老板感慨：加国这代年轻人太不靠谱了

光荣啊，汉奸！

的确很不靠谱的比例相当高,,本人深有体会.年轻一代根本无法和职场传统文化相容,不敬业,也不懂如何尊重他人,整天就只想着我的权利我的利益,太自私自利.
当然,也并非加国独有,应该算是商业全球化之后的时代病,特别是全球1960年代那批愤青(性解放吸毒反战摇滚乐长发纹身嘻皮暴怒)长大后养育的后代尤其突出,漠视规则传统,心理浮躁脆弱,藐视权威法律,一味享乐放纵.

生活中离他们远一点有好处.别刺激招惹他们,惹不起,没法讲理.

rocky28

制度问题！这么贵的房子，生活费。你要是年轻人的话，你就看不见前途。

不同以往，这次技术革命{机器人，。。}不惠及经济，除非各国开始改变现行制度。

宇宙洪荒

这个“重要的原因之一”不靠谱。

abouttruth

不靠谱的是一部分，不代表全部，是老板识人之术有待提高。

狠抽工会

越是传统居民为主的中小型城市，这种现象越严重，解决的最快方法是向美国学习，公校教师引入竞争机制，取缔教师工会，加拿大的下一代整体上才能有竞争力。

实在人

她说的“这一代”，其实是说那些没有上过大学的人。
上大学，毕业后找到正经工作，还用去饭店打工吗？

cartechnician

不能責怪老闆 不會用人， 能够沦落到餐馆打工的人，素質还能强到哪里去？ 那我以前也曾經在工廠打過工， 我發現工廠這群大陸移民基本上是一群精神病人， 他们看到的对错好坏都是反着的， 99%都沒有獨立思考能力，人云亦云， 跟着瞎起哄， 而且还不懂装懂， 对自己没有做过的岗位 完全不了解， 卻胡亂指责正在做的人你不該这样你不该那样！ 这些人經常凭自己的空想来给别人评判 ，因此如果说同事 给他的评价 和批評， 外界不应该当回事。 但是要相信老闆還是有一定的實別人的能力， 老闆已經指出 員工不能接受建設性的批評， 所以建设性的批评我想应该是指就事论事 的建议，也就是說這類批評對你改進工作有好處， 而絕對不是那種人身攻擊或者瞎起鬨。 但是现在年轻人却不喜欢接受， 應該不是老闆的問題。

8号

楼主，错，错得很。
哪个年代年轻人靠谱过？？？最不靠谱的可能是五四运动六四天安门那些，孙中山这头广东傻鸟绝对不靠谱，好好的一条辫子，硬要把它剪掉。
当你看见不靠谱年轻人，你老了，out了，跟时代脱节了，快死了。
不要紧，这些不靠谱年轻人20年后取代你，他们又看新一代，哈哈，又不靠谱。
西方社会学我们叫class theory，中国共产党涂改了社会学的阶级理论。

tchen0123

我赞成这一点，现在年轻人太没独立性了，和我们的教育过于鼓励孩子，强调自我有关。
应该增加集体性 教育，让孩子明白，人活在社会中，而不仅仅是活在自我里。
做事还需要考虑集体。

加拿大老张

现在年轻人跟30多年前的大学生比, 最大的问题是失去了进取心, 缺乏成功的欲望, 过一天算一天.

冬临城堡

年轻人不靠谱好象是每一代大叔大伯大婶们的抱怨

造化

左派干的好事，他们请来的msl大爷大妈哪个干活不是得穿着罩袍，每天礼拜5次，还得照顾他们不能让他们碰猪肉碰酒，还得好吃好喝好福利照顾好他们一大堆孩子，还不能不雇他们，要不就是没人权。

加拿大老张

造化 发表于 2016-2-5 12:18
左派干的好事，他们请来的msl大爷大妈哪个干活不是得穿着罩袍，每天礼拜5次，还得照顾他们不能让他们碰猪肉 ...

挺恐怖的.

fernanda

物价飞涨的年代，不是要求涨薪水，就是要求降低劳动量。辛苦赚钱最终还是入不敷出的状态怎么能让人对生活充满信心呢？尤其是年轻人。