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§ 发表于 2019-11-21
安省公务员的门槛是给社会大众的,而只要有关系,那些录取的条件只不过是经理们点头就能通过的事。有多少安省雇员真正是通过竞争上岗的,他们能公布他们的亲属之间的关系吗?
另外,安省在信息系统方面的投入非常落后,这也许与工会横行有很大关系,工会为了保障工作,不愿意政府投入资金在信息自动化方面,而这也导致了安省政府的效率低下和信息更新的经常性出错。
这都是问题,但是最大的问题是政府人事部门的腐败以及工会法不合理。工会法应该重新修订,应该引入竞争机制,也就是加入工会的员工,工资涨幅应该低于非工会员工,只有这样才能保障其他非工会员工的工作积极性,第二就是要允许每五年,工会员工有权自由决定是否加入工会。一旦员工决定后,那个职位就应该排除出工会。工会只是一个工人组织,而不能控制把企业的职位设立与否被工会绑架,这样就会造成职位创建容易,去除难的乱象。 |
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