语言好， 技术好， 找IT工作就不难了吗？！

瞎搅和

最初由[种草养鱼+打球]发布

好多人其实在国内的时候很少碰程序，来应聘程序员，面试的时候一道简单问题，能用c写出程序的人寥寥无几。光靠上速成班，竞争力比不上这里刚毕业的大学生，不管是语言还是技术方面。

找不到工作要找找深层次原因，如果是语言不行，又不想这么辛苦学，干脆回国；如果是技术不行，不如留下来，回国打labor还不如在这里打labor.

深层次的原因就是： 加拿大的IT就业市场已经是供求变态地不平衡了， 工作机会就这么一些， 但是求职的人遍地都是。 一个工作职位， 会有几百乃至几千人去应聘， 就算你技术好， 语言好， 你有把握你的简历会有幸的被Recruiter看到吗？ 你的简历比别人精彩万倍？ 别忘了， 大家都不傻， 炮制一份入题的简历谁都会。 这样一来， 鱼龙混杂， 你就算再是精英也被淹没在人民战争的汪洋大海中了。

在这种就业情况下， 语言技术背景虽然重要， 但已经不是最重要的了， 因为你只有得到面试机会才有可能当面表现你的优势。 你有多少机会能够中奖呢？

在现在的就业市场下， 本地人搞IT的找不到工作的多了去了。 外来人口语不怎么样， 技术也不见得很好的人有一份专业工作的也不少。 所以关键就是怎么样让机会找到你。

加拿大和美国就业市场不一样。 美国因为市场大， 所以你真的有技术的话要找一个工作还是可以的， 但是在加拿大， 每年都有那么多搞IT的过来， 而且市场又这么小， 光靠技术和语言已经不是万能的了， 重要的是在此基础上开拓第三战场。

关于加拿大就业市场， 可悲的是， 我经常看见招聘程序员的广告开出30K左右甚至更少的年薪！ 这说明什么？ 说明这个市场已经极度地变态了。 归根到底， 就是供需的极端不平衡， 求业者太多而造成的。

所以， 在这种情况下， 请不要暗示找工作不难， 不要误导新来的或打算来的人。