[转帖]留学生找工记

空中茉莉

9/1/2006  神州时报

学生：我是一位国际学生，2006年4月30日从UBC毕业，攻读4年的ARTS专业。虽然UBC是加拿大的著名大学，但这张本科毕业文凭似乎没有让我在温哥华竞争激烈的就业市场上占据优势。由于校址在温哥华，我并不能享有两年期的工作许可证，而且由于移民新法有比以前更明确地规定，国际学生毕业时必须要找到愿意接收的公司，且这家公司所提供的职位必须与在加拿大所读专业对口，并要在毕业后90天内，将工作许可证申请递交移民部门，这无形中更加大了留加工作的困难。面对着自己的专业，我几乎已经放弃了留加找工作的打算。我的父亲也专门为我移民办理的事情从中国赶到温哥华,希望能劝说我回中国经营自己家的业务.可是在温哥华生活的4年时间里,我已习惯了这里的一切,我希望要留下来尝试,最终父亲还是尊重我的意见, 这时，我通过海外移民服务中心认识了负责”国际留学生工作签证项目”专业的人力资源顾问－GRACE。

HR顾问：lily找到海外的时候已经是6月7日，屈指一算，离申请Postgraduate work permit最后期限只剩有44天了。我们立即着手分析她的专业，如何进行工作定位？然后，分析她的优势、长处以及分析工作竞争中会面临怎样的对手？对国际学生来说，优势在于语言水平高，有本地学历，但劣势在于没有工作经验，没有本地身份，需要找到雇主才能办理工作许可,才能申请移民.她们将面临本地毕业学生和新移民的双重竞争。找工作本身也是一项非常艰巨的工作。

介于海外移民中心“留学生真实工作签证及移民”项目的优势，在市场拓展方面，尤其是开发雇主市场，我们是拿猎头公司的操作模式和经验对雇主进行评估，同时为帮助学生更快进入找工作的角色，持续对BC省就业市场进行分析的同时我们会提供专业的建议给学生，同时对于学生在简历包装，面试技巧培训等方面提供的是个性化的服务。 这是海外移民公司在提供差异化服务方面更胜出其他公司的优势！

经过几轮的培训和辅导，LILY慢慢找到了一些感觉，对找工作也树立了信心，同时Lili许多优秀的品质

也给我留下了非常深刻的印象，明事理，好学上进，包容心强，也增强了我对这个案子成功的信心！与此同时，我们所开发的37家西人雇主也陆续有了回音。　

学生：很快GRACE告诉我，有一家西人雇主希望我前去面试，这是温哥华一家颇具规模的财团公司。这也是毕业以来将要面对的第一次面试，我心中非常紧张。但GRACE的工作做得非常仔细，在众多简历的筛选中，我获得了面试机会。第一轮应聘的候选人有三个人，一名本地有工作经验的学生，一名SFU毕业并有两年工作经验的毕业生，另一名就是我了。面试结束后，我和SFU的毕业生幸运地留了下来。很快，面试进入第二轮。但这一次我闯关未过。

HR顾问：LILY的这次机会来之不易。我们会拜访所有对这个项目感兴趣的雇主，对于雇主资质进行评估与业主或公司负责人进行交流和沟通， 了解雇主的业务发展和组织架构，了解雇主业务发展和人员需求，在将候选人送过去之前对雇主需要怎样的人才做到胸有成竹。在推荐给雇主的每一封推荐信中我们都会斟酌再三，力求最大限度地突出学生的优势和竞争力。虽然第一次LILY没有闯关成功，但她的表现给雇主留下了深刻的印象。雇主特别给我打来电话说，他们对她的评估相当优秀，专业度、形象、个性、背景都非常好，可惜输在工作经验上，同时他们也希望与海外保持一个良好的互动，寄期望于有一个长期的合作。

学生：这一次面试经历不仅没有让我丧失信心，相反我看到了自己的就业前景和实力。我相信自己积累了工作经验，会有更好的表现。很快，一家投资理财公司又向我摇起了橄榄枝，第二次面试机会接踵而至。当我来到这家公司时，先由一位先生面试我，他的问题中包括了年龄、父母亲的职业、业余爱好等个人问题，接着谈到了对工作和将来的打算，可以看出他希望了解我是否对做助理感兴趣，但比较担心如果我在得到这份工作后，是否会长久地做下去。最后，他对我的表现很满意，将我介绍给集团的的财务经理和行政总监继续面试。这一面试过程差不多持续了一个小时。很幸运，她们的问题和我面试前与GRACE的讨论和练习完全类似，我也越来越神态自如。她们对我的留学生身份感到困惑，担心我无法长久效力，我于是解释了如何通过雇佣信申请工签并移民的过程，在清楚地解释下，她们便觉得这不再是大问题。当问及我的个人特点时，我所说的准时、善于管理时间及生活作息很规律等，她们频频点头表示赞赏。她们问我是否会在短期内考虑去度假的问题，我说：因为自己目前非常希望把自己新的工作做好，尽快进入角色，所以暂时并没有旅游的打算。最后，她们问到了一个比较敏感的问题，就是我对工资的要求。我的回答是：因为我知道自己还有很多东西需要学习和掌握，所以工资方面我觉得和其它同行的基本工资差不多就行了。很快，她们明确告诉我已经通过初试。会在下周通知复试。

