拿高薪效率差的公务员：改革谈何容易

acu4you

仆人是大爷，主人只是个鸟。

xuxi

民主法治对此为什么显得如此无力呢？都讽刺中国的政府机构庞大，没想到加拿大政府有过之而无不及。民主法治也是逗你玩。可惜很多自认为聪敏的人却看不到事物的本质。

wwennie

民主法治对此为什么显得如此无力呢？都讽刺中国的政府机构庞大，没想到加拿大政府有过之而无不及。民主法治也是逗你玩。可惜很多自认为聪敏的人却看不到事物的本质。
xuxi 发表于 2012-9-30 10:33 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

没错! 还是中国的民主法治是真正为人民服务的, 中国的公务员是人民的公仆.中国的政府机构相对于加拿大的来说实在是不算庞大, 而且中国人民也不如加拿大人民税负繁重. 中国人民是世界上最幸福的, 连美国人都羡慕中国. 当然朝鲜人民说全世界(包括中国)都羡慕朝鲜.

西风纵

没错! 还是中国的民主法治是真正为人民服务的, 中国的公务员是人民的公仆.中国的政府机构相对于加拿大的来说实在是不算庞大, 而且中国人民也不如加拿大人民税负繁重. 中国人民是世界上最幸福的, 连美国人都羡慕中国. 当然朝鲜人民说全世界(包括中国)都羡慕朝鲜.
wwennie 发表于 2012-9-30 14:29

:laugh::thumbu:

说话夹枪带棒的，就属你不厚道。呵呵...

Lescid

加拿大的政府官僚有两种：一种是elected political officials及其political staff (选举产生的政府官员如议员、总理等)；一种是bureaucrats 政府雇佣的行政官僚。

另外，还有公共企业的雇员。

不论是否有工会，同私企员工比较，公企员工幸福的多，这是由两种不同企业的经营目的所决定的。

公企经营的唯一目的是为公众和社会服务。私企的唯一目的是赚取利润。

比较，由于公共企业没有赚取利润的压力，并且经常处于垄断经营地位，而且公企管理层普遍严格守法，公企员工作和生存环境比私企员工要好很多。

私企为谋取最大利润，一方面把工人的体力和脑力使用到极限（合法或非法），常常造成私企雇员身心受损。另一方面，极力压低工人的报酬和劳动保护以及破坏环境，以降低成本，增加利润。

私企确实从表明上看起来常常比公企效益高，但私企对社会的贡献和公众效益却不一定比公企高。

私企不顾一切的谋利行为，常常是以牺牲其员工利益和公众利益以及环境为代价，当私企员工身心受损导致疾病时，不但是社会失去劳动力，私企将其推向社会，由公众买单。私企破坏环境（法制不全或缺乏执法）而自身得利，公众却承担污染后果，社会买单。

当私企工人工资被压得过低时，直接造成消费者市场萎缩，打击经济，最终还会负面影响私企。私企的低工资政策有“杀鸡取卵”的短见趋势，这也是汽车大王亨利.福特早年的发现，他因此而支付工人合理的工资，拒绝低工资政策，其结果是工人有钱买福特汽车，福特公司得以盈利生存。

（福特的经营哲学，极大地正面影响了美国经济，促成良性发展。可惜现在美国及世界各国的资本家偏离了跑道，误入歧途，拖累了世界经济。）

有两个难题：

1. 如何遏制私企为谋利而不惜损害其员工和社会利益的原始动力，使其既可获得企业个体效益同时又不至于损害员工利益、社会和公众利益？
2. 如何在保证公企的员工利益、社会和公众利益的前提下，提高公企个体的公共服务效益？

宝马7

没错! 还是中国的民主法治是真正为人民服务的, 中国的公务员是人民的公仆.中国的政府机构相对于加拿大的来说实在是不算庞大, 而且中国人民也不如加拿大人民税负繁重. 中国人民是世界上最幸福的, 连美国人都羡慕中国. 当然朝鲜人民说全世界(包括中国)都羡慕朝鲜.
wwennie 发表于 2012-9-30 14:29

