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安省老人院问题成堆 60%护理未达标

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楼主
发表于 2008-7-3 07:23:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

相关文章内容摘要

(本网编译) 在安省有超过60%的护理院都或多或少地没有达到省政府所设立的最基本护理标准。而情况最恶劣地方的要数多伦多一些城郊地带,那里高达91%的老人院没有达标。 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2008-7-3
业主呢?俺思前想后的结论:经济上,加国也需要无产阶级专政。

政治领域实行100%的民主,经济领域实行无产阶级专政,人类无忧亦。
沙发
发表于 2008-7-3 07:48:59 | 只看该作者

[评论]安省老人院问题成堆 60%护理未达标

积重难返啊!
板凳
发表于 2008-7-3 11:34:29 | 只看该作者
想想颐康中心的领导者一年几十万年薪, 就不难理解了......

所以有钱还是直接捐给个人吧.
地板
发表于 2008-7-3 12:41:03 | 只看该作者
是不是腐败啊 ?
5#
发表于 2008-7-3 16:00:36 | 只看该作者

提倡老人练习太极拳,强身健体,是一个好的解决途径

6#
发表于 2008-7-3 18:01:17 | 只看该作者

护理中心提高服务质量的关键在于要增加人手及多雇佣Full Time护理工

纵观多伦多的华人护理中心都能秉承中国尊老爱幼的优良传统,倾尽爱心为众多的老人提供护理,但是由于目前大多数的护理中心雇佣Part Time PSW占员工总数达80%以上,这就大大降低了护理中心的服务质量。
    为何有此说法:首先,护理中心雇佣占员工比例高达80%的Part Time PSW向老人提供服务,存在一个服务员工队伍不稳定,进出频繁的问题,院社的老人经常要面对陌生的面孔,被迫接受不同PSW的护理。你细心留意,你会发现对于健忘的老人家常常是刚熟悉了这个护理,第二天又换了另一个,他们要担忧地猜疑刚换进的护理会怎样对待自己,不免会有情绪,对他们的心理造成较大压力。
另一方面,通常每个PSW要服务20多位老人,已经是工作十分饱和,而由于Part Time PSW调整频繁,不能相对固定地看护老人,不少这类员工还可能被安排隔了好几天才上一日班,一上班就疲于奔命地开始投入护理工作,根本无可能有时间去了解老人身体状况及细心观察他们身体的变化,对于需要因人而异护理的个体来说,常常容易出现提供了过多的饮品给应限水的老人、提供了过多的甜品给有高血糖的老人;这样客观上造成对老人健康的伤害;
同时,当发生类似问题时,老人的家人自然会向院方投诉,往往院方有关负责人又可能将责任推到PSW身上,对护理人员本身造成无形的压力,PSW们在工作中老是担心,深怕那天会成替罪羔羊。护理中心甚至出现过由于某老人在 PSW没有上班的一周里身体状况和性情突然发生变化,而该PSW不知情况,而无缘无故受到该老人的辱骂甚至殴打,对护理人员身心造成巨大的伤害。
    由于本人年迈的外婆及朋友的家人居住在不同的老人护理中心,常常想到,如果是Full Time PSW,因为接触老人时间多,自然对老人的情况了如指掌,上面反映的情况是否可以避免呢?
    本人对以上问题有感而发,深感无论从提高护理中心服务质量角度讲,从人性地对待阿护老人的使者——护理人员的角度讲,还是社会付出更多爱心给老人来讲,本人呼吁护理中心应尽可能将雇佣Part Time PSW占员工总数比例减少,增加Full Time PSW的比例,确保护理工队伍的相对固定,让老人 们怡然自得地在护理中心怡养天年。
    很明显,护理中心人手少而且少雇佣FULL TIMT而高比例雇佣PART  TIME是为了节约人工成本,增加经济效益,但这种方法是否可行
7#
发表于 2008-7-3 18:11:00 | 只看该作者

回复:护理中心提高服务质量的关键在于要增加人手及多雇佣Full Time护理工

问题看起来很简单,但解决起来就很不容易了!

为什么?

因为没有钱!因为有了钱才能雇你想要的人。
8#
发表于 2008-8-22 11:36:18 | 只看该作者

[评论]安省老人院问题成堆 60%护理未达标

年老了,不能自理操控自已,唉!悲哀!有钱尚可进颐康中心,贫穷无钱的,更加悲哀,不知长寿何福,活着受罪,何处是乐土。唯求上天怜悯从愿:(1)祈求身体健康,不要到不可自理的田地(2)祈望儿女感恩,孝顺父母,粗茶淡饭,亦可颐养天年(3)希望政府正视老人问题,增加拨款,优化老人福利,让众多老者安享晚年。
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