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加拿大家园 iask.ca 2011-05-13 09:56 来源: 明报/世界日报
工人维权中心的实习组织人刘碚溪指华人被剥削情况严重。(明报记者摄) 家 园 新 闻
工人维权中心发言人拉德(左)与墨西哥移民Julio Cesar出席发布会。(明报记者摄)
(明报)工人维权中心(Workers' Action Centre)昨天发表最新劳工调查报告表示，该中心访问大多伦多地区和温莎市520名大多是新移民、中介临时工和做散工的工人显示，22%受访者薪酬低於最低工资；33%被拖欠薪酬，其中只有23%能追回欠薪。
上述机构呼吁安省政府采取更多行动，如更细致地调查雇主情况，及给予更严厉的惩罚，制止雇主拖欠工资和增强劳工法例。
接受访问的中国新移民廖女士表示，她曾被雇主剥削，她在去年3至5月在士嘉堡区1间酒吧当侍应工作时，只获时薪5元，但当时安省规定该类工作的最低时薪是8.9元。
移民加国只有1年多的她说，当她与该名斯里兰卡裔酒吧东主见工时，她已知道对方压价，但对方知道她是新移民，不愿增至劳工法规定的8.9元时薪，她唯有接受该5元时薪工资。
她续称，有1次老板说收银机少了40元，要她赔。经过一番争拗後，她仍要赔一半，即20元。
廖女士说，其後她向工人维权中心投诉，最後劳工厅判她老板付还欠她的薪金，包括35小时未付薪的「训练工作」的工资。
工人维权中心的实习组织人刘碚溪指出，除有不少华裔新移民被老板剥削之外，无身分的移民更惨，他们明知被剥削也不敢张声，恐怕当局查出他们是非法移民。
他说，例如酒楼、超市、工厂及临时工介绍所，都是较多发生职工被剥削的地方。其实无身分者同样受安省雇佣标准法(Employment Standards Act)保护，向劳工厅告发後，有机会下令雇主缴付欠薪，同时劳工厅职员不会向移民部通风报讯。然而，被工人告发的老板则有可能向移民部告发来报复。
该份《没有支付的薪酬，不受保护的工人》(Unpaid Wages, Unprotected Workers)的报告也显示：22%受访者薪酬低於最低工资；39%没有得到加班费；36%在没有得到解雇费或通知的情况下被解雇或裁员；34%争取休假报酬时遇上困难；33%被拖欠薪酬，其中只有23%争取追回薪酬。
工人维权中心发言人拉德(Deena Ladd)指出，调查也显示，被拖欠薪酬的工人中，只有4%向劳工厅提出投诉。因拖欠薪酬向劳工厅提出索偿的个案，每年约有2万宗，显示实际情况应很严重。
墨西哥移民Julio Cesar昨天出席发布会称，他於2007至2010年受雇於位於大多伦多地区的Com-Kote Inc.公司做豪华柏文油漆工作，他离开该公司时欠薪1.8万元，其後他一直向雇主追讨欠薪，对方才给他发了两张总共4000元的支票，故仍欠他1.4万元。
他指他被迫用信用卡付租金及购买食物，其後无法还款给信用卡公司而要申请破产。
然而，Com-Kote公司东主Frank Abbaglivo则否认上述指控，他指Cesar是外判工人，他不获薪酬，是由於未有完成合约工作。
上述机构提出的建议包括：
(1)政府推出执行法例政策，尤其针对那些较多出现剥削行为的行业。 家 园 网
(2)劳工厅应与工人权利及社区组织合作，打击那些欠薪的公司及工业。
(3)劳工厅应推出新规例，保障那些挺身而出举报其雇主的工人，包括声明若雇主对员工进行报复，雇主会得受到惩罚。
(4)政府应扩大外劳法例的雇佣保护，例如持外劳临时工作签证任保母等工作。
(5)农地及菜果收成工作不应豁免限制，让工人同样获得基本工资及 利。
安省22%劳工薪水 低於最低工资
工人维权中心邀请受害雇工现身说法，以真实案例报告工人遭雇主剥削。（记者邱锦宇 摄影）
