道理很简单：公司会因你辞职而倒掉吗？

KGB1

很多跟随小老板一起工作的人
都是经历了如下心路历程
羡慕，奢望，嫉妒，奢望，不平衡，
最后是，恨，

把欲望减低，把心放平静。一切都会回来。

这世界上，一分耕耘一分收获，是不变的真理
收获可能以不同时间，不同地点，不同方式出现

但现实世界，媒体，朋友间，全是不劳而获
或少劳多得
所有人都失去耐心。

很多国移，
受得是马列教育，
根深蒂固认为老板永远是剥削员工的，
骨子里和老板永远是阶级对立，
你对他宽容，她认为你求着他
你对他严格，他认为你压榨他

wuhuakesuo

很多跟随小老板一起工作的人
都是经历了如下心路历程
羡慕，奢望，嫉妒，奢望，不平衡，
最后是，恨，

把欲望减低，把心放平静。一切都会回来。

这世界上，一分耕耘一分收获，是不变的真理
收获可能以不同时间，不同地点，不同方式出现

但现实世界，媒体，朋友间，全是不劳而获
或少劳多得
所有人都失去耐心。

很多国移，
受得是马列教育，
根深蒂固认为老板永远是剥削员工的，
骨子里和老板永远是阶级对立，
你对他宽容，她认为你求着他
你对他严格，他认为你压榨他
KGB1 发表于 2012-6-13 12:27

说的有道理，老板不是好当的，特别是从零开始的老板，不把自己扒成皮是很难成事的。

笑一笑

很有道理。心态好最重要。

ADAMAN

51为什么总是把一些无聊的文章放在这里。

这世界没有离了谁就转不了的，死了张屠户还真吃带毛的猪啊？别拿脑子有问题的人说事。

住在多伦多

员工要清楚自己的位置: 打工.  自己工作的目的: 工资. 不要相信老板的承诺, 工资是你唯一的收获. 也不要高估自己, 地球离了谁都照转.

Lescid

如果公司的员工集体辞职，公司可能倒。
如果公司的员工集体罢工或怠工，所有员工的处境都会改善。

ariel.c

去打工是因为自己暂时还当不好老板；
能当好老板却只宁愿打工的人都离开了公司，这就是老板的损失。
如果处理公司内部员工的问题都焦头烂额，那这公司基本上要完。
让好员工得到机会和锻炼，让差员工得到工资和EI；
让公司利益与员工利益紧密相连，让核心员工持有公司股份；
让亲戚要么出钱不管事、要么管事不出钱，要么干脆全滚蛋。

如果一个优秀的员工离开了差劲的公司——恭喜这个员工。
如果一个差劲的员工离开了优秀的公司——恭喜这个公司。
如果一个公司会因你辞职而倒掉，那你注定能做一个老板。
如果一个老板会因你辞职而释怀，那你俩至少有一个极品。

KGB1

回复 5# 住在多伦多

工资不只是唯一收入
这要看人，
你关心什么，将得到什么
你只关心工资，不管其他，你只得到工资
如果你把自己当街边卖艺的猴子，翻个跟斗，就要给糖，否则就不翻，你只得到糖


公司成长过程中，不断有新空缺，老板首先考虑的是公司内部老员工
但，老板一定要看你是否适合这个空缺。
如果不适合，公司不会有太大损失，对你有可能是一生事业


当然，如果在港资打一个累脖，可能是这样

KGB1

回复 5# 住在多伦多

工资不只是唯一收入
这要看人，
你关心什么，将得到什么
你只关心工资，不管其他，你只得到工资
如果你把自己当街边卖艺的猴子，翻个跟斗，就要给糖，否则就不翻，你只得到糖


公司成长过程中，不断有新空缺，老板首先考虑的是公司内部老员工
但，老板一定要看你是否适合这个空缺。
如果不适合，公司不会有太大损失，对你有可能是一生事业


当然，如果在港资打一个累脖，可能是这样

KGB1

回复 5# 住在多伦多

工资不只是唯一收入
这要看人，
你关心什么，将得到什么
你只关心工资，不管其他，你只得到工资
如果你把自己当街边卖艺的猴子，翻个跟斗，就要给糖，否则就不翻，你只得到糖


公司成长过程中，不断有新空缺，老板首先考虑的是公司内部老员工
但，老板一定要看你是否适合这个空缺。
如果不适合，公司不会有太大损失，对你有可能是一生事业