菲沙学会：公务员薪资 较私企高12%

资足长乐

奇怪该报告只字不提奖金收入。公务员法定没奖金，但私企员工都有10-20%的年终奖啊。至于工作保障，私企员工是差一些，但对那些真有本事的打工达人, who cares?

加拿大老张

奇怪该报告只字不提奖金收入。公务员法定没奖金，但私企员工都有10-20%的年终奖啊。至于工作保障，私企员工是差一些，但对那些真有本事的打工达人, who cares?
资足长乐 发表于 2013-4-5 09:46

胡说八道! 你问问有那些加拿大的私企员工有10-20%的年终奖? 还以为在中国呢? 公务员薪资较私企高12%, 退休福利更是高10倍以上, 教师平均有36万退休金, 有薪假期是私企员工的2倍, 牙医等免费福利也比私企员工高很多. 教师薪资+福利折合100元/小时, 私企员工平均折合不到40元/小时. 单算薪资毫无意义!

资足长乐

回复 2# 加拿大老张

对不起。我不了解中国。我指的奖金是指我在加国打过工的私人公司给的年终奖。你没拿过，说明两种可能，一，你是公务员，二，考虑跳槽到有奖金的公司。还有一点，就是不要将中国带来的不良习惯用到公共场合，i.e. BE 文雅一点

加拿大老张

回复  加拿大老张

对不起。我不了解中国。我指的奖金是指我在加国打过工的私人公司给的年终奖。你没拿过，说明两种可能，一，你是公务员，二，考虑跳槽到有奖金的公司。还有一点，就是不要将中国带来的不良习惯用到公共场合，i.e. BE 文雅一点
资足长乐 发表于 2013-4-5 10:22

如果你的收入接近加拿大的平均收入(5万),  你看有多少这样的加拿大私企员工有10-20%的年终奖(加班费不算)?

多伦多老王

是的，毫无疑问

资足长乐

是的，毫无疑问
多伦多老王 发表于 2013-4-5 14:01

Curious:
针对哪个观点 "毫无疑问"?

多伦多老王

Curious:
针对哪个观点 "毫无疑问"?
资足长乐 发表于 2013-4-5 14:05

    公务员工资福利高:wink:

打一地名

胡说八道! 你问问有那些加拿大的私企员工有10-20%的年终奖? 还以为在中国呢? 公务员薪资较私企高12%, 退休福利更是高10倍以上, 教师平均有36万退休金, 有薪假期是私企员工的2倍, 牙医等免费福利也比私企员工高很多. 教师薪资+福利折合100元/小时, 私企员工平均折合不到40元/小时. 单算薪资毫无意义!
加拿大老张 发表于 2013-4-5 10:06

看来你就是一个现金工，而且是在华人店里的现金工。１０％到２０％的年终奖金是很正常的比率。

海啸啸

看来你就是一个现金工，而且是在华人店里的现金工。１０％到２０％的年终奖金是很正常的比率。
打一地名 发表于 2013-4-5 18:27 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

10%到20%的年终奖金？那得是什么级别的工作啊，我现在的公司今年好不容易给我发了500块的奖金，到账户上就剩166块了，MMD，我只能说这个数字很吉利。我做过的最大方的一个私企，一年能给我涨了15%的工资，最好的光景年终奖金也不过五千，离10%差得远。高级管理人员拿股票分红的我就不清楚了，也许他们能拿到20%也不一定。

打一地名

10%到20%的年终奖金？那得是什么级别的工作啊，我现在的公司今年好不容易给我发了500块的奖金，到账户上就剩166块了，MMD，我只能说这个数字很吉利。我做过的最大方的一个私企，一年能给我涨了15%的工资，最好的光景年终奖金也不过五千，离10%差得远。高级管理人员拿股票分红的我就不清楚了，也许他们能拿到20%也不一定。
海啸啸 发表于 2013-4-5 20:20

算你年薪８万， ２０％的年终奖１万６，交一半的税，到手也就８千左右吧。如果算１０％，那到手４千。你觉得不可能吗？

海啸啸

算你年薪８万， ２０％的年终奖１万６，交一半的税，到手也就８千左右吧。如果算１０％，那到手４千。你觉得不可能吗？
打一地名 发表于 2013-4-5 20:55 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

大侠，说奖金都是税前的，我在这边工作快6年了，先后4家公司，都是几千上万员工的公司的正式员工，没见过谁能拿到10%以上的年终奖金，除了高级管理人员外。可能我们行业特殊吧，大家都是通过跳巢涨工资的，跳一次一般能涨个10%左右，如果每年能有10%以上的年终奖金谁还跳啊？我前一家公司有超过4万人，平均工资保守点大概在5-6万，发10%的年终奖？你想股东们看到年底出年报时一次性支出两亿多，第一件事就是把CEO炒了。

打一地名

大侠，说奖金都是税前的，我在这边工作快6年了，先后4家公司，都是几千上万员工的公司的正式员工，没见过谁能拿到10%以上的年终奖金，除了高级管理人员外。可能我们行业特殊吧，大家都是通过跳巢涨工资的，跳一次一般能涨个10%左右，如果每年能有10%以上的年终奖金谁还跳啊？我前一家公司有超过4万人，平均工资保守点大概在5-6万，发10%的年终奖？你想股东们看到年底出年报时一次性支出两亿多，第一件事就是把CEO炒了。
海啸啸 发表于 2013-4-5 21:18

好吧。可能我看到的，跟你看到的不一样。也没有啥好争的。周末快乐！

资足长乐

10%到20%的年终奖金？那得是什么级别的工作啊，我现在的公司今年好不容易给我发了500块的奖金，到账户上就剩166块了，MMD，我只能说这个数字很吉利。我做过的最大方的一个私企，一年能给我涨了15%的工资，最好的光景年终奖金也不过五千，离10%差得远。高级管理人员拿股票分红的我就不清楚了，也许他们能拿到20%也不一定。
海啸啸 发表于 2013-4-5 20:20

10%到20%的年终奖金是指普通员工的奖金水平。至于高管阶层，先不说那些按股份分红的Executive级的，就说那些作金融风险模型或金融trading的，100%奖金算是少的啦

当然有些大公司给不给奖金是要按公司业绩的。如果没达到预期，对不起，Noooo body有奖金

实在人

什么情况？什么数据？都是2007年到2011年的平均值？2007年还没有经济衰退吧？那时候GM有几万人拿高工资，55岁就退休。当然就把私营的数据提高了。现在GM还剩几千人？新招的也都是工资比较低的合同工吧？RIM也倒了，能支撑私营公司的数据就更低了。当然，银行业是个垄断的私营，每小时拿50到80元的也有，但那只是少数人吧？这些人拿钱多，恰恰说明了其他私营的人拿的更少。同时，公务员的工资是怎么涨的呢？今年不是又增加11%进了阳光名单？警察工会的人已经说了，虽然他们有40%拿了10万元，但10万年薪不应该进阳光名单，阳光名单应该是14万的标准。因为有通货膨胀，所以他们的年薪在十几年里涨4万是正常的。至于私营公司，你一辈子拿4万也是活该。你要是不服，那就每死一个警察，来十万个警察参加葬礼！