(世界日报)为揭露安省境内庞大劳工遭雇主剥削及积欠工资的事实，工人维权中心（Workers' Action Centre）於11日在安省立法会公布调查报告，并邀请受害雇工现身说法。此外，工人维权中心另将发起一项名为「停止薪资盗窃」（Stop Wage Theft）的运动，以维护低收入劳工基本生存权力。
据工人维权中心所做的报告指出，有22%的受访者所获得的工资低於最低工资标准10.25元；有33%的受访者被雇主拖欠工资，其中的77%未收足应有款项；有60%的受访者在过去的五年内每周工作超过44小时，且其中的39%未收到加班费；有34%的受访者未收到年休假工资；36%的离职劳工未收到资遣费；37%的劳工未收到公共假期工资；而有31%的受访者被迟付工资，且17%的受访者曾有收到公司支票被跳票的经验。
此问卷调查的受访人数为520人，其中包括许多新移民。而受访者的职业则多为临时工，仲介临时工及同时担任不同类型的散工等为主。
工人维权中心协调员Deena Ladd指出，此项调查就是要将大量令人触目惊心的安省雇佣标准法违法案例，赤裸裸的呈现出来，以迫使安省政府注意到收入低又遭到雇主剥削的众多劳工群体，进而对违法雇主提出惩罚。
昨日应邀出席的Parkdale社区法律服务中心劳工权力部门专家Mary Gellatly则以实际接触过的案例指称，有20%的劳工必须常常在「接受拨削」或「离职」间做选择；劳工因为职场压力导致心理健康受到影响及睡眠困难；部份案例显示有劳工因未具合法身分或新移民而收到较少工资；此外，有劳工更指出未享有与白种加拿大人同样的权利。
而昨日到场现身说法对雇主做出指控的，则是一名来自墨西哥的移民Julio Cesar Gonzalez。2005年以合法身分移民来到加拿大的Gonzalez，经友人介绍在Com-Kote公司为大楼粉刷墙面，但雇主却以各种理由拖欠克扣薪资。虽然在三年内总共被积欠1万3900元工资，但因为自己不会说英语，又耽心一旦向政府部门提出申诉会影响日後的申请公民，因此可说是一筹莫展。
Gonzalez继续说到，原本是怀报希望来到加拿大却无端发生此事，难免觉得失望，但却仍期待有公理的出现。
工人维权中心刘碚溪则是为另一被剥削的廖女士对其西人雇主提出控诉。因为在其担任酒吧侍者期间，雇主每小时仅付5元工资，另还要因许多理由被扣减薪资。刘碚溪同时鼓励华裔人士，若在职场受到不平等待遇，可立刻前往寻求协助。
劳工厅长∶狠打拖欠工资
安省劳工厅长索萨（Charles Sousa）12日称，省政府会花大力气、出狠招，帮助弱势群体工人不被拖欠工资。
最新的一份报告称，在低收入工人群体中有三分之一被雇主克扣或拖欠工资。索萨称，这种行为坚决要杜绝。
他称，近年来已把负责调查此事的员工数量增加一倍，1万1000名调查员已追回拖欠工资达6500万元。
一份来自工人维权中心（Worker's Action Centre）的随机抽样调查发现，在安省大多伦多地区和温莎的520名工人中，有三分之一是克扣或拖欠工资的受害者。这份调查还称，正是由於安省政府缺乏有力保护，迫使很多工人离开或失业，这也导致了经济状况的恶化。
索萨表示，将对那些被剥夺权益的工人给予更多的关注。
安省新民主党省议员戴诺娃(Cheri DiNovo)则称，这一调查结果正是对腐败的自由党政府的控诉。她敦促政府尽快履行诺言，尤其在长期不达标的清洁行业、服务行业、零售业及建筑业上加强管理力度。
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狗仔卡
发表于 2011-5-15 09:43:34
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