[转帖]惊叹中国人的聪明

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[转帖]惊叹中国人的聪明

wqzhsmws 于 2014-1-23 0:18:39 发布在 凯迪社区> 猫眼看人

[size=1.25em]    惊叹中国人的聪明

    博主：宪政绿茵  发表时间：2014-01-21 19:41:50  

    有一种说法，这个世界上最聪明的是犹太民族。我暗笑，真是井底之蛙。说犹太民族聪明那是因为他们还不知道什么是聪明，还没有领略过中国人的智慧。不能否认犹太人是聪明的，但是犹太人的聪明和中国人一比就是小巫见大巫，中国人的聪明超出人们的想象，完全出乎人们的意料，中国人一旦聪明起来必然是让世界震惊、畏惧。

    有例为证：

    例1、美国驻华大使骆家辉因为畏惧中国人的聪明提出辞呈。

    想当初骆家辉初到中国上任时春风得意，踌躇满志，踏入中国时既随从，也没有警卫，背着双肩包，一身轻松。从那一天起，骆家辉以低调朴素的姿态进入中国人的视野。坐经济舱，吃小餐馆，住便宜酒店，率全家探访北京打工者子弟，让美国驻华使馆监测并公布PM2.5值。

    骆家辉够聪明，但他万万没有想到，蓄谋已久的阴谋即刻被洞察一切的《环球时报》《光明日报》《北京日报》识被。《环球时报》发文警告骆家辉“好好做驻华大使”，《光明日报》发文告诫全国人民《要警惕骆家辉带来的美国“新殖民主义”》，指出骆家辉所为是阳光下的阴谋。《人民日报》经济周刊主编田俊荣更是一针见血地指出，“他为什么会坐经济舱？因为美国政府规定大使的差旅费用是包干的，留下的是自己的”； 央视记者芮成钢也在采访中嘲讽骆家辉此举意在提醒人们： “美国欠中国钱”？ 相比之下《北京日报》更显的咄咄逼人，先是指责骆家辉“处心积虑地跑到中国社会中找茬捣乱，为中美关系制造新的、更大的裂隙。”其后又通过官方微博敦促骆家辉公布个人财产。明智的中国政府也不留情面地给予反击，环保部副部长吴晓青在记者招待会上大义凛然地谴责美国使馆未经中国政府批准即公布pm2.5的行为，说美国使馆发布北京pm2.5数据已经构成“干涉中国内政”。

    结果美国政府不得不示弱，美国大使馆新闻发言人的包日强应《北京日报》的强硬要求，对骆家辉的财产做了详细说明：“骆大使自从政以来，几乎年年都按规定申报财产。按照去年的申报表，他拥有资产23笔，总值235万到812万美元之间，债务1笔在50万到100万美元之间。他当驻华大使年薪179700美元，他的孩子每人每年可有3万美元左右教育补贴。”非但公布了骆家辉财产状况，最后还公布了奥巴马总统和拜登副总统的资产情况。《北京日报》满意了，中国人民满足了。别看中国人对中国的官员隐匿财产不公开没办法，收拾起你们美国人还是一个来一个来的，这就是国家强大的好处。

    当记者向美国国务院副发言人唐纳发出质问：“发布空气报告是否干涉了中国内政，是否违反了国际条约”时，该发言人先是回答“NO”，其后又不得不说：“不反对中国也发布美国城市的空气质量数据。”似乎想要和中国作交换，呸，想的倒美，中国的pm2.5与国家主权相关，属于国家机密。美国的pm2.5怎么能和中国的pm2.5相提并论？中国人又一次识破了美国人的阴谋。

    许多人还在猜测骆家辉辞职的原因，有什么好猜测的，还不是因为中国人太聪明，让骆家辉无计可施的缘故。

    例2  舌战群儒

    2011年3月3日，有人问及限制记者行动自由的法律根据时，外交发言人以不容争辩的语气给了一个出人意料的答复：“不要拿法律当挡箭牌”，提问者顿时蔫了。外交发言人多么智慧，从此以后人们明白，法律算不上什么，国家的利益才是最重要的。为了国家利益什么都可以不要、不顾。

