压力，那为什么这么多心理素质不好的员工都集中到富士康了呢？