加拿大就业常识

小西天

雇工准则 ：

标准工作时间  : 加拿大的标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时 超时必须获得补偿 经理级人员不受超时规定

休息时间  : 雇员每连续工作五小时后，至少有 30 分钟的休息

工资发放及扣除  : 至多每半个月发一次薪水，并且不得迟于 该段时间后的 8 天，两次发薪间隔不得超过 16 日 发放薪水时，会强制扣除部分金额，用于保险和预付税款

失业保险（ UI ） :  
加拿大人因为失业，患病或生育而不能工作时，可透过全国性的失业保险计划（ UIC ）获得 临时的收入。此保险供款在薪金中扣除是强制性的，可获保险者须已交纳此项供款达 20 周 以上

退休金计划
加拿大雇员均须透过薪金扣除供款参加此项退休金计划（ CPP ）。此计划为全国除魁北克以 外的公共保险计划，旨在令参加者于退休，伤残后仍有收入。魁北克有自己的退休金计划 （ QPPF ）

假期与薪金  :
凡是全职工作人士于工作一年后可得两周（ 10 个工作天）有薪假期。经过连续工作 5 年后， 每年可获有薪假期 3 周

一般假日  : 政府规定的节假日共有 61 天。其中 52 天为周日， 9 天为其它节日，加上周六的假期，实际的节假日至少有 113 天。 另 9 个节日为：
元旦 1 月 1 日
耶酥受难日 复活节前的星期五
复活节次日 复活节后的第一个星期一
维多利亚日 5 月 24 日
加拿大日 7 月 1 日
劳动节 9 月 1 日
感恩节 10 月份第二个星期一
停战纪录念日 11 月 11 日
圣诞节 12 月 25 日

产假  :
雇员不得因为怀孕而予以解雇。其可获无薪假期，继续其退休金有或医疗福利，并于产假结 速后返回原工作岗位。在产假中雇员可申请失业保险福利而获得约 15 周及最高等于薪金 60% 的福利金

工会  :
约有三分之一的加拿大工人参加工会组织。当会员在雇佣条件上与雇主发生冲突，可寻工会 协助解决

劳工法例  :
加拿大法例有管制工作时间，超时工资，假日，最低工资以及歧视等规定。省劳工部提供劳 工法例的详细资料

专业资格   
律师  :
在加拿大执业为律师，必须获得加拿大法律学士学位或认可联合委员会（ JCA ）颁发的合格证书。详情可向省律师工会查询 申请合格证书可致函 JCA 索取申请表，地址：
JOINT COMMITTEE ON ACCREDITATION
FACULTY OF LAW ， COMMON LAW SECTION
UNIVERSITY OF OTTAWA
OTTAWA ， ONT. K1N 6N5
（ 613 ） 564-4948

工程师  :
加拿大专业工程师必须具有下列资格：
加拿大公民或永久居民
其教育程度相等于加拿大大学学获承认之工程课程学士学位
两年工程专业经验，其中一年为加拿大经验
完成学会之专业执业考试
申请书可向所在省工程师学会索取

教师  :
教师资格必须经由省审核当局评核
教师须有基本之大学学位，并有一年师范训练，方可在小学或中学执教

牙医  :
在加拿大执业牙医需获得有关机构发出的执照，必须通过书面及临床的考试，其申请表索 取：
NATIONAL DENTAL EXAMINING BOARD OF CANADA
203-100 BRONSON AVE OTTAWA ONT K1R 6G8
TEL ：（ 613 ） 2365912

医生和护士  :
医生必须再度训练并考试合格才可在加拿大行医 .

会计师  :
加拿大的三种专业会计资格审定 :
CA （特许会计师）
申请人须为加拿大永久居民
曾在认可训练学生之特许会计师行工作至少 3 年
须通过特许会计师学院的考试
CGA （特许一般会计师）

须联络 CGA 全国会员会籍办事处（除魁北克外）
电话：（ 604 ） 6693555 索取申请表
CMA （特许管理会计师）

联络各省办事处查询资格