要想成为职场中不可替代的员工,以下10条必备属性,你占了几条?
1.珍惜机会:绝不放过任何一个机遇
要知道,没有哪个机会是专门为你预留的。
乐观的人会看见问题后面的机会,悲观的人只看见机会后面的问题。
2.敬业:莫把工作当儿戏
很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
能够提供超出报酬的服务与努力,乐意为工作作出个人牺牲。
模糊上下班概念,完成工作再谈休息。
3. 高效:效率就是生命
能干并不等于蛮干,必须善于动脑子想办法,提高工作效率。
苦干是老板喜欢看到的,但老板更喜欢巧干、高效率的下属。 4.稳定:稳定表现才能稳定升迁
企业里越是往上的职位,越对员工稳定、稳重的素质有更高的要求。
不可替代的员工练的是长跑,比的是耐力,靠的是毅力,拼的就是稳健的表现。
5.诚信:诚信是职场立足之本 不欺上,不瞒下,不违背公共道德。
言必信,行必果,错就是错,绝对不要找借口。
让问题的皮球掷于你,不因一点疏忽而铸成大错。
6.自觉:不要事事等人交代
从“要我做”到“我要做”,主动分担一些“分外”事。
先做后说,给上司惊喜。
学会毛遂自荐。
高标准要求,要求一步,做到三步。
7.团队合作:团队提前,自我退后 员工的升迁往往取决于其推动力和影响力,老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。
不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留。
不要认为缺了你一个,团队就无法运转。
8.业绩说话:好员工要学会给公司多赚钱
工作中没有所谓的苦劳,只有功劳。
职场是靠实力说话的地方,做出业绩才是硬道理。
出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。
9.节约:在老板心目中,谁能帮他省钱,谁就是好员工
节约不是抠门,而是美德。
不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有。
每付出成本,都要力争最大收益。记住:省下的,就是利润!
10.低调:才高不必自傲
不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。
不要邀功请赏,克服“大材小用”的心理;
成绩只是开始,荣誉当作动力。
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