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安省拟修法:避免企业破产倒闭工人大量失业

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发表于 2020-6-1 08:08:31 来自客户端 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

相关文章内容摘要

省长福特今天将宣布,省府考虑临时修改劳工法,帮助企业避免在疫情期间永久裁员并支付大量遣散费,这可能导致企业破产甚至倒闭。企业可以让已经减少工作时间或解雇的非工会员工暂时留下并保住工作,而这些人仍将有资格参加联邦的紧急救助金计划。 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2020-6-1
福特真好!下次大选选他做总理。
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发表于 2020-6-1 10:35:54 | 只看该作者
本帖最后由 Lescid 于 2020-6-1 10:49 编辑

加拿大各省和地区中,都遭受了新冠病毒的冲击,例如魁北克比安省的损失还要大,也同样是保守党执政。 为什么全加拿大只有安省的福特,推出这个牺牲工人保护资本家的法律?

答案在福特身上,因为这直接牵涉到福特自己个人的利益,他本人就是一个资本家,是家族标签公司的老板。福特是在利用手里的权力,牺牲安省600多万工人的权力,为自己个人谋取利益。

什么“避免企业倒闭”,都是福特骗人的鬼话,要论避免企业倒闭,其他各省就没有这个问题?所谓“避免企业倒闭”在这里不是真正的原因,是福特自己不愿给他家的工人支付遣散费。

福特这个法律修改,直接输送利益给福特自己的标签公司。被他家公司炒掉的工人,就拿不到法律规定的遣散费。

赤裸裸的腐败,代理人都不用找了,福特直接出手,利用手中的公共权力,为自己谋取私利。安省警察应该立案调查福特。

腐败不仅仅是中国的政府官员,安大略省长福特就公开“合法”腐败,我们还有不少人为他叫好?!

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发表于 2020-6-1 09:50:45 来自客户端 | 只看该作者
福特做得好。表哥
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楼主
发表于 2020-6-1 08:01:46 | 只看该作者

安省拟修法:避免企业破产倒闭工人大量失业

Does it help businesses avoid permanently laying off workers and paying out severance?
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板凳
发表于 2020-6-1 09:02:47 来自客户端 | 只看该作者
为什么工会要搞特殊,工会是51福粪的死敌呀!
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地板
发表于 2020-6-1 09:16:48 来自客户端 | 只看该作者
福特的意思只是逗你高兴,等于说,不急,下下届总理的位置给你留着哪!怎么留?为什么留?不知道。
空头支票,没有涨电费那么直接,干脆
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6#
发表于 2020-6-1 10:06:12 | 只看该作者
总理又不是选民投票选的
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8#
发表于 2020-6-1 11:24:04 | 只看该作者
企业倒闭应该允许员工无息贷款收购
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9#
发表于 2020-6-1 11:50:31 | 只看该作者
Lescid 发表于 2020-6-1 10:35
加拿大各省和地区中,都遭受了新冠病毒的冲击,例如魁北克比安省的损失还要大,也同样是保守党执政。 为什 ...

明明是为了保住工人手里的饭碗而临时修改劳工法,让企业不至于在疫情下因经营困难而解雇员工。
却被你与常人迥异的大脑回路解读成完全相反的逻辑。
也真服了你们这号的。。。
什么好事坏事到你们这里只有一个标准说法,像鹦鹉学舌般背书似的。
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10#
发表于 2020-6-1 11:53:42 | 只看该作者
苦大仇深的孩子们,看你们评论别人,想象你们电脑后咬牙切齿的样子,。。真累。。。
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11#
发表于 2020-6-1 12:05:20 来自客户端 | 只看该作者
法律再好也避免不了企业破产倒闭和工人下岗,法律可以天花乱坠但当不了钱花,企业破不破产听得市场的。
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12#
发表于 2020-6-1 21:42:16 | 只看该作者
本帖最后由 海啸啸 于 2020-6-1 21:53 编辑
BingL 发表于 2020-6-1 11:50
明明是为了保住工人手里的饭碗而临时修改劳工法,让企业不至于在疫情下因经营困难而解雇员工。
却被你与 ...

从不同立场会有不同的理解,我就觉得他是对的,这项修改主要是保护雇主而不是雇员。只是不要付遣散费而已,雇员没有任何好处,说是不把雇员雷掉,但是13周不发工资还不如雷掉,因为雇主都不是慈善家,等经济好了雇主也不会雇佣多余的人工。
这让我想起上次危机时的临时layoff,就是还是雇员但是没有pay,拿EI但是雇主如果到约定时间还不能把员工招回来就算永久layoff,那可真是害死人了,我一个同事就是被临时layoff了,说好三个月回来,但是他在两周内拿了两个offer,就去别的公司上班了,然后这家公司算的他是quit,不是layoff,完全没有遣散费,EI也一分没拿着。
这种垃圾政策只对那些没有能力找其他工作的人有点用,期望等雇主好转后把自己招回去,但是如果雇主老是招这些人,最终会失去竞争力的倒闭不远的。对雇员就更不好了,完全没有能力或者不敢不愿去尝试新的机会只会越来越失去市场竞争力。拿一个例子来说,本来拿1万一个月,但是公司没活,unpaid leave13周,只有2千一个月,连毛给鸡都不够,但是如果熬到13周,按法律就算layoff,1个月的vacation pay,加三个月的遣散费(算工作12年的话),就会有4个月的全额工资,基本上再能熬4个月,然后还有EI拿,也是大概2千/月。但是这个政策的改变基本上只能拿2千/月更久知道竞技状态结束,最关键的是期间还不让你找其他工作,不然遣散费没有了,兼职也不行,不然2千没有了。
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13#
发表于 2020-6-1 22:54:48 | 只看该作者
本帖最后由 BingL 于 2020-6-1 22:58 编辑
海啸啸 发表于 2020-6-1 21:42
从不同立场会有不同的理解,我就觉得他是对的,这项修改主要是保护雇主而不是雇员。只是不要付遣散费而已 ...

你讲来讲去还是从自身原来的劳动法下被解雇可以拿到遣散费而新法现在没有了的个人立场出发而认为福特是为了保护资本家。
但是,我想提醒的恰恰是,这个世界,作为老板也好,替人打工也好,彼此在目前疫情下都活的不容易,很大概率,做老板的要比打工的目前环境下心更累。
企业和员工是毛跟皮的关系。。。皮之不存毛将焉附?
在仅仅考虑自己的一点利益时能不能也替对方老板们想想,难道TA们为了要花钱补足你的遣散费而不得不申请破产让其他的在职员工也同样没工作吗??
再说了,这也是疫情下的临时措施,。。就这么地计较自己的得失吗?

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14#
发表于 2020-6-2 07:19:03 来自客户端 | 只看该作者
你们拿着政府的救济金,不想想如何去报答社会 在这里斤斤计较 盘算自己的小帐,丢不丢人
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