顾问：在我们的工作中，对每一次面试过程的关心和跟进指导都有着非同寻常的意义。当我们得知LILY已经通过初试，并在下周一或周二得到电话通知第二次面试的具体事宜时，我们及时告诉LILY，在周一整整紧张地等待了一天以后，应该在周二早上做一个“follow up”的工作to conform 是否该再次面试，以便提醒面试官。LILY非常配合按照我们的要求第二天早上九点钟准时给面试官打电话,得到的回馈是提前知道了第二次面试的确切时间.

学生：如果不是GRACE的适时提醒，本来我可能周二还要继续等，看来找工真是一门学问呢。第二天早上九点钟我准时拨通了面试官的电话。我首先感谢她在第一次面试中为我所花的时间（因为大约一小时的面试时间算是比较长的），并感谢她给我第二次面试的机会。面试官接到电话后很开心，说“不用客气”。然后她解释公司正在扩大并装修，大家一切都还很忙乱。她会与另一部门的经理协商后两小时内给我电话。同时也会给另外两位参加复试的女孩电话。于是，我在等待中又度过了两个小时。

顾问：许多学生会认为一次面试就万事大吉了，就能得到工作机会，其实并非如此。在整个过程中有许多让人预想不到的情况发生，你都必须有良好的应对，将面试的良好印象保留到最后。LILY后来感慨说，在那两个小时中她想到了许多，事实证明我们帮助她寻找的公司都是非常正规、在该行业中是具有一定规模的企业。仅从面试的流程就看得出来：过程都是合理而认真的。

学生：我刚与GRACE交往时，她就说：“我们对每一个接手的案子都非常重视，从项目的评估到后期提供的服务都是由专业人士来操作的.因为这关系到学生要长久在加拿大发展,对他们事业的起点和他们的生活具有非常长远的意义和影响,甚至影响到他们远在异乡的父母都是非常大的。”当时我只想那也许只是说辞，现在觉得在你求职的过程中，遇到一位敬业、专业、值得信赖的就业顾问，真正受惠的是我们这些国际留学生。

之后，那位财务经理给我回了电话。说将复试时间定在周四下午4点半，问我行不行。我虽然有个牙医预约，但马上肯定地答复可以。因为我想目前找到一份如意的工作才是最重要的事。于是，等待还在进行中。周三下午6：00以后，我再度接到会计经理的电话，整个过程中她的态度友好而礼貌：先问我是否这个电话给我带来了不便，接着说可否再次将面试时间提前至中午12点。我马上答复没有问题。我还想起了GRACE教过我的话并脱口而出：我其实非常重视这次面试的机会，所以为这次面试做了很多准备工作，包括安排了明天整整一天来应对这个面试。她听了似乎很激动，说：那好，我们就将明天复试的时间定在正午了！

顾问：等待是熬人的一件事。但是没有耐心的等待和准备，就没有将来的成功。

学生：第二天12点的面试很快开始了。这次是公司的保险部经理 （Insurance Manager）和资产管理经理（Manager of Asset and Wealth）进行面试。我深知GRACE告诉我在自我介绍要尽力推销自己。于是，我讲到了自己的许多强项，特别是学习方面的好习惯。那位保险部经理问我为什么要选择文学作为自己的专业，当初想从这个专业学到些什么，我的父母亲又希望我怎样从这个专业获益。我回答他，自己选择文学是因为对它有浓厚的兴趣。学自己喜爱的东西，我会更有热情。我非常相信“兴趣是人生的第一位老师”这句话。之后他们问到了我在电话方面的工作能力。我说自己曾在一家朋友开的餐馆做义工，是帮忙接听电话订餐。我通过这份义工，大大提高了自己的电话接听和交流能力。最后，他们问我从中国哪里来，会些什么语言，并让我总结一下自己。我说自己是个“爱外出，积极，乐观，喜欢交际的人”最后也不忘补上：“自己对这份工作是持有很大的热情与希望的”。第二次面试就在这种紧张而又愉悦的气氛中结束了。

