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另个329:加华视讯新张 招聘100华人

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楼主
发表于 2008-3-30 18:40:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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(本网特稿)同一天在多伦多除了329集会还有另个329事件:新成立的加华视讯招聘百位华人员工,至少600人来应聘,多为大陆移民。 ... [ 查看全文 ]

§ 发表于 2008-3-30
一路好运!
沙发
发表于 2008-3-30 18:51:12 | 只看该作者
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
板凳
发表于 2008-3-30 19:04:06 | 只看该作者

这个报道实在!但看了难受。

唉,还是应了那句话,“三条腿的something不好找,两条腿的专业人才有的是!”
地板
发表于 2008-3-30 21:26:36 | 只看该作者
創造一百個職位,并不等於要招一百個人。好好看看廣告內容,都是傳媒高手,懂得文字遊戲!
關於機構背景,看看以下連接基本都明白啦:
http://am1540.wordpress.com/category/%E7%9B%A7%E5%8D%9A%E8%BF%AA/
5#
发表于 2008-3-30 21:26:36 | 只看该作者
老赵您办一个吧!
6#
发表于 2008-3-30 21:34:12 | 只看该作者
7#
发表于 2008-3-30 22:36:24 | 只看该作者
看来“媒体人”外表光鲜,
价格却如流水线工人,
这叫什么世道呢?
8#
发表于 2008-3-30 23:06:53 | 只看该作者
报道内容有意思, 但是作者这样的外行写报道也可以是记者? 如果是, 1500 都应该overpay 了。
这个作者提出的部分问题 insulting. 所以我在这里也 insult 作者一下。
9#
发表于 2008-3-30 23:17:59 | 只看该作者
“多伦多第一台”的经营者因经营艰难,先后关闭了报纸和电台,据闻资方还欠员工的工资未发,现在摇身一变,就开办电视台,记者应该问一问该公司老板卢博迪先生,之前电台所欠员工的工资何时发?新的公司会不会像以前那样拖发工资、欠工资?
10#
发表于 2008-3-30 23:49:36 | 只看该作者

能获得10元时薪就已经是很好的世道了,知足吧。

才来啊?

多少硕博们,连8元时薪还找不到。

最初由[了然]发布
看来“媒体人”外表光鲜,
价格却如流水线工人,
这叫什么世道呢?
11#
发表于 2008-3-30 23:56:18 | 只看该作者

Anyway,人家成功了。大把地捐款。

赚钱与否(合法地),是检验成功的唯一标准。

相比而言,51的pay,还是比较爽气而体面的。

再说,报道无须八股,直言其事、简洁明了最好。

作为报道者,眼力比文笔更重要。

最初由[韩女士1]发布
报道内容有意思, 但是作者这样的外行写报道也可以是记者? 如果是, 1500 都应该overpay 了。
这个作者提出的部分问题 insulting. 所以我在这里也 insult 作者一下。
12#
发表于 2008-3-31 08:15:27 | 只看该作者

回复:能获得10元时薪就已经是很好的世道了,知足吧。

最初由[墨子]发布
能获得10元时薪就已经是很好的世道了,知足吧。

才来啊?

多少硕博们,连8元时薪还找不到。


不是刚整到了最低8。75吗
13#
发表于 2008-3-31 08:44:05 | 只看该作者

回复:[评论]另个329:加华视讯新张 招聘100华人

最初由[情人湖畔]发布
[评论]另个329:加华视讯新张 招聘100华人

一路好运!


Don't you know that it is illegal in Canada for an employer to hire an employee, based on ethnicity background, unless the employer has done due diligence to prove undue hardships?

This company has never said they hire Chinese only.

The company cannot reject an applicant, based on racial or ethnicity background, if the applicant is able to meet the qualifications, including language requirements.
14#
发表于 2008-3-31 08:56:29 | 只看该作者

回复:回复:[评论]另个329:加华视讯新张 招聘100华人

最初由[Sedona]发布
回复:[评论]另个329:加华视讯新张 招聘100华人




Don't you know that it is illegal in Canada for an employer to hire an employee, based on ethnicity background, unless the employer has done due diligence to prove undue hardships?

This company has never said they hire Chinese only.

The company cannot reject an applicant, based on racial or ethnicity background, if the applicant is able to meet the qualifications, including language requirements.

I am just wondering whether or not it is legal what if the language requirement should be that the applicant is bilingual in Chinese (or Cantonese) and English, not in English and French.
15#
发表于 2008-3-31 10:01:11 | 只看该作者
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