    例3  妙语惊人

    723动车高铁追尾事故后，记者追问：“为什么要掩埋车体，是不是要掩埋证据。”铁道部方面的答复是“是出于便于抢险的考虑。”此语一出记者呆了。要是换了西方的官员，当时肯定傻眼。这就是让人惊诧的智慧。

    例4  创新理论，引导舆情。

    2012年初，中国反腐败的呼声一浪高过一浪，一些社会矛盾因反腐不力而呈现出加剧的态势，社会希望以“零容忍”的态度反腐败。《环球时报》于5月29日发文章强调，“中国显然处于腐败的高发期，彻底根治腐败的条件目前不具备”，“腐败在任何国家都无法‘根治’，关键要控制到民众允许的程度”，提出了适度腐败理论。将社会的注意力引至“如何确定腐败的度”上面，于是社会不再关注眼下的腐败问题，转而关注的是数字：是以500万为适度？还是以5000万为适度？或者是以上亿为适度？瞬间，怨愤化解了许多。

    例5  巧用文字、描绘蓝图。

    在工作中遇到了阻碍，未达到预期目标，总结时还要强调工作的突出、卓越，如何才能办得到呢？外国人可能没有办法，聪明的中国人有办法，不信请看政府工作报告，“政府工作中还有缺点和不足，前进中还存在一些矛盾和困难”(见1994年《政府工作报告》李鹏) 。“靠发展解决前进中的困难和问题”(2009年2月24日在赤峰市政府工作报告 )。看见没？关键在于“困难”前缀的形容词-------“前进中”，既然是前进中，别人再说什么就属于对“前进”的阻碍。于是，每届人代会都是歌功颂德的盛会。

    所以，我惊叹中国人智商之高，我为自己是中国人而自豪。尽管我的智商指数勉强达到90，但只要我亮出中国人这张牌，准保没人敢吱声。国际社会都知道邓文迪吧，玩默多克就跟玩文胸似的，厉害不？她就是中国人。我时常亮出这个女人作为例证，以炫耀中华民族的聪明。没有想到我的学生却不以为然，有个外籍学生在学过比较宪法后问我，“老师，你能告诉我，为什么中国60建国多年，宪法就经历了5次更替(1949、1954、1975、1978、1982)；美国建国已经320多年，却只有一次宪法替换(1787、1782)。从修改频率来看，中国宪法的修改频率指数为16，美国宪法的修改频率指数为5。一个由聪明的民族组成的国家宪法是不是应当更稳定？” 我出于民族的自尊告诉他，聪明和动手能力是两个不同的概念。美国人不聪明，但美国人善长动手，他们摸石头摸的准，所以宪法较稳定；中国人聪明，但中国人的动手能力弱，河里的石头也太多，石头摸的不是很准，所以宪法更替的频率就高一些。

    这个学生听过我的话后不住地翻楞白眼。没听懂是吧，这就对了，只有这样才更显我大中华之聪明。

   

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孙参001

"中国60建国多年，宪法就经历了5次更替(1949、1954、1975、1978、1982)；美国建国已经320多年，却只有一次宪法替换;"
不是更替，只是修改吧。

世事如棋人如水

中国人是很聪明，但聪明经常用错地方。

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罗西

[转帖]惊叹中国人的聪明

    酒中仙 发表于 2014-1-22 14:45 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

酒糟你怎么又胡扯呢， 惊叹啥呀， 你这明显是不懂酒糟你自己大力推崇的七个习惯嘛：
替你宣传一下：

高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯
《高效能人士的七个习惯》这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成为高效率企业。一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。


《高效能人士的七个习惯》 - 作者
史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。 富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。