还是你说的精辟, 还是天朝幸福,

西风纵

还是你说的精辟, 还是天朝幸福,
宝马7 发表于 2012-9-30 17:01

问题是：咋都不愿意呆在幸福的天朝，一个个争先恐后地往加拿大涌呢？加拿大把移民收紧点，让他们多珍惜在天朝的幸福生活，他们还老大地不愿意？尤其是那些热爱独裁的猪民们，比如那个叫aaazzz的，宁可被加拿大的民主“折磨”得精神分裂，也不愿回到他党妈咪的怀抱中幸福地呢喃，这是为什么？求兄弟你给解释解释吧。

炮哥

回复 5# BL666

问得好!

第一个问题, 现有劳工法如能更加完善就更好了;
第二个问题,我想公务员体制下每年应该有一定比率的淘汰以让更多适合的人能加入为人民服务的行业,但具体执行起来会有极大阻力.

车神 EVO X

加拿大的政府官僚有两种：一种是elected political officials及其political staff (选举产生的政府官员如议员、总理等)；一种是bureaucrats 政府雇佣的行政官僚。

另外，还有公共企业的雇员。

不论是否有工会，同私企员工比较，公企员工幸福的多，这是由两种不同企业的经营目的所决定的。

公企经营的唯一目的是为公众和社会服务。私企的唯一目的是赚取利润。

比较，由于公共企业没有赚取利润的压力，并且经常处于垄断经营地位，而且公企管理层普遍严格守法，公企员工作和生存环境比私企员工要好很多。

私企为谋取最大利润，一方面把工人的体力和脑力使用到极限（合法或非法），常常造成私企雇员身心受损。另一方面，极力压低工人的报酬和劳动保护以及破坏环境，以降低成本，增加利润。

私企确实从表明上看起来常常比公企效益高，但私企对社会的贡献和公众效益却不一定比公企高。

私企不顾一切的谋利行为，常常是以牺牲其员工利益和公众利益以及环境为代价，当私企员工身心受损导致疾病时，不但是社会失去劳动力，私企将其推向社会，由公众买单。私企破坏环境（法制不全或缺乏执法）而自身得利，公众却承担污染后果，社会买单。

当私企工人工资被压得过低时，直接造成消费者市场萎缩，打击经济，最终还会负面影响私企。私企的低工资政策有“杀鸡取卵”的短见趋势，这也是汽车大王亨利.福特早年的发现，他因此而支付工人合理的工资，拒绝低工资政策，其结果是工人有钱买福特汽车，福特公司得以盈利生存。

（福特的经营哲学，极大地正面影响了美国经济，促成良性发展。可惜现在美国及世界各国的资本家偏离了跑道，误入歧途，拖累了世界经济。）

有两个难题：

1. 如何遏制私企为谋利而不惜损害其员工和社会利益的原始动力，使其既可获得企业个体效益同时又不至于损害员工利益、社会和公众利益？
2. 如何在保证公企的员工利益、社会和公众利益的前提下，提高公企个体的公共服务效益？BL666 发表于 2012-9-30 15:33

一针见血！:clap:

Lescid

回复  BL666

问得好!

第一个问题, 现有劳工法如能更加完善就更好了;
第二个问题,我想公务员体制下每年应该有一定比率的淘汰以让更多适合的人能加入为人民服务的行业,但具体执行起来会有极大阻力.
炮哥 发表于 2012-9-30 18:39

劳工法（雇佣标准法）确实起到一定作用保护非工会工人，但该法律不少地方严重过时，雇主大肆钻劳工法的空子，该法急需更新。另外，政府执法力度很有限，致使不少雇主违法无惧。前几周，一个加油站工人被逃油费的车压死的悲剧，从侧面凸显劳工法执法的失责。
如果你对改善劳工法和敦促政府执法敢兴趣，可以到工人维权中心的网站看看，或许你还可以加入他们的队伍为自己和其他工人维权。
www.WorkersActionCentre.org

实在人

加拿大的政府工会和诸如CAW之类的工会，是加拿大最大的黑帮。就是这样简单。