新移民法的影响－系列报道(二):新移民法改变对申请人适应能力的评估

小猪猪

即将颁布实施的 C-11 对申请人适应能力的评价有了新的标准，该项的满分仍然是 10 分，申请人属于以下情况可以获得相应的分数：

　　配偶具有硕士以上的学位： 5 分
　　配偶具有学士或 3 年以上大专学历： 4 分
　　配偶具有 1 年以上大专学历： 3 分
　　有过 1 年以上在加拿大全职工作经历： 5 分
　　有过 1 年以上在加拿大的高中以上的教育经历： 5 分
　　有加拿大雇主的雇用通知： 5 分
　　在加拿大有亲属： 5 分

　　从新的适应能力评价标准中我们可以看到，配偶的教育背景对申请意义重大，而现行移民评分标准对未婚和已婚的申请人一视同仁，所以如果你近期没有结婚的打算，同时又准备移民，应该在新法实施前提出申请。

　　对于加拿大雇主的雇用信一项，移民部做出的解释是：一个来自加拿大雇主的雇用通知将十分重要，包括家庭生意和小生意都可以被接受，但是已经取得预定工作加分（ 10 ）的申请人此项将不再加分。加拿大移民部对那些可以与加拿大雇主达成雇用协议，但却无法取得政府工作许可的人放宽了限制。

　　而在过去评分体系中举足轻重的亲属加分成为适应能力分的一部分，大大降低了亲属关系给申请人资格带来的提升，因此，如果你现在可以获得亲属加分，应该在新法实施前提出申请。

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