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裁员潮来临 怎样才能保住自己的工作?

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楼主
发表于 2009-1-6 17:16:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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(本网综述) 首要的一条便是让自己的工作具有创意,第二则是增加交流和沟通,第三是提前选择一个前景比较好的职业,第四,及时学习新技能。 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2009-1-6
positive please  
沙发
发表于 2009-1-6 20:16:09 | 只看该作者

加拿大就业形势不好

加拿大就业形势不好, 很多人在家呆着,看一看左邻右舍,就知道了.
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板凳
发表于 2009-1-7 00:21:49 | 只看该作者

Too little! Too late.

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地板
发表于 2009-1-7 02:39:01 | 只看该作者
该离开加拿大了,该回流了
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5#
发表于 2009-1-7 09:47:10 | 只看该作者
可我们单位还在招人。
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6#
发表于 2009-1-7 11:31:29 | 只看该作者
不过,多为自己在公司里创造抛头露面的机会绝对不等于大声抱怨。恰恰相反,专家则建议大家平时应该不要抱怨,而要应该多以积极(positive)的角色在公司露面(哪怕自己心里一肚子意见),因为抱怨者常常会被领导认为“影响士气”而被裁掉的。 。

充分体现了加拿大公司的阶级压迫。加拿大工人的唯一出路是通过团结斗争,迫使老板不可没有充分理由裁掉员工,否则受严厉惩罚。通过斗争立法,对恶意裁员的老板或经理罚款或没收财产,分给工人。如果公司经营不下去,由工人接管,团结共创明天。
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7#
发表于 2009-1-7 11:51:08 | 只看该作者
充分体现了加拿大公司的阶级压迫。加拿大工人的唯一出路是通过团结斗争,迫使老板不可没有充分理由裁掉员工,否则受严厉惩罚。通过斗争立法,对恶意裁员的老板或经理罚款或没收财产,分给工人。如果公司经营不下去,由工人接管,团结共创明天。



1967年中国便是这样
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8#
发表于 2009-1-7 13:08:53 | 只看该作者
如果听任老板们自私自利的话,很难打破危机--战争--革命的历史循环圈。
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