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发表于 2009-7-14 11:37:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天又有两个学员告诉我他们找到了在加拿大的第一份会计工作。我由衷地替他们感到高兴。

每一个学员来学习之前都要有一个面试。每次面试的时候我总会问下面的问题:你的求职目标是什么?你给自己的定位是什么?

一般情况下,他们都会说,我现在只想找一个entry level的工作,以后再说其他的。

“那,在会计专业中哪些是entry level 的工作呢?”我会接着问他们。

“A/R, A/P, Bookkeeper.”他们会这样回答。

“那你知道以下的事情吗:拿A/R做例子,怎样根据job posting requirement 修改你的cover letter and resume to fit the job position? 在面试的时候依据什么样的规则回答A/R相关的问题? 拿到offer后怎么开始你的工作?A/R 相关的税务是什么?A/R相关的专业术语是什么?A/R的标准流程是什么?我们为什么要按着这样的流程去做呢?如果遇到客户退货、多付款、易货交易怎么处理?这其中的GST又如何处理呢?在issue invoice的时候最重要的几项工作是什么?到了月底你需要做什么?怎样处理与客户之间的关系?……当然在软件系统中怎么输入这些信息呢?你会给你的supervisor 一个怎样的报告呢?还有你怎么准备job agent的考试呢?等等等等……

我们认为对于工作中的knowledge,如果我们理解了为什么,我们就不会忘记。这就是我们会计就业培训的出发点:给你解释每一个关键点的内涵(当然是通俗易懂的语言),让你想忘记也难 :) 在真实case练习之后我们会给出有针对性的测试。在测试之后会跟你一起分析每道题的正确答案来不断加深你的记忆。还有,我们会教会学员如何有逻辑性地回答问题,如何使每一句话都针对要申请的职位,而且简洁明了。

随着课程的进展,你会对找entry level的工作越来越有底气,你的信心会与日俱增。

噢,还有重要的一点:学员从第一天的课程开始在这一个月内必须说英语。这是我们的硬性要求。为了你也为了保证我们的培训质量。谈到保证培训质量,忘了说一句:每期我们只招收两个学员,这样可以避免申请工作时来自于内部的过多竞争和引起招聘人员对学员能力的怀疑。

这是你想要的吗?电话我们,或登录我们的网站:www.trustcga.com 经过我们的培训,你所得到的会远远大于你所付出的。为什么呢? 下文待续……
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