李闯的老板同事错在何处？

wanxialiao

西风纵网友凑巧曾经供职于李闯同一家公司，现在李闯伤人案发生后出来写文章说公司对雇员很好，等等。又有人说李闯性格孤僻不合群，意指李闯有问题而不是公司有问题。

但是如果这家公司真像西风纵说的这么好，为什么西风纵网友自己又已经不在那里工作了呢？他这么欣赏那家公司，说明是被迫离开的，他自己也承认这点。那么是被解雇的？lay off的？还是被迫离职的？那是因为什么原因哪？如果公司很好，那肯定就是西风纵网友自己有严重的性格缺陷，比如孤僻不合群，品格问题，等等。这样一个品格性格有问题的人在李闯案上的证词有什么可信度，是不是个问题？

当然这只是逻辑上来说是这样。我倾向于相信，既然李闯和西风纵都被解雇了，一个公司的两个华人都在不长的供职期间被解雇或者lay off了，两个人都同时有品格问题性格问题，这样的发生率应该很小。而两个人都是华人，是不是更有可能是公司对华人态度的某种倾向性？

西风纵网友说，有时是华人欺负华人。华人那肯定是相互倾轧内斗最厉害的。可是为什么李闯企图伤害的不是华人？而是一个HR的看姓名是印巴人，其他则是白人。电视上看到的是这样。现场据报道说有华人同胞企图安抚他，为什么他没有伤害华人同事呢？当然，如果在场的不是那个华人同时而是西风纵网友，可能就是另外一个故事了。西风纵网友也没有说他被迫离开是不是华人解雇了他？

更使我相信李闯是有某种可以理解的原因的，是法庭在李闯案上颁布了传媒禁制令。按照法律，这个案子根本不符合传媒禁制令的条件，又不涉及性犯罪，儿童，国家安全，又不涉及保护FBI线人。那么肯定就是这个案子涉及某种敏感的东西，主流社会不愿意公之于众，宁可违反法律规定暗箱操作。看见李闯在警车里说话，肯定也在警察局说话了，一定是说了自己伤人的原因，或许是被种族歧视性地冒犯侮辱了，激愤之下的反击？总之一定是有重大的冤屈而且是有某种政治敏感度的冤屈，才需要掩盖起来。

即便是杀人罪，加拿大法律上也会根据嫌犯作案的原因判断受害人的道德责任，对嫌犯减免刑责。除了大家知道的“正当自卫”，还有比如，由受害人主动以挑衅性行为和语言冒犯挑起的斗殴，嫌犯会被很大程度上减免刑责。比如，长期虐待配偶造成配偶杀人，种族歧视辱骂造成被害者杀人，都会使嫌犯得到从轻处理。

最后，我认为，这个公司的老板同事最大的错，在于错把李闯当成了西风纵。他们大概以为华人都一样，所以李闯就会跟西风纵一样，随便欺辱一阵，打发走了，什么事都没有。不仅什么事都没有，他还会在其他华人遭遇同样的对待时帮欺负了自己的人说话。我相信大多数华人都是这样。过去皇上要杀奴才的头，奴才临死前还要表示感谢皇上龙恩赐死，祝皇上万岁呢。当然，如今的皇上不是满大人了，而是洋人。

但是可惜，李闯的老板同事万万没有想到，即便99%的华人是这样，那1%不同的华人的几率就让自己给碰上了。这个是不打算当奴才的华人。他们现在一定在反思，早知道，就使劲欺辱解雇西风纵，而不是李闯，不就免了这些麻烦了？以后看到华人还是不能一概而论，要先试探清楚，这是个李闯还是个西风纵，再欺辱解雇。

不知道西风纵网友现在在哪里高就？希望他的老板同事看不懂中文，否则他们一定很放心地欺辱解雇他了。

Stopasianhate

强文！赞！！！

暖阳

要真相！要公开审理！

Stopasianhate

要真相！要公开审理！
暖阳 发表于 2014-4-13 12:13

    这是不可能的，因为法院没有道理和必要在判决中对案件产生的原因和细节，进行过多的纠缠，这些过程只能在律师庭辩中展开，而且要看法官是否给辩方律师这样的机会。

当然在，最好的人选，就是李太太出来讲事实的真像。

wanxialiao

谢谢。

顺便说一下，西风纵网友的这种做法在英文里叫做back stabbing，“背上捅刀子”。也就是说，一个本来不是他正在面对面防范的敌手的人，也就是他不当敌人防范的自己人，从他背后往他背上捅刀子。西人最鄙视这样的行为。这是他们的文化，跟我们的很不一样。中国人历来如此，还大言不惭地说“帮理不帮亲”，其实是“帮利不帮亲”。因为这个“理”是随着时间环境不同的利益变化的，比如过去的英雄如岳飞，现在就可以被看作狗熊。所以中国人是最危险的一个族群，你身边的每一个人哪怕是你的亲人都可能是你潜在的敌人，因为他们都会在必要的时候出卖背叛你，在你背上捅刀子，说是“帮理不帮亲”。而白人黑人印巴人却恰恰相反。这个我正准备有时间就写文章。

