感谢楼上的一些信息。
看来最关键最正确的回答必须是官方网站,而非用中文搜索得到的结果,很多结果都不太准确,或模拟两可,
半对半错之间。
你说的840个小时是现在的时间数要求吗,但我没看到,只看到官方网站的一个举例是用810小时,这个810小时只是举例说明。他们是这么举例的。
举例:比如你在DEC.18,2006年当天申请EI,在此之前你没有过任何违反申请过EI,然后此时看你所在地的失业率,如果是6.8%,那么至少要求665个工作小时数才有资格申请。
在qualifying period中,(这个不知道中文如何翻译最好),从DEC.18,2005,到DEC,16,2006,比如你的总时间数是810小时(就是所谓的过去的52周内,但申请EI好像不仅仅看过去的52周)
另外在labour force attachment period(这里又来一个时间段,申请EI需要结合两个时间段来判断EI的金额多少,这个时间段,好像变成了申请当日的过去52周的再过去52周。),从DEC,19,2004,到DEC,17,2005,你累积了520小时的工作时间数 。(后面是解释多少小时加多少小时的XXXXX,难以理解的东西,反正至少工作了490个小时。)这样,在labour force attachment 期间,你至少工作了490个小时,你获得了基本福利。在这个例子中,你需要665个小时来达到申请要求,实际上你在qualifying period中累积了810个小时。
另外他们又举第二个例子,前面基本一样,但不同是如果你是第一次申请EI,并且在qualifying period(也就是申请当日的过去52周)中,比如你做了778个小时,然后在labour force attachment period中,(我的理解是申请当日的前52周的再前52周)比如你没有工作,或没收到任何EI福利,没有任何工作时间数。这样,你就没有至少490小时在labour force attachment period,,你就需要至少910个小时来获得你的基本福利。不过,也许你够资格申请病假福利,生小孩福利等。
然后下面给出的是当地相应失业率和相应需要的小时数表格,失业率在0%--6%的,需要至少700小时。
在6.1%--7%的,需要至少665小时。在7.1%-8%的,需要至少630小时。在12.1%--13%的,需要至少455小时。在13.1%或更高的,需要至少420个小时。
自愿离职或由于自己过错而被解雇,都不能得到EI,里面没有说辞职的原因是什么例外,并且这种例外,任何确定,雇主在给ROE的时候,直接给个E,不就代表自己辞职,啥都不会说,我们解释原因,政府会听信?雇主会合理解释原因给政府?还有我知道M是代表解雇,但根本没说解雇的原因是什么,ROE上写着M,是否符合申请EI要求?我只知道,A是肯定没有问题的,还有上面好像也没说申请EI看的是最后一张ROE啊,最后一张如果是合理的因素比如缺活,那之前的几个公司,自己辞掉的也没问题?
看来申请EI,绝不是某些人夸夸其谈的那么容易,甚至某些中介说只要有ROE就可以100%成功,也纯属放屁之言,希望其他人不要轻信,被骗钱。
官方网站写的很准确,但信息好像还是不够,还有其他一点想知道的并没有说到,也无所谓了,既来之则安之,接下来的工作能怎样就怎样,申请不到EI我一样要去申请学校读书。要等政府补助上学,腰都等软了,这从工资里扣掉的EI,简直像白交了似的。
以上信息希望对于某些人也有帮助,谢谢2楼的信息提示,本来我就应该要去那里看的,而不是用中文搜索,道听途说似的。 |