顾问：这次面试看似游刃有余，其实是对学生的一次综合考验。由于第二轮面试结果淘汰了一名本地一学生,入围的是一名SFU毕业的学生和LILI，所以我们暂时还不能知道结果。该集团内部会进行一次简单的会议，共同讨论后才能决定哪一位应聘者最能胜任该职位。他们会在第一时间给我们回馈，我们要求雇主提供面试过程中的详细信息尤其是学生的优,劣势,从另一种角度帮助我们了解学生,同时在回馈过程中也可以对雇主进行再一次的评估，再一次地等待。。。。。。那就耐心地等吧！我们陪着孩子们一起等!

学生：长长的三天后终于从Grace那里得知自己被录用的消息，职位是:总裁秘书,但在出Job offer前该总裁要亲自和我谈谈，我当然又是欢喜又有是紧张,随后就接到了Grace的电话,在第三次面谈前她将再次对我进行辅导.在拿录用信和工作协议时Grace还会与我一起去雇主那里,当时我真的非常的惊讶专业顾问的服务会细致到如此!

在我拿到雇佣信,和Grace一起走出办公楼的那一刻，我深深体会到了作为一名国际留学生，能够走到今天这一步，与帮助我的顾问的辛勤工作及付出是分不开的。这一天离我遇到GRACE仅仅才1个月！由衷地感谢海外移民有如此专业的顾问团队！

顾问：工作到这里并没有完全结束，在给LILY一个衷心地祝贺之后，我们又开始为她筹划申请工作签证的准备事项。很快，她的工作签证资料上交，并在等待批复。

国际留学生找到一份专业对口的满意的工作，并不是一个人在工作而是一个团队,是所有团队成员共同努力和配合的结果。”专业的人做专业的事”是我们办事的原则,工作热情和提供差异化的服务都是成功的关键。

真心地希望用我们的专业知识和经验帮助那些刚毕业的国际留学生，为他们准备在加拿大生活和工作辅路搭桥。

学生：通过自己的经历，我由衷地感谢帮助过自己的顾问们！我想预祝你们将来的工作及服务能够开展得越来越顺利，并且可以帮助到更多和我之前一样迷茫的留学生们！

哪吒

最初由[空中茉莉]发布
[转帖]留学生找工记

9/1/2006  神州时报

学生：我是一位国际学生，2006年4月30日从UBC毕业，攻读4年的ARTS专业。虽然UBC是加拿大的著名大学，但这张本科毕业文凭似乎没有让我在温哥华竞争激烈的就业市场上占据优势。由于校址在温哥华，我并不能享有两年期的工作许可证，而且由于移民新法有比以前更明确地规定，国际学生毕业时必须要找到愿意接收的公司，且这家公司所提供的职位必须与在加拿大所读专业对口，并要在毕业后90天内，将工作许可证申请递交移民部门，这无形中更加大了留加工作的困难。面对着自己的专业，我几乎已经放弃了留加找工作的打算。我的父亲也专门为我移民办理的事情从中国赶到温哥华,希望能劝说我回中国经营自己家的业务.可是在温哥华生活的4年时间里,我已习惯了这里的一切,我希望要留下来尝试,最终父亲还是尊重我的意见, 这时，我通过海外移民服务中心认识了负责”国际留学生工作签证项目”专业的人力资源顾问－GRACE。

HR顾问：lily找到海外的时候已经是6月7日，屈指一算，离申请Postgraduate work permit最后期限只剩有44天了。我们立即着手分析她的专业，如何进行工作定位？然后，分析她的优势、长处以及分析工作竞争中会面临怎样的对手？对国际学生来说，优势在于语言水平高，有本地学历，但劣势在于没有工作经验，没有本地身份，需要找到雇主才能办理工作许可,才能申请移民.她们将面临本地毕业学生和新移民的双重竞争。找工作本身也是一项非常艰巨的工作。

介于海外移民中心“留学生真实工作签证及移民”项目的优势，在市场拓展方面，尤其是开发雇主市场，我们是拿猎头公司的操作模式和经验对雇主进行评估，同时为帮助学生更快进入找工作的角色，持续对BC省就业市场进行分析的同时我们会提供专业的建议给学生，同时对于学生在简历包装，面试技巧培训等方面提供的是个性化的服务。 这是海外移民公司在提供差异化服务方面更胜出其他公司的优势！

