相关文章内容摘要 这种爱迟到的小毛病,看似不重要,也有可能许多人都不怎么在意。人在职场混,也并不见得每个人都对迟到这种事很在乎,但是,并不见得许多人不在乎就可以随便,万一在关键的时候,某个关键人物在乎了,那问题就大了。 ... [ 查看全文 ] § 发表于 2013-1-4
这种爱迟到的小毛病,看似不重要,也有可能许多人都不怎么在意。人在职场混,也并不见得每个人都对迟到这种事很在乎,但是,并不见得许多人不在乎就可以随便,万一在关键的时候,某个关键人物在乎了,那问题就大了。 ... [ 查看全文 ]
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作者思维紊乱牵强-------多数离婚女人的典型思维,因为经常把自己的老公拿出来与身边社会的优秀男人来比,然后就是抱怨,修正老公......。 pjwyx 发表于 2013-1-4 15:03
小题大作. 记得很多年前, 当时在一间很大的公司做实习生, 我的导师/主管, 每天 11am to 11:30am 才来上班, 正常是9:00am. 但她11:00pm to 11:30 pm 才离开公司. 她说在一个安静的环境中她做得更好.她在那家公司工作差不多二十年了, 同事都喜欢她. 所以守时是否重要取决于何种情况下,何时,谁, 和工作成果.最好的管理是无治而为的管理. 林林' 发表于 2013-1-4 16:43
我来说说真实的例子吧,言传身教真的不是那么准确,我公公,就是我老公的爸爸是个非常守时,作息非常规律的老人,上班从不迟到,宁可早到也绝对不会迟到一分钟,可是我老公就非常不同,他经常迟到,不管干什么事情都会晚上几分钟,更甚者甚至1个小时,气死人的,他爸爸也经常说他,我就觉得奇怪,如果言传身教,那他应该跟他爸爸一样啊,怎么会这样呢,所以言传身教也要看孩子性格,绝对不是对每个孩子都适用的。 阳芷 发表于 2013-1-4 19:56
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