不要叹息，不要放弃—寄语新移民同胞

凌颖

新移民来到这里，莫不希望能找到自己的专业工作，然而，大家往往被一座大山挡了下来，那就是所谓的“北美工作经验。新移民初来乍到，何经验之有？凭这一 条，说所有雇主歧视新移民毫不为过。但是，这是人家的要求，我们如之何奈？笔者在此寄语新移民，切莫一味抱怨甚至骂街，而应仔细思考这条限制的深层含义， 合理地调整自我，规划自我，向着理想的目标奋进。

尽 管几乎所有的雇主都强调“北美经验”，可是一旦进入了他们的公司就会发现，“北美经验”是无形的和虚的，而对工作的态度，事业心，团队精神和服从性才是 具体的和实实在在。恕我直言，我们从大陆来的新移民由于受教育和成长的环境所决定，在团队精神和服从性方面，似乎比来自欧美等资本主义国家的人士欠缺了点 什么。

说到这一点，许多同胞不会服气；我们在大陆时也曾勤勤恳恳，兢兢业业，也曾发明创造，也曾辉煌，哪一点不如他们？的确，中国人的聪 明才智和勤奋努力从来不 输任何人，我们每个人都称得上一只虎。可是，这里的雇主们更注重团队精神，因为现代企业是一部庞大精密的机器，每个人只是在其中发挥一部分作用而已，没有 相互合作将一事无成。在大陆时，我们在企业或公司中对领导的服从多是由于地位上或权力上的差距，而不是出于事业上和工作上的合作。再加上我们从小就被灌输 “造反有理”和“上下级平等”等思想，我们对上级领导从心里来说是缺乏敬畏和尊重的，同领导吹胡子瞪眼的事时有发生。来到这里，你的上级往往是你的工作指 导或业务伙伴，你同他们的关系如其说是“上下关系”还不如说是“合作关系”更为确切，所以，雇主们在招收新雇员时特别强调“合作”和“服从”，对你过去的 业绩和辉煌只会放在第二位来考虑。在这一点上，我们那些自认为是 “业务精英”的同胞要尤其注意，目空一切要不得。

我们新移民都抱怨这里 的企业不承认我们在大陆的学历，实际上他们更看中每个人解决实际问题的能力。说实话，我在这家公司工作了六年多，公司里从来没有任何 人看过我的学历证书。我是从操作机器，绘图员一步步走到现在的设计工程师位置上的，我的业务主管在六年前也是个“工磨具技工”。当然，我初做操作工时心里 也不平衡的，可是退一步想，我们对这里的技术标准，工卡量具，甚至使用的材料都不甚了了，如何能一下子坐到工程师的位置上去？任凭你的简历写的天花乱坠， 即使人家让你去做工程师，你心里不发虚吗？敢在图纸上乱画一气吗？所以，我们要承认事实上的差距，明白人家不愿雇用你的原因所在，制定出在专业上达标的规 划。不妨从较低的位置上做起，一步一个脚印地实现我们出国所设定的人生目标。

在目前一职难求竞争激烈的环境下，我们要少发牢骚，多做实事。还是那句老话，不叹气，不放弃，成功只能属于那些有所准备和“咬住青山不放松”的人。努力吧，同胞们。

(来源：加中时报 禾柴)

盛茜

我怎么觉得外国的城市像中国的农村啊？

Bill2比尔

我是新移民，来这里半年了，这里跟我想象的没有什么区别，跟国内的生活没有很大区别。
区别只有一个语言。
我在国内走遍了各个城市，包括香港，都是一样靠自己谋生。
在这里怎么样？只有进步，只有提高，要有计划，有重点最重要。最好单身，少说汉语，多结交老外，语言是第一的，少给家里打电话。最好找一个老外女朋友，一切就更容易了。

jennyxu

同意
很多新移民都埋愿找不到专业工作，其实真正能胜任专业工作的人有多少？
记得老公刚落地的时候也想做回工程师的工作，可是打了一份labour工还听不懂supervisor讲什么，如今在西人工厂工作四年了，语言也只能是马马虎虎，工作可以，人家老外聊天说得哈哈大笑，他还没听明白。
其实我们在国内的好工作都是靠语言来沟通的，越是好的工作对语言的要求越高，来这里也会越失落。
过了语言关才是找到专业工作的关键。
要么努力
要么放弃

凌颖

嗯，楼上说的可是真身体会呀，在这工作的我想谁都会体会到这一点的。

crystal-l

最初由[凌颖]发布
不要叹息，不要放弃—寄语新移民同胞

可是退一步想，我们对这里的技术标准，工卡量具，甚至使用的材料都不甚了了，如何能一下子坐到工程师的位置上去？任凭你的简历写的天花乱坠， 即使人家让你去做工程师，你心里不发虚吗？敢在图纸上乱画一气吗？所以，我们要承认事实上的差距，明白人家不愿雇用你的原因所在，制定出在专业上达标的规 划。不妨从较低的位置上做起，一步一个脚印地实现我们出国所设定的人生目标。

在目前一职难求竞争激烈的环境下，我们要少发牢骚，多做实事。还是那句老话，不叹气，不放弃，成功只能属于那些有所准备和“咬住青山不放松”的人。努力吧，同胞们。

(来源：加中时报 禾柴)


这话才是实际!!!!!!!学历不承认不知道是谁说的(法律和医学的确是不承认),反正我老公及我的朋友们找的工作,都没要求做什么学历认证, 我老公的MANAGER就只是特意拿他的毕业证去向一个中国员工求证是否有这个大学,然后就发了OFFER. 说实在的,当地工作经验真的很重要,尤其是工程类的工作.虽然这边的工作性质和在中国多数是一样的,但你连人家的专业术语,仪器名称等等都不知道(中文会,英语就未必知道),这样的面试结果,可想而知, 我是雇主都不敢请你啦. 所以政府应该做的,是使所有新移民有参加专业工作的机会(例如CO-OP), 时间不用长,不用超过三个月.只要有实际工作的机会,以中国移民的扎实的专业知识和技术,加上已经知道这边的具体工作要求和掌握专业术语,找工作就不是如此困难的事了.