经过几轮的培训和辅导，LILY慢慢找到了一些感觉，对找工作也树立了信心，同时Lili许多优秀的品质

也给我留下了非常深刻的印象，明事理，好学上进，包容心强，也增强了我对这个案子成功的信心！与此同时，我们所开发的37家西人雇主也陆续有了回音。　

学生：很快GRACE告诉我，有一家西人雇主希望我前去面试，这是温哥华一家颇具规模的财团公司。这也是毕业以来将要面对的第一次面试，我心中非常紧张。但GRACE的工作做得非常仔细，在众多简历的筛选中，我获得了面试机会。第一轮应聘的候选人有三个人，一名本地有工作经验的学生，一名SFU毕业并有两年工作经验的毕业生，另一名就是我了。面试结束后，我和SFU的毕业生幸运地留了下来。很快，面试进入第二轮。但这一次我闯关未过。

HR顾问：LILY的这次机会来之不易。我们会拜访所有对这个项目感兴趣的雇主，对于雇主资质进行评估与业主或公司负责人进行交流和沟通， 了解雇主的业务发展和组织架构，了解雇主业务发展和人员需求，在将候选人送过去之前对雇主需要怎样的人才做到胸有成竹。在推荐给雇主的每一封推荐信中我们都会斟酌再三，力求最大限度地突出学生的优势和竞争力。虽然第一次LILY没有闯关成功，但她的表现给雇主留下了深刻的印象。雇主特别给我打来电话说，他们对她的评估相当优秀，专业度、形象、个性、背景都非常好，可惜输在工作经验上，同时他们也希望与海外保持一个良好的互动，寄期望于有一个长期的合作。

学生：这一次面试经历不仅没有让我丧失信心，相反我看到了自己的就业前景和实力。我相信自己积累了工作经验，会有更好的表现。很快，一家投资理财公司又向我摇起了橄榄枝，第二次面试机会接踵而至。当我来到这家公司时，先由一位先生面试我，他的问题中包括了年龄、父母亲的职业、业余爱好等个人问题，接着谈到了对工作和将来的打算，可以看出他希望了解我是否对做助理感兴趣，但比较担心如果我在得到这份工作后，是否会长久地做下去。最后，他对我的表现很满意，将我介绍给集团的的财务经理和行政总监继续面试。这一面试过程差不多持续了一个小时。很幸运，她们的问题和我面试前与GRACE的讨论和练习完全类似，我也越来越神态自如。她们对我的留学生身份感到困惑，担心我无法长久效力，我于是解释了如何通过雇佣信申请工签并移民的过程，在清楚地解释下，她们便觉得这不再是大问题。当问及我的个人特点时，我所说的准时、善于管理时间及生活作息很规律等，她们频频点头表示赞赏。她们问我是否会在短期内考虑去度假的问题，我说：因为自己目前非常希望把自己新的工作做好，尽快进入角色，所以暂时并没有旅游的打算。最后，她们问到了一个比较敏感的问题，就是我对工资的要求。我的回答是：因为我知道自己还有很多东西需要学习和掌握，所以工资方面我觉得和其它同行的基本工资差不多就行了。很快，她们明确告诉我已经通过初试。会在下周通知复试。

顾问：在我们的工作中，对每一次面试过程的关心和跟进指导都有着非同寻常的意义。当我们得知LILY已经通过初试，并在下周一或周二得到电话通知第二次面试的具体事宜时，我们及时告诉LILY，在周一整整紧张地等待了一天以后，应该在周二早上做一个“follow up”的工作to conform 是否该再次面试，以便提醒面试官。LILY非常配合按照我们的要求第二天早上九点钟准时给面试官打电话,得到的回馈是提前知道了第二次面试的确切时间.

学生：如果不是GRACE的适时提醒，本来我可能周二还要继续等，看来找工真是一门学问呢。第二天早上九点钟我准时拨通了面试官的电话。我首先感谢她在第一次面试中为我所花的时间（因为大约一小时的面试时间算是比较长的），并感谢她给我第二次面试的机会。面试官接到电话后很开心，说“不用客气”。然后她解释公司正在扩大并装修，大家一切都还很忙乱。她会与另一部门的经理协商后两小时内给我电话。同时也会给另外两位参加复试的女孩电话。于是，我在等待中又度过了两个小时。

顾问：许多学生会认为一次面试就万事大吉了，就能得到工作机会，其实并非如此。在整个过程中有许多让人预想不到的情况发生，你都必须有良好的应对，将面试的良好印象保留到最后。LILY后来感慨说，在那两个小时中她想到了许多，事实证明我们帮助她寻找的公司都是非常正规、在该行业中是具有一定规模的企业。仅从面试的流程就看得出来：过程都是合理而认真的。

