社交媒体冲击 传统Resume即将被淘汰

爆菊自粉

完全是忽悠。

喵妈

如果这成为趋势，距离建立 公民社会档案号 的时代就差不多了。基本上 个人私生活开始消失，公私开始融合受监督的开始了。

加拿大老张

随着电子简历平台LinkedIn的出现，传统的简历已经有没落的迹象了。 呵呵, LinkedIn上贴的那个, 不是简历吗? 社交媒体这么揽生意?

uoft20131231

有同学要专业修改简历，cover letter，Mock Interview吗？
Admin请手下留情，仔细看完我其实是半个volunteer)
简单介绍一下自己：Hon.B.commerce(specialized in accounting, McMaster, Degroote School of Business), Master in Finance (UofT, Rotman).工作5年，做过四大Auditing,investment banking, 现在做的是Private Equity front office， CFA level II. 都是高脑力体力活。我很快就要休产假，短期内不打算上班了，想找点事情做发挥余热。

我对投行 （investment banking/ sales & Trading)，会计，风险管理等方面的工作性质还是很熟的，会帮你最大程度争取到面试，学校career service 的老师大多没有转业背景。有需要的请PM，最好附带job posting。顺便说下，抱歉不能介绍工作。跟薪酬，选专业有关的问题也可以问我。


我的邮箱：[email protected]
如果需要仔细改到application ready,请把resume/coverletter, 还有job posting发给我。我象征性的收：$25/份。有问题我在免费帮你改一次。具体修改一份要至少一到两个个小时，我一天只能改2-3份，希望理解。行业/专业问题我依然会免费解答


很久没update...希望大家圣诞节都愉快！

好几个同学问有关面试的具体问题，我觉得最好的办法是个信得过的朋友帮你做mock interview.实在不行，自己用手机录下来也可以。从中你会发现许多问题，也能看出自己的长处：肢体语言，声音，专业知识。。。


更新3：
终于闲下来了，此帖长期有效！更希望大学低年级的同学看到 - 早做准备就是最好的准备！

有拿到Interview的同学别忘了PM我 - 让我有点小小的成就感 ：）曾有好几个同学找我做Mock Interview, 不好意思之前不方便，现在可以了。

更新4: 最近改了好多初级Business data/analyst 方面的，发现大多经历相似，都有一些相关的实习经验，很难stand out。我建议还在实习的同学要主动多争取做一些project，尤其是能体现technical skill, 因为这是最相关的经验，要最大化利用好。

Update 5:

大家都知道job posting的各大网站，但别忘了signup email job posting alert: 每当有合适的new posting就会email你, 不要每一个网站查，也不会有漏掉的工作，省时省力。比如indeed 网站，我想找fund accountant in Tornto 的工作, 在网页最下方输入你的邮箱就每天收到新posting：
http://ca.indeed.com/Fund-Accountant-jobs-in-Toronto,-ON

更新6: 关于recruiting firm

几年前我第一次接到它们的电话，非常鸡冻，以为是自己申请的工作来面试我，充分准备了一翻，结果呢？ 那只是人家的warm up call - 介绍他们的公司，了解我想找哪些方面的工作，喜欢full time or contract...我说这个的目的是想让大家对recruiting firm调整期望值,他们往往是先收集求职者信心，多多益善，增强实力，至于有没有工作介绍嘛，就得看雇佣公司了。所以，多联系几家recruiting firm也没坏处，但也别指望他能给你找工作，毕竟是帮雇主干活的，以他们利益为先。

7. 开帖至今5个月了，总结一下，留念。一共改了79份简历，15份cover letter，3个mock interview，accounting, finance, data analyst各占仨分， 感想：除非你很牛（各种scholarship,awards, internship, on campus recruiting 专门来找你）， 普通的毕业生找到心中理想的职位，要动员七大姑八大姨等一切社会资源，这点跟国内是一样的，说reference 没用的估计也没有人能给reference. 实在没有，那就要充分利用学校on campus recruiting 的机会（internship尤其是）比别的同学早做准备。大二夏天就应该开始实习，争取大三夏天能找到自己喜欢的公司实习，这样没毕业工作就有着落了，而且提供实习的公司都是各种高大上，提供很好的培训。否则毕业后要面临的竞争不光是应届毕业生，还有去年毕业的，和社会上已经工作的人。大三的同学，如果你现在还没有相关的实习经验，要抓紧啦！

很多人拿到面试就高兴得以为已经成功一半，其实能令人羡慕的工作基本要2轮interview, 第一伦淘汰率80%,第二轮3选1。Interview 技巧比resume重要的多 - 我可以写一份很漂亮的resume帮你拿到面试，可是这期间你的技巧没有提升，一面试就露馅了。