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§ 发表于 2019-11-7
本帖最后由 蓝色晶体 于 2019-11-8 12:01 编辑
我们工会去年谈判下来也差不多是这个结果了,去年0.7、今年0.7、接下来两年是1.3,粗略平均一下跟1%差不多,朝三暮四而已。其实工会谈判的加薪幅度里有个猫腻,这个1%只是每年同工龄的基准工资的增幅,而不是真正的每年加薪幅度,每年加薪的实际幅度是这个基准的1%再加上合同里的工龄加薪幅度(后者一般不会对外公开),只不过工龄加薪基本上到10年后就封顶了,之后就只有这个合同的加薪了。
举个例子,比如一个职位刚入职是30000,工会跟跟雇主合同的基本工资涨幅1%,而合同里工龄每增加一年加3%,这个员工第二年的工资是30000x(1+1%)x(1+3%), 实际增幅4.03%。这个1%实际是对于下一年入职的新员工来说年薪增加为30300。
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