学生：我刚与GRACE交往时，她就说：“我们对每一个接手的案子都非常重视，从项目的评估到后期提供的服务都是由专业人士来操作的.因为这关系到学生要长久在加拿大发展,对他们事业的起点和他们的生活具有非常长远的意义和影响,甚至影响到他们远在异乡的父母都是非常大的。”当时我只想那也许只是说辞，现在觉得在你求职的过程中，遇到一位敬业、专业、值得信赖的就业顾问，真正受惠的是我们这些国际留学生。

之后，那位财务经理给我回了电话。说将复试时间定在周四下午4点半，问我行不行。我虽然有个牙医预约，但马上肯定地答复可以。因为我想目前找到一份如意的工作才是最重要的事。于是，等待还在进行中。周三下午6：00以后，我再度接到会计经理的电话，整个过程中她的态度友好而礼貌：先问我是否这个电话给我带来了不便，接着说可否再次将面试时间提前至中午12点。我马上答复没有问题。我还想起了GRACE教过我的话并脱口而出：我其实非常重视这次面试的机会，所以为这次面试做了很多准备工作，包括安排了明天整整一天来应对这个面试。她听了似乎很激动，说：那好，我们就将明天复试的时间定在正午了！

顾问：等待是熬人的一件事。但是没有耐心的等待和准备，就没有将来的成功。

学生：第二天12点的面试很快开始了。这次是公司的保险部经理 （Insurance Manager）和资产管理经理（Manager of Asset and Wealth）进行面试。我深知GRACE告诉我在自我介绍要尽力推销自己。于是，我讲到了自己的许多强项，特别是学习方面的好习惯。那位保险部经理问我为什么要选择文学作为自己的专业，当初想从这个专业学到些什么，我的父母亲又希望我怎样从这个专业获益。我回答他，自己选择文学是因为对它有浓厚的兴趣。学自己喜爱的东西，我会更有热情。我非常相信“兴趣是人生的第一位老师”这句话。之后他们问到了我在电话方面的工作能力。我说自己曾在一家朋友开的餐馆做义工，是帮忙接听电话订餐。我通过这份义工，大大提高了自己的电话接听和交流能力。最后，他们问我从中国哪里来，会些什么语言，并让我总结一下自己。我说自己是个“爱外出，积极，乐观，喜欢交际的人”最后也不忘补上：“自己对这份工作是持有很大的热情与希望的”。第二次面试就在这种紧张而又愉悦的气氛中结束了。

顾问：这次面试看似游刃有余，其实是对学生的一次综合考验。由于第二轮面试结果淘汰了一名本地一学生,入围的是一名SFU毕业的学生和LILI，所以我们暂时还不能知道结果。该集团内部会进行一次简单的会议，共同讨论后才能决定哪一位应聘者最能胜任该职位。他们会在第一时间给我们回馈，我们要求雇主提供面试过程中的详细信息尤其是学生的优,劣势,从另一种角度帮助我们了解学生,同时在回馈过程中也可以对雇主进行再一次的评估，再一次地等待。。。。。。那就耐心地等吧！我们陪着孩子们一起等!

学生：长长的三天后终于从Grace那里得知自己被录用的消息，职位是:总裁秘书,但在出Job offer前该总裁要亲自和我谈谈，我当然又是欢喜又有是紧张,随后就接到了Grace的电话,在第三次面谈前她将再次对我进行辅导.在拿录用信和工作协议时Grace还会与我一起去雇主那里,当时我真的非常的惊讶专业顾问的服务会细致到如此!

在我拿到雇佣信,和Grace一起走出办公楼的那一刻，我深深体会到了作为一名国际留学生，能够走到今天这一步，与帮助我的顾问的辛勤工作及付出是分不开的。这一天离我遇到GRACE仅仅才1个月！由衷地感谢海外移民有如此专业的顾问团队！

顾问：工作到这里并没有完全结束，在给LILY一个衷心地祝贺之后，我们又开始为她筹划申请工作签证的准备事项。很快，她的工作签证资料上交，并在等待批复。

国际留学生找到一份专业对口的满意的工作，并不是一个人在工作而是一个团队,是所有团队成员共同努力和配合的结果。”专业的人做专业的事”是我们办事的原则,工作热情和提供差异化的服务都是成功的关键。

真心地希望用我们的专业知识和经验帮助那些刚毕业的国际留学生，为他们准备在加拿大生活和工作辅路搭桥。

学生：通过自己的经历，我由衷地感谢帮助过自己的顾问们！我想预祝你们将来的工作及服务能够开展得越来越顺利，并且可以帮助到更多和我之前一样迷茫的留学生们！

这种变相的广告也算是新闻啊？