《高效能人士的七个习惯》 - 编辑推荐
全球金牌畅销书，美国成年人最具影响力的书！美国政府机关公务员装备书！美国公司员工装备书！美国军队官兵装备书！
自从1996年将《高效能人士的七个习惯》引进摩托罗以来，数千名员工参加过该培训，从而改变了他们的思维方式和做事方法，对摩托罗拉在中国的发展和成功起了重要作用。现在该课程依然是摩托罗拉领导力发展项目的常设课程。
——摩托罗拉亚太区人才管理及摩托罗拉大学总监　刘辉

《高效能人士的七个习惯》不仅使我获益良多、更是我带领着公司所有员工由内而外地传承和发扬公司文化的法宝。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四个方面做得更好，我想在七个习惯中都能找到答案。
——玫琳凯（中国）化妆品有限公司大中国区总裁　麦子莆

《高效能人士的七个习惯》非常精彩和实用。我相信史蒂芬·柯维倡导的原则，不仅对我，而且对我们企业的高层管理人员都有非常深刻的触动、大家的思想境界更高了，并将以主动积极的心态去思考和感悟，这种思考和感悟将持续改变我们，并且需要我们用一生去实践。
——大唐电信集团董事长兼总裁　周寰

《高效能人士的七个习惯》这门课程在我们的管理人员中引起了极大的反响。在新的挑战中，每个人都需要秉持原则，由内而外地发挥自己的影响力，人而使组?⒒幼畲蟮男?堋?
——中国建设银行人力资源部副总经理　冯丽英

如果你是一个胸怀远大的人，就一定要读《高效能人士的七个习惯》。
——嘉实基金管理有限公司总经理　赵学军博士

福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”《首席执行杂志》“20世纪最具影响力的经济类书籍”在全球70个国家以32种语言畅销发行出版20年，稳居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、中国各大书店、当当网、卓越网最畅销书籍排行榜，长销不衰。[1]

《高效能人士的七个习惯》 - 书评
史蒂芬·柯维博士在这本书中，主要强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服。人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。从书中所谈到的“七个习惯”来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。七个习惯分别是：


习惯一：积极主动 —— 个人愿景的原则

他说，人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动比不表示要强求，惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。他告诉我们，工作中要采取主动，化消极为积极，不要说“我办不到”。说得多好啊！

习惯二：以终为始 —— 自我领导的原则

他说，太多人成功以后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。给我们指明了做人如何确定目标。

习惯三：要事第一 —— 自我管理的原则

他说，有效管理是掌握重点式的管理，它把重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右，他要我们认识自己，有时问题的反面是契机，学会成功地与他人合作的习惯。

习惯四：双赢思维 —— 人际领导的原则

他说，利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。他告诉我们，人际关系有六种模式，要好聚好散，做到利人利己，须从自己的“品德”着手。给我们讲清了互利的要领。

习惯五：知己解彼 —— 将心比心交流的原则

他说，若要用一句话归纳他在人际关系方面学到的一个重要的原则，那就是：首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。告诉我们，要将心比心学会倾听，要有效地沟通，表达也要讲技巧。

习惯六：统合综效 —— 创造性合作的原则

统合综效的基本心态是：如果有一位具有相当聪明才智的人跟他人意见不同，那么对方的主张必定有他尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。他告诉我们，要敞开胸怀，博采众议；要尊重差异，化阻力为助力；要重视个人参与。

习惯七：不断更新 —— 平衡地自我更新的原则

他说，人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不能代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。他告诉我们，要更新四个方面，那就是身体方面：适当运动助健康；精神方面：荡涤心灵的尘埃；心智方面：不要停止自我教育；社会情感方面：历练待人处事之道。

总之，七个习惯相辅相成。习惯是人们在长期的社会实践和日常生活中逐渐养成的一种独特的，相对稳定的思维模式和行为方式。一个习惯一旦养成，它就会在不知不觉中影响着我们的思想和行为。

《高效能人士的七个习惯》一书是一本难得的好书。书中论述的“积极主动”的态度，“以终为始”的目标，“要事第一”的方法，“双赢思维”的共识，“知己解彼”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的磨练，都是正确、科学的思维模式，是引导人们一步一步走向成功的阶梯。[2]