中国人这样的行为在网上比比皆是。其实也难怪中国人被其他所有人鄙视，因为中国人的确在道德上是全世界各个人种中的另类。

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还是买了 发表于 2014-4-13 11:53

superca

赞！！！

美國食民主

任何事件都有兩方面，在事情沒有明白的情況下就指責任何一方都是有失公平。事件的pretext很重要，不要搞先入為主。

任何公司出這樣的事，只能說明這公司有問題，把它吹成一朵花也沒用。有拖兒，公關的嫌疑。

5 past 6

从楼主的论文里本人只得出一个结论，
国移永远正确,
包括砍人。

美國食民主

理性思考
http://www.youtube.com/embed/FwZ_Y7nkDHg

宇宙洪荒

强，强文！
一个问题：
西风纵可能是另有高就或自行创业了，不是所有华人都只有被开这一个选项。

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wanxialiao

他自己的文章里都承认公司里的矛盾也是他离开的原因。另外那之后他高就了？还是低就了？自雇了？

强，强文！
一个问题：
西风纵可能是另有高就或自行创业了，不是所有华人都只有被开这一个选项。

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落日浮云 发表于 2014-4-13 14:04

wanxialiao

那是你自己引伸出来的。我只是就事论事说这个案子。

从楼主的论文里本人只得出一个结论，
国移永远正确,
包括砍人。
5 past 6 发表于 2014-4-13 13:35

夏候草

强，强文！
一个问题：
西风纵可能是另有高就或自行创业了，不是所有华人都只有被开这一个选项。

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落日浮云 发表于 2014-4-13 14:04

楼主的思维带有独特的技术移民特色，也属于李创综合症的高危群体。

公司好，绝不等于雇员一定好，更不见得适合任何一个人。IBM、微软、谷歌不是每个人都合适的，乔不死也被苹果扫地出门过，也没有白刀子进红刀子出的，死的时候苹果人视其为教主。

西风纵也不是唯一一个离开这家公司的华人，我曾经在2005年领这家公司的工资，2009年离开过，今天还拿着这家的配妾课，也没动过揍人的念头。

工作只是获取收入而已，不喜欢就换个环境，要争气就学乔不死，哪里跌倒了回哪里站起来，这个真体现价值。

没本事没信心重头来过，就是一个碌瑟，拔刀耍横还是掩盖不了一个碌瑟的本质。

wanxialiao

最简单的例子就是，文化大革命期间有多少人告密出卖自己的家人，配偶，使得家人入狱自杀？

可是在西方社会，就是你的家人犯了杀人罪，你都有权不背弃他，连法律都承认保护这样的权利，规定任何人有权不做不利于配偶家人的证词。西方人会为家人的犯罪过错道歉，可是不会出来指证家人。看迪克森他父母，道歉是一回事，从来没有背叛出卖他们的儿子。前段时间那个公车司机撞上go train，死了这么多人，他的家人一排地站出来，一边道歉一边还为他说话。白人同族之间在面对与异族矛盾时相互支持的那种不惜一切的忠诚，在这句俗语中说的最明白：“ Maybe he is a son of bitch, but he is our own son of bitch", (也许他是个X子养的，但是他是我们自己的X子养的）。

可是看看中国人，一旦与异族有矛盾冲突了，就连无怨无仇素不相识的旁人都会出来落井下石，争相指证他如何如何坏。中国人完全是人类的一个异类，奇葩。那怪中国人历来是所有人屠戮大屠杀的对象。是不是活该，你们自己想去吧。

谢谢。

顺便说一下，西风纵网友的这种做法在英文里叫做back stabbing，“背上捅刀子”。也就是说，一个本来不是他正在面对面防范的敌手的人，也就是他不当敌人防范的自己人，从他背后往他背上捅刀子。西人最鄙视这样的行为。这是他们的文化，跟我们的很不一样。中国人历来如此，还大言不惭地说“帮理不帮亲”，其实是“帮利不帮亲”。因为这个“理”是随着时间环境不同的利益变化的，比如过去的英雄如岳飞，现在就可以被看作狗熊。所以中国人是最危险的一个族群，你身边的每一个人哪怕是你的亲人都可能是你潜在的敌人，因为他们都会在必要的时候出卖背叛你，在你背上捅刀子，说是“帮理不帮亲”。而白人黑人印巴人却恰恰相反。这个我正准备有时间就写文章。

中国人这样的行为在网上比比皆是。其实也难怪中国人被其他所有人鄙视，因为中国人的确在道德上是全世界各个人种中的另类。
wanxialiao 发表于 2014-4-13 12:21

5 past 6

楼主的思维带有独特的技术移民特色，也属于李创综合症的高危群体。

公司好，绝不等于雇员一定好，更不见得适合任何一个人。IBM、微软、谷歌不是每个人都合适的，乔不死也被苹果扫地出门过，也没有白刀子进红刀子出的，死的时候苹果人视其为教主。

西风纵也不是唯一一个离开这家公司的华人，我曾经在2005年领这家公司的工资，2009年离开过，今天还拿着这家的配妾课，也没动过揍人的念头。

工作只是获取收入而已，不喜欢就换个环境，要争气就学乔不死，哪里跌倒了回哪里站起来，这个真体现价值。

没本事没信心重头来过，就是一个碌瑟，拔刀耍横还是掩盖不了一个碌瑟的本质。
夏侯操 发表于 2014-4-13 15:29

说得不错:clap::clap:，
从这件事在国移社区的总体反应来看，
国移工崽离文明社会提倡的PROFESSIONALISM还有几光年的距离，
也许只有富士康那种监工领班军事化加摄像头管理才是这个群体习惯的工作环境。